Как многие из вас, пиарщики, испытали, роль специалиста по связям с общественностью, менеджера и директора значительно изменилась за последнее десятилетие. Компании общаются со своими внешними заинтересованными сторонами гораздо более напрямую, намного быстрее и, благодаря социальным сетям, через различные новые платформы.
Что является хорошей новостью: это означает, что потребность в хорошем пиаре растет. На самом деле, Yahoo! сообщает, что, по прогнозам, занятость специалистов по связям с общественностью вырастет на 23% в период между 2010 и 2020 годами.
Но изменение пиар-ландшафта также изменило способ, которым пиарщики ищут и устраиваются на работу. К сожалению, отправка вашего резюме через автоматизированную форму, скорее всего, больше не приведет к его сокращению. Итак, как вы можете использовать свои навыки PR для повышения вашего поиска работы? Вот три простых совета.
1. (Действительно) отряхнуть этот профиль в LinkedIn
LinkedIn - отличный способ связаться со старыми коллегами, узнать о вакансиях и расширить свою сеть. Это также один из самых мощных инструментов рекрутинга для компаний, которые ищут таланты. Недавно я разговаривал с рекрутером, который сказал, что он проводит большую часть каждого рабочего дня в поисках потенциальных кандидатов на работу в LinkedIn. И хотя это не должно вызывать удивления - для этого и был создан сайт - многие люди бросают несколько пунктов резюме в свой профиль и в значительной степени игнорируют свой голос на платформе.
Если вы ищете работу, LinkedIn должен быть вашим приоритетом в социальных сетях. В своем профиле включите подробное описание вашего опыта и сильных сторон. Реализуйте каждую возможность работы с вашими обязанностями и большими победами. Позвоните людям в вашей сети, для которых вы проделали большую работу, и попросите их опубликовать рекомендацию. Курируйте и создавайте контент по отраслям (еда, мода или технологии) или по специальности PR (события, социальные сети, кризисные коммуникации), в которых вы больше всего заинтересованы в поиске работы, и делитесь этим контентом со своим сообществом LinkedIn.
Просто помните, что ни одна социальная улица никогда не должна быть односторонней. Не забудьте проявить то же внимание и щедрость к своим контактам, что они показывают вам!
2. Создайте список Twitter
Все чаще компании обращаются к своим сообществам в Твиттере, чтобы публиковать информацию о вакансиях. Если вы заядлый пользователь Twitter, это может быть очень полезно. Но для остальных из нас, кто не контролирует наш поток Twitter 24/7, как мы можем оставаться в курсе последних возможностей?
Секрет: организовать шум. Создайте список в Твиттере специально для компаний, организаций и людей, которые, по вашему мнению, могут помочь вам получить работу. Это может быть сочетание компаний, которые работают по принципу мечты, рекрутеров, с которыми вы общались в прошлом, и агентств по поиску работы, таких как Mediabistro и PR Daily. Затем проверяйте этот список один или два раза в день. В зависимости от того, насколько велик ваш список, у вас все еще может быть достаточно твитов для просмотра. Но, по крайней мере, теперь вы будете иметь все это в одном месте - и вам не придется беспокоиться о том, чтобы ничего не пропустить.
3. Идите прямо к источнику
Есть ли компания мечты, ради которой ты бы хотел работать? Видите интересную работу, размещенную на LinkedIn? Заметьте старого коллегу, пишущего в Твиттере о крутой роли, о которой вы хотели бы узнать больше?
Вместо того, чтобы просто отправлять свое резюме представителю отдела кадров, указанному в должностной инструкции, и скрещивать все пальцы рук и ног, идите прямо к источнику. Если это пиар-роль, то, вероятно, коммуникационная команда в конечном итоге решит, кого нанять. К счастью для вас, почти у каждой компании есть медиа-страница на своем веб-сайте, а также контактная информация для коммуникационной команды. Найдите самого высокопоставленного сотрудника по коммуникациям из списка и отправьте свое лучшее, наиболее направленное сопроводительное письмо и резюме. Конечно, он или она может отправить его обратно в отдел кадров, но он или она может также прочитать его, найти его интересным и попросить назначить интервью. Пока вы не спамите и не преследуете людей, это может только повысить ваши шансы.
Во время поиска работы помните замечательную вещь о пиарщиках: мы, в глубине души, сетевики. В других отраслях захват кофе с незнакомыми людьми может показаться немного странным. Для нас это вторая натура. Используйте это в ваших интересах! Обратитесь к людям в вашей сети и спросите несколько минут их времени. Посмотрите, есть ли кто-нибудь, кого они знают, что они могут вас представить. И рассмотрите вашу социальную сеть, чтобы быть другим расширением вашей личной сети. С достаточным количеством грамотного пиара - и локоть - вы получите работу своей мечты в кратчайшие сроки.
