Начинать новую работу непросто, как бы ты ее ни разрезал. Для меня самым сложным было выяснить, как внедрить себя, чувствовать себя комфортно и вписываться в мою новую культуру - при этом (конечно) все еще пытаясь произвести впечатление на всех на своем пути.
За прошедшие годы я испробовал много разных тактик и в конце концов придумал несколько простых рекомендаций, которые помогли мне с легкостью и изяществом приспособиться к новой среде.
1. Представьте, что вы посещаете чужую страну
Одна из самых больших ошибок, которые я сделал в прошлом, была попытка немедленно погрузиться в мою новую культуру, и начать подражать отношениям и поведению вокруг меня, чтобы мне было легче приспособиться. Это может быть опасным во многих отношениях, не в последнюю очередь то, что вы можете потерять себя в процессе.
Таким образом, чтобы помочь в борьбе с этим побуждением, хотя я по-прежнему считаю себя дружелюбным, энергичным и любопытным, я просто притворяюсь, будто посещаю какое-то совершенно новое место. Помните, когда вы в последний раз посещали какое-то совершенно чужое место? Когда вы приехали, вы знали, что все будет по-другому, и вы были готовы увидеть то, чего раньше не видели - будь то необычная еда или обычаи, которые были совершенно незнакомы. Вы, вероятно, были любопытны и даже удивлены увиденным, но реагировали с уважением и вниманием - в конце концов, вы были гостем на чужой территории.
Это может быть чрезвычайно полезно при знакомстве с новой рабочей средой. Если вы можете воздержаться от суждений о том, как вы ожидаете, что все будет (от того, как проводятся встречи с поставщиками, с которыми вы работаете), и узнаете, что вещи, вероятно, не будут работать так, как вы привыкли, вы уже готовы отличное начало. Поверьте мне, фраза «вот как мы это сделали на моей последней работе» стареет ровно через один раз.
2. Не будь всезнайкой
Если вы чем-то похожи на меня, ваш первый инстинкт при начале новой работы - попытаться найти как можно больше способов «доказать» своему новому боссу, насколько вы способны. И это хорошо - до тех пор, пока вы делаете больше показа и меньше рассказывания. Как мой бывший менеджер, одна из моих самых больших любимых мозолей нанимала нового сотрудника только для того, чтобы выяснить, что он или она уже «знает» все и не хочет или не нуждается в моем мнении.
Правда в том, что если вам не хватает смирения и уважения к тем, кто уже есть, вам будет гораздо сложнее убедить их в своих навыках, и вы не станете командным игроком.
С другой стороны, когда я сопротивлялся желанию произвести впечатление, а вместо этого откинулся на спинку кресла и наблюдал за моим окружением, результаты были впечатляющими. По-настоящему пытаясь понять, над чем мы работали как фирма или команда, и проявив мой интерес через внимательность, задавая вопросы и делая смехотворное количество заметок, я обнаружил, что меня приглашают на другие встречи, спросил Мнение чаще, продвигают, да и даже приглашают присоединиться к счастливому часу с командой после работы.
3. Не будь болтливой Кэти
Я не знаю о вас, но когда я нервничаю, я склонен болтать, но это не совсем лучший способ убедить ваших новых коллег, что вы станете отличным новым членом команды. И, к сожалению, нервозная болтовня - не единственный способ вывести себя из чувства уверенности команды - чрезмерная общительность и разговорчивость тоже не очень хорошая идея.
Несколько лет назад один из моих менеджеров нанял кого-то нового. Все в команде брали у нее интервью, думали, что она великолепна, и были рады добавить ее в группу. То есть, пока она не начала - и, казалось, никогда не прекращала - говорить. Хотя я уверен, что она только старалась быть дружелюбной и знакомиться со своими новыми коллегами, ее постоянные попытки общаться были неловкими, не говоря уже о нарушении повседневного рабочего процесса. И довольно быстро, мы все убедились, что она больше заинтересована в планах всех на обед, чем на самом деле выполняет работу.
Никто не любит, когда его заставляют кого-то прервать, особенно когда начальник наблюдает. Так что не заставляйте их делать это. Сделайте себе (и своим новым коллегам) услугу и поддерживайте общение на уважительном профессиональном уровне.
Начало новой работы - или новой должности - и захватывающе, и пугающе. Но имейте в виду эти советы, как только вы получите свои ориентиры, и вы найдете гораздо более гладкие воды впереди. Отойди, возьми все это и не забудь - везде бери свой блокнот.
