Может быть, вам не хватает «правильного» типа степени колледжа. Может быть, вы молоды, или неопытны, или боретесь за переход в совершенно новую отрасль. Может быть, вы просто не можете добиться прогресса в поиске работы.
Если вы в настоящее время купаетесь в море конкуренции и чувствуете себя подавленным, потому что вы читаете факты в соответствии с тем, что два миллиона человек обращаются к Google каждый год, вероятно, ваше разочарование возрастает.
Может показаться, что все шансы сложились против вас, как будто дверь для успешной карьеры полностью и полностью закрыта. Но при достаточном творчестве и настойчивости любая возможность может быть открыта.
Вот три способа сделать невозможное, чтобы оказаться перед людьми, которые имеют значение. Действительно, эти простые, очень эффективные методы могут просто вывести вас из профессиональной колеи.
1. Будь фанатом первым
Вы носите штаны Lululemon пять дней в неделю. Или вы загружаете каждый эпизод Radio Lab, когда он доступен. Или, может быть, вы открываете каждую новостную рассылку из The Fetch, как только она попадает в ваш почтовый ящик.
Если вы ищете работу и вам не повезло, спросите себя: «Какими компаниями и брендами я уже увлечен? Есть ли какие-нибудь отверстия в этих местах?
Вы искали эти компании специально? Если вы большой поклонник, то у вас уже есть преимущество в конкурентной борьбе, большинство из которых, вероятно, провели необходимые исследования и мало что еще.
Используйте свое искреннее волнение по поводу организации, чтобы написать восторженное сопроводительное письмо. Передайте свои знания и любовь к продукту, услугам или миссии во время интервью. Компании хотят нанимать людей, которые будут эмоционально инвестированы в успех компании - так что, если вы лояльный поклонник, так и скажите.
Доказательство того, что этот метод работает: Кейлин Маркотт, менеджер сообщества в theSkimm, была большой поклонницей стартапа задолго до того, как она обратилась, чтобы узнать о работе. Она ежедневно читала электронную рассылку и была хорошо знакома с их миссией, тоном и стилем. На их первой встрече с кофе два основателя компании могли сказать, что Кейлин была искренне одержима - и им понравилось то, что она уже «получила» их.
2. Откройте дверь для кого-то еще
Большинство людей, в том числе менеджеры по найму в удивительных компаниях, имеют общедоступные профили в социальных сетях, и большинство людей делятся потрясающим объемом подробностей о своей жизни, предпочтениях и увлечениях. Используйте эту информацию в ваших интересах. Ищите возможности помочь кому-то, не обязательно прося какую-либо услугу взамен. (По крайней мере, не сразу.)
Например, вы можете просматривать ваши контакты на LinkedIn. Допустим, один из них, Миранда, это тот, кого вы хотите знать, или недавно он связал вас с потенциальным клиентом. Вы можете перейти к ее профилю и заглянуть в раздел «Возможности, которые ищет Миранда». В этом разделе она заявляет, что заинтересована в «присоединении к некоммерческому совету». Возможно, вы знаете об удивительной некоммерческой организации, которую Миранда должна сделать знать о? Вы можете отправить ей личное сообщение с этой информацией.
Попробуйте этот метод с кем-то, кто работает в компании вашей мечты: основатель, менеджер или кто-то еще, с кем вы хотите связаться. Сделайте рекомендацию. Сделайте реферал. А потом напиши, чтобы сообщить ей об этом.
Хотя вы не должны смотреть на это так, как будто вы строите кого-то с надеждой на то, что она ответит взаимностью, то, что вы делаете, - это начинаете отношения, которые в конечном итоге могут открыть вам дверь в будущем.
3. Создайте свое собственное прослушивание
В некоторых отраслях - театре, фитнесе, ресторане - вас обычно просят пройти прослушивание в рамках собеседования. Вы выходите на сцену, на пол спортзала или на кухню, и демонстрируете, на что именно способны.
К сожалению, слишком мало полей предлагают вам возможность продемонстрировать свои таланты. Вместо того, чтобы получить шанс продемонстрировать свои навыки, вы пишете сопроводительное письмо и отправляете резюме. Если этот шаг пройдет хорошо, вас попросят пройти собеседование, где вы ответите на вопросы, которые подготовил интервьюер, и, возможно, в конце вы предложите несколько своих. Это может быть довольно ограниченным.
Если вы серьезно относитесь к назначению определенного концерта, то вы сами должны создать свое прослушивание. Перед вашим следующим собеседованием спросите менеджера по найму: «Каковы некоторые из самых неприятных вещей, с которыми вы, ребята, сейчас сталкиваетесь?» Или «Какие проблемы, на которые, вы надеетесь, сможет решить ваша следующая?» Посмотрите, сможете ли вы заставить его дать вам список дилемм, целей или потребностей, а затем подготовить презентацию (своего рода), которая предлагает решения и достижимые цели.
Если у вас нет предстоящих интервью, вы все равно можете создать свою собственную возможность. Фактически, вы можете превратить любой разговор, обмен электронной почтой или последующую заметку в презентацию, демонстрирующую вашу находчивость. Исследуйте компанию, которая вас интересует. Просматривайте на ее сайте идеи и советы о том, куда она направляется. Если вам нужно более сильное присутствие в социальных сетях, и это ваш ритм, продолжайте и обратитесь к генеральному директору с вашими мыслями и предложениями.
Добровольно создайте учетную запись в Instagram или напишите статью о компании и предложите несколько удачно размещенных сайтов, которые могут ее опубликовать. Покажите свои навыки и предложите конкретные способы помочь организации.
Итог: продолжайте искать компании, которые вызывают чувства страсти, волнения и удовлетворения. Найдите способы изменить мир к другим людям, и вы вполне можете открыть для себя большие двери.
