Часто, когда трудная задача не совсем справляется, вы знаете, что лучший способ изменить ситуацию - это сделать перерыв. Вы вернетесь обновленными, с новой перспективой, которая может помочь вам преодолеть ментальный блок.
И все же, так часто, когда поиск работы сводит людей с ума, они применяют подход «больше - больше». Ваши первые 10 заявок не получили ответа? Отправить еще 15! Вы тратили 30 минут каждый день на просмотр открытых позиций? Поднимите это до часа!
Эта мотивация для удвоения понятна: если вы активно ищете, скорее всего, вы либо безработный, либо несчастный в своей текущей роли, поэтому вы хотите знать, что вы делаете все возможное, чтобы найти что-то как можно скорее.
Тем не менее, последнее, что вы хотите сделать, это встать на свой путь. Имея это в виду, вот три признака, которые вы должны немного отойти от поиска, а также идеи, как именно это сделать.
1. Вы подаете заявление на любую работу под солнцем
Я знаю: отчаянные времена требуют отчаянных мер. Когда ваши счета накапливаются или вы не знаете, как вы будете переживать еще один день в роли, которую вы ненавидите, вы решаете, что любая работа будет лучше, чем ваша текущая ситуация.
Проблема с этим менталитетом заключается в том, что менеджеры по найму могут чувствовать запах этого за милю - и это их отключает. Они ищут сотрудников, которые в восторге от объема работы и смогут внести свой вклад в развитие компании. Если ясно, что вы подали заявку просто потому, что было открытие, нет веских причин для продвижения вашей кандидатуры.
Сделать перерыв
Перво-наперво, возьмите несколько выходных. Да, это звучит ужасно, потому что идеальная позиция может быть опубликована в течение этого времени; однако, если бы это было так, как бы вы отличали его от остальных? Потратьте время, чтобы проверить себя: что бы вы хотели сделать в предстоящей роли и какими навыками вы обладаете?
Если у вас есть некоторая ясность, вернитесь к поиску, но на этот раз, будьте стратегическими. Писатель Muse Кристен Уолкер предлагает использовать правило «9 из 10». Как она объясняет: «По сути, если работа не оценивается как 9 из 10 с точки зрения как уровня вашего возбуждения, так и компетентности, то это не стоит обращаться к ним ». Меньшее количество приложений означает больше времени, чтобы сделать их как можно более сильными. Кроме того, у вас будет выдающийся ответ, когда вас спросят: «Почему вы заинтересованы в этой должности?»
2. Вы одержимы
Хорошо, в какой-то степени, в общем, все одержимы, когда ждут ответа на работу. Это нормально, если задуматься - в конце концов, назначение новой роли может означать значительные перемены, и это волнительно (и даже немного страшно).
Но вы знаете, когда это захватило вашу жизнь. Это все, о чем вы говорите - и вы навещаете любого, кто будет слушать, просто чтобы обсудить это еще немного. Вы отказываетесь от социальных приглашений, прекращаете ходить в спортзал и уже несколько недель не стираете белье, потому что каждое свободное время уходит на проверку вашей электронной почты и веб-сайта компании.
Перенесемся вперед, и вы либо получите удивительную возможность, либо у вас ее не будет, но, тем не менее, вы настроены на серьезное разочарование. Почему вы несчастны в любом сценарии? Потому что после нескольких месяцев игнорирования каждого другого человека и аспекта вашей жизни вам придется восстанавливать. В разгар адаптации к новой работе (или необходимости снова оказаться там) ваша миля на несколько минут медленнее, ваши растения умерли, и вы пропустили день рождения вашего двоюродного брата.
Сделать перерыв
Да, поиск новой позиции сам по себе может показаться полной занятостью, но вам все равно нужно найти баланс. Если у вас нет времени искать новую роль, главный редактор Muse Адриан Гранцелла Ларссен советует свернуть ваши усилия на текущей работе. Она предлагает, чтобы вы все еще проделали отличную работу, но не работайте сверхурочно каждый день.
Вы можете применить эту же стратегию к своим поисковым усилиям. Да, вы хотите своевременно отслеживать любые электронные письма, но нет, вам не нужно проверять свой почтовый ящик во время еды с друзьями. Конечно, вы хотите быть в курсе того, как вы будете отвечать на общие вопросы и договариваться о своей зарплате, но вам не нужно пропускать спортзал отсюда, чтобы сделать это. Дайте охоту не более 100% - и в остальное время отойдите от компьютера и вкладывайте деньги в другие части своей жизни.
3. Вы продвигаетесь, но не получаете предложений
Это один из самых разочаровывающих - и наиболее очевидных - признаков того, что выбранный вами подход «развивайся или иди домой» не работает. Если вы проходите собеседование, но никогда не продлеваете предложение, что-то не щелкает.
Если вы продолжали останавливаться в одной и той же точке (например, выходить на экран телефона, но никогда не вызывали на личное собеседование), вы могли бы изучить аспект, который вас озадачил. Однако иногда вы действительно не знаете, что делаете неправильно. Вы финалист, и только когда вы ожидаете услышать, как сильно компания хочет вас, вам говорят, что вы не в форме.
Сделать перерыв
Давайте начнем с хороших новостей: тот факт, что вы наблюдаете некоторый прогресс, означает, что ваше приложение имеет хорошие кости. Возможно, у вас есть твердое резюме и сопроводительное письмо, и вы подаете заявление на работу, которая соответствует вашей квалификации.
Однако, если вы продолжаете чувствовать, что вам не хватает неуловимого «фактора», лучше всего отступить на некоторое время и задуматься. Вы уверены, что не ставите вопрос о зарплате каждый раз, потому что не уверены на 100%, что хотите переехать? Может быть, вы застопорились, когда вас спросили, почему вы сделали большую работу, потому что вы не совсем уверены, что это то, что вы хотите сделать. Ищите любые признаки, которые вы можете встретить на своем пути во время кризиса; или, что еще лучше, обратитесь к профессиональному тренеру, который поможет вам обсудить ваши цели и стратегию.
Когда вы хотите внести изменения в свою карьеру, вы обычно хотите это вчера . И хотя это чувство срочности полезно для того, чтобы побудить вас приложить энергию, чтобы найти отличную новую роль; это также может заставить вас перестараться. Итак, если вы тратите все свое время на подачу заявок, но не видите результатов, на которые надеялись, смешайте их и «бросьте» поиск в поисках. Сокращение может иметь все значение.
