Многие из соискателей и даже сотрудники, с которыми я общаюсь, сейчас застряли в своей карьере. Зачем? Они играют старый набор правил. Они изо всех сил пытаются найти работу или продвинуться в их текущих, потому что они не заметили, что экономика и глобальная рабочая сила изменились, и они не приспособились.
Корпорации хотят делать больше с меньшими ресурсами. Они ищут предприимчивых работников, способных продвигать бизнес. Они ищут лучших талантов по самой низкой цене, что означает, что соискатели и сотрудники конкурируют с профессионалами со всего мира.
В наши дни просто выполнять свою работу недостаточно - вы должны постоянно расширять свою роль, изучать новые навыки и расширять свою сеть, если хотите оставаться актуальными. Независимо от вашей текущей профессии, следующие пять правил помогут вам выжить и процветать в этом новом мире труда.
1. Всегда будьте открыты для новых возможностей
Десять лет назад вы могли бы закончить колледж и получить безопасную работу на всю жизнь. Но в эти дни вы можете быть уволены сразу же, ваша команда может быть передана на аутсорсинг, или ваша компания будет объединена или приобретена.
Это означает, что вам всегда нужно искать новые возможности (а также создавать сильное присутствие в Интернете, чтобы вы тоже их привлекали). Это не значит, что вы должны постоянно работать, потому что мое практическое правило - оставаться на одной должности не менее года, если у вас не будет возможности, от которой вы не сможете отказаться. Но новое исследование Careerbuilder показывает, что 74% работников либо активно ищут новую работу, либо открывают новые возможности. Если вы хотите добиться успеха в своей карьере, не закрывайте себя.
2. Имейте Консалтинговое мышление
Сейчас мы живем в том, что я называю «ROI Nation», где компании не хотят рисковать, нанимая людей. Они хотят быть на 100% уверены, что нанимают кого-то, кто может выполнить работу безупречно и повысить ценность компании.
Поэтому, если вы ищите работу, вам нужно доказать свою ценность, и лучший способ сделать это - действовать как консультант. Вместо того, чтобы просто подать заявку на работу, сделайте презентацию о том, как вы можете повысить ценность компании. Приведите пример, чтобы показать, что вы увеличили продажи вашего последнего клиента или компании на 50% или что вы помогли повысить эффективность, что привело к снижению затрат на 70%. Если ваша зарплата составляет 40 000 долларов, предоставьте сумму в 70 000 долларов США, чтобы оправдать ее. Не просто говорите компании, что вы добавите стоимость - покажите это.
3. Уметь изменяться и адаптироваться
Будьте готовы к тому, что ваша ситуация на работе постоянно меняется. Я знаю очень многих людей, которые были студентами-финансистами или специалистами по маркетингу в колледже и у которых сейчас совершенно другая карьера. Даже если вы уверены в своей карьере, вы можете найти себе нового менеджера и быстро адаптироваться к его или ее стилю руководства. Или, если вы являетесь владельцем компании, вы можете обнаружить, что ваша бизнес-модель со временем меняется в зависимости от спроса и того, как ваши клиенты используют ваши продукты и услуги.
Вы можете лучше подготовиться к этим изменениям, понимая свои основные сильные стороны и приобретая навыки, которые можно использовать в различных бизнес-функциях и ролях. Возможность катиться с ударами будет ключом к вашему долгосрочному успеху.
4. Изучите навыки сегодня и завтра
Следующее правило подчеркивается в недавней статье в New York Times : работники работают без остановок, чтобы оставаться актуальными в своей карьере. И ты должен быть тоже. Прочитайте WSJ или другие крупные газеты и получите представление о том, что ищет рынок. Затем «умение вверх» соответственно.
Есть много способов приобрести новые навыки, предпочитаете ли вы модули онлайн-обучения, обучающие видеоролики YouTube, курсы с открытым исходным кодом (например, MIT), книги или поиск экспертов-наставников в Интернете. Также важно ежедневно читать отраслевые новости, чтобы вы знали о важных событиях и могли быть умными на встречах и собеседованиях.
5. Окружите себя правильными людьми
Вам нужно построить сильную сеть по нескольким причинам. Во-первых, если вы находитесь рядом с нужными людьми, вы станете умнее и увереннее в своей карьере. Во-вторых, если вас уволят, у вас будет сеть, которая поможет вам открыть новые возможности - найти работу, отправив резюме, обычно не получается, потому что вы всего лишь одно резюме в стопке тысяч. Ваша сеть может помочь вам преодолеть беспорядок и быть замеченным.
Наконец, вы, кажется, более ценны, когда вы находитесь рядом с другими амбициозными и умными людьми. Окружите себя людьми, которые будут строить вас и вашу карьеру, а не сбивать вас с толку.
