Подача заявки на работу вызывает стресс. Вам будет сложно найти кого-нибудь, кто ответит на этот факт: «Что вы имеете в виду? Я думаю, что это очень приятный процесс, и я не могу дождаться, чтобы сделать это снова в ближайшее время! »
Но как бы ни был мучителен опыт, есть несколько удивительно незначительных факторов, которые вы мучаете, когда читаете список вакансий. И в результате вы настолько увлечены теми вещами, что упускаете важные детали, которые потенциальные работодатели ищут для вас.
Например:
1. Вы продумываете крайний срок отправки
Это действительно интересно найти открытие, которое заставляет вас хотеть применить как можно скорее. Но, с другой стороны, нетрудно понять, что, если вы так взволнованы, вероятно, есть много других людей, которые тоже этого хотят. Итак, очевидный вывод состоит в том, чтобы представить свои материалы немедленно, верно? Ну, не совсем.
Прочитайте список еще раз и запишите все, что просит работодатель. Затем подумайте, как долго все эти материалы обычно требуются для настройки. Если вы нашли его в начале дня и думаете, что можете выделить время, необходимое для его отправки в тот же день, сделайте это.
Но если вы думаете, что вам понадобится целых 24-48 часов, чтобы собраться, это прекрасно. Ваша заявка будет выделяться гораздо больше за то, что она адаптирована под эту роль, чем за то, что вы получите ее в течение нескольких минут после публикации.
Вы не даете заявку ваше полное внимание
До того, как я стал писателем на полную ставку, я действительно хотел стать писателем на полную ставку. И каждый раз, когда я подавал заявку на работу, я скрещивал пальцы в надежде, что работодатель первым сделает мне укол. Но вскоре я понял, что не в состоянии занять себя, чтобы услышать ответ, потому что я не следовал всем инструкциям.
Итак, прежде чем вы поспешите подать заявку, прочитайте список трижды и запишите точно, что требуется - от резюме (с учетом конкретных требований), до сопроводительного письма (шаблон, который упрощает это здесь), до портфолио, до ссылок в социальных сетях., на ответы на дополнительные вопросы.
Независимо от того, что может быть, стоит проверить этот список перед отправкой.
2. Вы думаете, стоит ли вам подавать заявку
Как часто вы сталкивались с удивительной возможностью и думали, что хотели бы подать заявку, но потом решили, что вы недостаточно квалифицированы? В конце концов, когда тебе говорят «нет, спасибо», это никогда не весело. Но вот в чем дело - «нет» гораздо лучше, чем думать: «Хм, интересно, у меня был бы шанс на это».
Если вы не точно соответствуете, посмотрите на ключевые требования. Если вы думаете, что соответствуете основным требованиям, не бойтесь бросить свою шляпу на ринге.
Вы не думаете о необходимых навыках
Хотя вы не должны бояться претендовать на позиции, которые могут быть немного натянутыми, вы также не должны слепо предполагать, что вы достаточно круты, чтобы компенсировать тот факт, что вы не можете выполнять свою работу. (Да, вы можете быстро учиться, но иногда этого действительно недостаточно, особенно в той роли, которая требует от вас полной отдачи.)
Если вы решили, что вы более неквалифицированы, чем недостаточно квалифицированы (эта статья поможет вам разобраться в этом), и эта работа вам действительно нужна, проведите некоторое исследование, чтобы выяснить, как получить эти необходимые навыки. Подсказка: проведите несколько информационных интервью и задайте этот вопрос.
НУЖНА ПОМОЩЬ В СТРАТЕГИИ ПОИСКА РАБОТЫ?
Отличные новости! Мы работаем с кучей экспертов, которые специализируются именно на этом.
Наймите карьерного тренера сегодня
3. Вы думаете, если работа идеально подходит
Идея состоит в том, что вам следует подавать заявку только на ту должность, которую вы действительно хотите. Но как это на самом деле выглядит? Означает ли это, что вы должны подавать заявки только на те роли, которые отмечены в каждом поле в вашем списке? Наверное.
Но, основываясь только на многих списках, вы не сможете увидеть, установлены ли все эти поля, пока не пройдете собеседование.
Итак, как вы можете понять, действительно ли вы хотите эту работу? Задайте себе несколько вопросов перед подачей заявки.
- Требует ли позиция чего-то невероятно скучного?
- Роль требует опыта, который вы не готовы изучать?
- Делает ли все, что вы знаете (и можете исследовать) о компании, подходящим для вас?
- Станет ли эта роль ближе к вашим собственным карьерным целям?
Если вы удовлетворены ответами, которые вы придумали, продолжайте и сделайте снимок. Если нет, то не надо.
Ты не думаешь о том, действительно ли ты хочешь работу
Вы, вероятно, думаете: «Рич, это полная противоположность тому, что ты только что сказал, что я переосмысливаю!» И это так, но в то же время легко отослать резюме за резюме для нескольких ролей, которые ты знаешь ты бы ненавидел
Я понимаю, сколько вы, вероятно, хотите найти новую работу - и вздыхаете с облегчением, когда вы вдыхаете новое предложение в ваш почтовый ящик. Тем не менее, что произойдет, когда речь заходит о концерте, который вы, вероятно, будете ненавидеть? Вы не чувствуете себя так хорошо.
Как мы только что обсуждали, задавайте себе вопросы выше, прежде чем подавать заявку и слушать себя.
Просеивание через рабочие доски может быть подавляющим. И хотя простым решением было бы просто подать заявку на все из них, есть несколько вещей, которые вы должны всегда учитывать, прежде чем вкладывать время и энергию в это. Подача заявки на новую должность не должна быть быстрым занятием, но вы можете сделать вещи менее стрессовыми, если каждый из них немного подумает, прежде чем вслепую отправить свое резюме и сопроводительное письмо.
