Если вы хотите продвинуться на работе, есть некоторые вещи, которые вы должны избегать говорить в офисе. Даже если то, что вы говорите, правда (и все это знают!). Каждый раз, когда вы хотите наброситься на раздражающего менеджера или коллегу, сделайте вдох и следите за своими словами. Поиск продуктивных способов преодолеть ваши разочарования значительно приблизит вас к продвижению по службе. Иногда это так же просто, как уйти от ситуации и сделать глубокий вдох, а иногда это так же сложно, как профессионально противостоять человеку. (И иногда это так же весело, как перерыв на раскраску.)
Тем не менее, ответ заключается в том, чтобы никогда не позволить своему боссу подслушать, как вы говорите эти пять вещей в моменты разочарования:
1. «Это не моя работа»
Вот что важно для вашей компании - она (надеюсь) постоянно растет, расширяется и пересматривает свои цели по мере необходимости. А это значит, что вас попросят выполнять задания, которые выходят за рамки вашего точного описания работы. Особенно, если вы компетентны и способны справиться со всем, что в данный момент у вас на тарелке.
Если вы хотите, чтобы вас считали командным игроком (и кем-то, кто заботится о своем карьерном росте), вам нужно взять на себя новые обязанности, даже если это не совсем в вашей рубке. Эй, вы можете выучить новый навык и даже обнаружить, что вам нравится то, о чем вы никогда не думали.
Однако, если вы в буквальном смысле не можете выполнить поставленную задачу (потому что она основана на учете и вы являетесь маркетологом), вы можете отказаться от нее. Ключевым моментом здесь является сделать это таким образом, чтобы напомнить вашему боссу, что это не ваша работа по какой-то причине (то есть вы действительно не знаете, как сбалансировать книги), а не просто ныть.
Вместо Скажи
Вместо того, чтобы рассказывать о своих проблемах за спиной злоумышленников, назначьте встречу с лицом, о котором идет речь, для профессионального, ясного и зрелого решения проблем. Если у вас был плохой день или кто-то слишком много раз потерял вас, сделайте глубокий вдох, попытайтесь успокоиться, а затем поговорите честно. Если вам действительно нужно разглагольствовать, сделайте это позже с тем, кто не имеет никакого отношения к вашей работе.
3.
Так много общения происходит не от того, что мы говорим, а от нашего тона, языка тела и доставки. Я все это видел: люди закатывают глаза, делают лица за спиной своего босса на собрании, когда они слышат что-то, что им не нравится, и громко вздыхают, когда их просят сделать неудачное задание. Хотя вы можете думать, что никто не замечает, это просто плохая форма, и есть довольно хороший шанс, что кто-то это сделает.
Вместо этого
Не делайте свою неудовлетворенность очевидной для других. Когда человек напряжен, нервен, рассержен, защищен или неискренен, эти чувства часто передаются другим людям в комнате - даже если этот человек этого не знает. Это звучит глупо, но вы можете практиковать это «небрежное» лицо в своем зеркале дома. Или, в качестве альтернативы, вы можете взять Селфи и узнать, отражает ли ваше лицо «Я открыт и слушаю то, что вы говорите» столько, сколько вы думаете.
4. «Думаю, я просто останусь поздно - снова»
Люди не читают мысли, поэтому вам нужно научиться говорить, что вы имеете в виду. Пассивный агрессивный вздох и бормотание своему боссу о том, что у вас так много работы, ни к чему вас не приведет.
Вместо Скажи
Подход к нему таким образом поможет вам получить четкое указание от своего руководителя - вместо того, чтобы трудиться каждую ночь, пока вы не почувствуете горечь или сгораете. Возможно, ваш начальник знает, сколько часов вы затрачиваете, но, может быть, он или она не знают и будут обеспокоены, узнав, что вы работаете до 9 вечера каждый вечер. Вы не узнаете, пока не решите это как взрослый.
5. «Я однажды попробовал, и это не сработало»
В своей пользующейся спросом книге « Основное чёрное: основное руководство по достижению успеха на работе (и в жизни)» бывший президент Hearst Magazines Кэти Блэк рассказывает о своем разочаровании, когда она впервые пришла в медиа-компанию и неоднократно слышала этот рефрен, который кричит пораженческого отношения.
Вместо Скажи
Если вы сделаете еще один удар или исследуете другой путь, вы можете обнаружить, что добьетесь успеха во второй раз. Или, как предлагает Блэк в своей книге, спросите себя: «Почему идея не сработала изначально? Какими были последствия и чему мы научились? »Оставаясь целенаправленными и открывая себя альтернативным путям к успеху, вы будете намного более плодотворными.
В конечном счете, речь идет о поддержании позитивного отношения - по крайней мере, внешне - если вы стремитесь выиграть дополнительные очки с вашим начальником и коллегами. Надеть смелое лицо, быть командным игроком и знать, что вы должны и чего не должны говорить перед своим боссом, поможет вам развить хорошую репутацию на работе.
