Хотя «Вот три главные причины, по которым я восхитительна…» - это не способ начать разговор, но хвастовство часто бывает плохим.
Но это не честно. Бахвальство само по себе не плохо, часто люди так поступают. Так что с этим сказал, если вы научитесь идти об этом правильный путь, это может быть, несомненно, полезным в вашей карьере, а именно в этих трех ситуациях:
1. На сетевом мероприятии
Распространенная ошибка: звучащий неискренний
Одна из главных претензий к сетевому обращению состоит в том, что она кажется транзакционной. Это потому, что слишком часто они думают, что единственный способ упомянуть свои сильные стороны - это заученная речь, похожая на роботизированную.
Таким образом, они хвастаются тем, что могут искренне общаться с кем-то еще, а затем оставляют чувство опустошенности и разочарования.
Сделай это правильно
Муза-писательница Аманда Берлин советует ответить «Чем вы занимаетесь?», Подчеркнув свои таланты. Но, как она объясняет, это не должно чувствовать себя эгоистичным или неловким: «На самом деле вы делаете всем одолжение, честно говоря о том, что у вас хорошо получается и что зажигает».
Другими словами, когда вы рассматриваете хвастовство как разделение чего-то честного и значимого (в отличие от продаж), вы можете сделать это, не жертвуя возможностью подключения.
Вместо «я отмеченный наградами фотограф», вы можете сказать: «Я фотограф. Я всегда любил фотографировать, а затем, выиграв несколько конкурсов, я набрался смелости, чтобы бросить свою дневную работу и заниматься ею полный рабочий день ».
Поскольку вы находитесь здесь для того, чтобы создать более прочную базу контактов, вы хотите указать, почему вам стоит поддерживать с ним связь, и быть настолько симпатичными, что люди на самом деле будут следить. Так что поделитесь своими сильными сторонами по-дружески, и следите за тем, чтобы проявить такой же интерес к тому, что делает другой человек.
2. На собеседовании
Распространенная ошибка: сделать его безостановочным Bragfest
Вы знаете, что важно говорить о своих сильных сторонах и демонстрировать свою квалификацию. Но не заходите так далеко, чтобы сделать каждую строчку, которую вы говорите, ярким самоутверждением.
Показательный пример: я взял интервью у человека, который не ответил «Расскажи мне о времени, когда ты потерпел неудачу». После нескольких минут молчания он сказал мне, что не может думать ни разу за всю свою жизнь, когда он когда-либо что-то делал неправильно.
Сделай это правильно
В интервью, хитрость заключается в том, чтобы убедиться, что вы не путаете хвастовство с поведением, будто вы не способны совершить ошибку. Если вы притворяетесь, будто никогда не сталкивались с трудностями, менеджер по найму не будет считать, что вы совершенны, но вместо этого предположит, что у вас нет навыков, необходимых для его решения.
Поэтому держите ваши ответы в позитивном свете, но старайтесь также демонстрировать самосознание. Когда вас спросят о ваших самых больших силах или достижениях, обсудите, насколько вы креативны. Но когда вам задают вопрос типа «Какова ваша самая большая слабость?», Не отвечайте стереотипно: «У меня их нет» или «Я перфекционист…»
Вместо этого укажите на то, над чем вам действительно нужно поработать, а затем расскажите, как вы работаете над улучшением. Например, «делегирование не было естественным для меня, и изначально я боролся с этим. Итак, я обратился к своему руководителю за советом и узнал, насколько важно назначать значимые задачи и давать четкие инструкции. Это улучшило мои отношения с моими сотрудниками и помогает нашей команде делать больше ».
3. В вашем обзоре производительности
Распространенная ошибка: быть неподготовленным к поддержке
Вы приходите к вашему обзору производительности с целью. Вы хотите повышение по службе или, по крайней мере, хотите, чтобы ваш начальник знал, какую прекрасную работу вы проделали за последние шесть месяцев (или год).
Но люди попадают в неприятности, когда приходят со списком вещей, в которых они превосходят (например, «Я отлично справляюсь с отношениями с клиентами»), но тогда у них нет примеров или статистики, которые бы могли это подтвердить.
Сделай это правильно
Хитрость в том, чтобы успешно похвастаться в своем обзоре эффективности, состоит в том, чтобы подкрепить каждое положительное утверждение утверждением, которое по сути говорит: «Вот почему». Таким образом, вы не просто носите свой собственный рог; Вы пересказываете свою работу.
Чтобы подготовиться, ведите постоянный список достижений в течение года, чтобы вы знали, в каких областях вы улучшили свои навыки. Таким образом, вы могли бы сказать: «Я действительно вырос в моих навыках управления временем. Например, я начал вести еженедельный график и готовил ежемесячный информационный бюллетень за неделю до начала последних трех месяцев ».
Наряду с анекдотами ищите любые данные, которые вы можете извлечь, так как это будет наиболее убедительно. На какой процент вы увеличили продажи (или свою базу пользователей, или список доноров)? Сказать, что «я увеличил наш список доноров, увеличив количество пожертвований», - это не бахвальство, а то, что вы делитесь важным (и впечатляющим!) Фактом.
Иногда бывает трудно понять, где именно находится профессиональная линия. Вы уверены или дерзки? Тупой или грубый? Гордится своей тяжелой работой или высокомерным? Как и в любой из этих тонких ситуаций, ваш подход может иметь все значение.
Не ставьте своей целью полностью избежать хвастовства, потому что, в конце концов, вы - ваш лучший защитник. Просто сделайте так, чтобы это было правильно, чтобы это было хорошо принято.
