Вы получили новую работу, и, кажется, все идет отлично, за исключением одной мелочи. Ваш босс и ваша команда, кажется, всегда делают вещи трудным путем.
Возможно, их программное обеспечение в значительной степени устарело, их процессы нуждаются в серьезной рационализации, или они примерно на 10 лет отстают от того, что делает остальная часть отрасли. Независимо от конкретных обстоятельств, ваш опыт работы на прошлых должностях показал вам, что есть гораздо лучшие способы выполнить некоторые из этих обычных задач.
Вы чувствуете, что каждое другое предложение из ваших уст начинается с чего-то вроде: «Где я раньше работал…». И вы дошли до того момента, когда вы можете почувствовать, как ваши коллеги выпускают каждый раз, когда вы звоните со своим Следующее предложение.
Ну так что ты делаешь?
Ну, прежде чем вы продолжите блуждать вместе с методами, которые, как вы знаете, неэффективны, попробуйте предложить свои два цента, используя одну из следующих фраз - вместо того стандарта, «На моей старой работе…», на который вы привыкли полагаться.
1. «Вы не возражаете, объясняя, почему мы…?»
Ты умный, способный и более чем квалифицированный, чтобы выступить на том концерте, который только что приземлился. Но ничто из этого не меняет того факта, что вы все еще новичок, то есть вы не в курсе всего, что происходит в офисе.
Прежде чем делать поспешные выводы и предположить, что все в вашей компании просто любят больше работать для себя, стоит спросить, почему они так к этому подходят.
Возможно, есть определенная часть процесса, о которой вы не знали. Или, может быть, есть какие-то ограничения или ограничения, о которых вы даже не подозревали, что делает ваше потенциальное предложение совершенно неуместным.
Когда вы новичок (и даже когда нет!), Всегда лучше искать ясности, прежде чем указывать пальцами. Вы не только будете изображать себя более командным игроком, но и сможете убедиться, что ваш вклад действительно выполним.
2. «Может быть, лучше работать, если мы…»
Допустим, у вас действительно есть улучшения, которые могут значительно помочь вашей команде. Но теперь вы не уверены, как представить это так, чтобы это не казалось снисходительным.
Подобная фраза является прямой и эффективной, без упоминания одной конкретной вещи: вашей предыдущей работы или работодателя.
Подумайте об этом: почему ваш начальник или ваши коллеги должны знать, где вы черпали вдохновение для этой идеи? Корень вашего предложения не является обязательной информацией.
Итак, просто изложите свое предложение таким образом. Да, вы все равно можете предоставить подтверждающие доказательства того, как вы видели, как этот же подход применяется в других ситуациях, даже не упоминая свою прошлую роль или компанию.
Скорее всего, люди будут гораздо более восприимчивы к вашему вкладу, если вы не привяжете его к своей предыдущей работе.
3. «Думали ли вы о попытке…?»
Помните - вы не знаете всего о том, почему эта компания так поступает. Они уже могли попробовать ваш альтернативный метод, но обнаружили, что он не подходит им так, как они надеялись.
Разделение вашего предложения в качестве вопроса может показаться немного приукрашивающим. Но, если вы беспокоитесь о том, чтобы звучать слишком властно или требовательно, это может быть отличным способом донести свою идею до более доступного способа.
Использование формата вопроса также поможет вам понять причину, по которой ваша команда может сопротивляться, пытаясь использовать эту конкретную технику. Люди гораздо охотнее озвучивают эти опасения в ответ на вопрос, а не чувствуют, что они пробивают дыры в чьем-то предложении.
Помимо упоминания предыдущего работодателя, вы заметите, что в этих различных фразах отсутствует еще одна маленькая деталь: слово « я ».
Вместо этого в этих предложениях используется «мы». Если вы хотите поделиться своими вкладами так, чтобы это не казалось высокомерным или покровительственным (вот еще несколько советов, которые помогут вам в этом!), Выбрав одно небольшое слово, служащее в качестве тонкого напоминания о том, что вы не пытаетесь встать на высокую лошадь и разыграть улучшения из своего многолетнего опыта - вы просто пытаетесь помочь всей своей команде.
Да, вы многому научились в своих прошлых ролях, и есть много случаев, когда эта информация может быть полезной для вашего нового работодателя. Так что, во что бы то ни стало - поделитесь своими идеями! Но, пропустите предварительную настройку их с этим старым открытием «На моей старой работе…» и используйте вместо этого одну из этих трех фраз.
