Вы знакомы с заданием: вы видите объявление о вакансии, просматриваете веб-сайт компании, заполняете общее заявление и прикрепляете свое резюме.
А потом подожди.
Может быть, ваше резюме ушло в черную дыру. Может быть, его бросили в стопку сотен других резюме. Или, может быть, просто может быть, он найдет свой путь к столу менеджера по найму.
Но что происходит, когда вы находите эту идеальную работу - ту, где вы не можете выносить мысль о том, чтобы быть просто еще одной из 5000 резюме, бросивших кучу? Когда это действительно важно для вас, есть ли способ убедиться, что вы выделяетесь из толпы?
Конечно, есть - это просто немного дополнительной работы и большая доза творчества. Но если вы нашли работу, которая заставляет вас идти дальше и дальше в вашем приложении, попробуйте один из этих нетрадиционных способов провести интервью.
1. Думай вне белой книги
Если вы работаете в креативной индустрии или подаете заявление в особенно креативную компанию, вам не обязательно ограничиваться черными чернилами на белой бумаге. Вместо этого рассматривайте свое резюме как часть вашего портфолио - то, что демонстрирует ваши навыки и оригинальность.
Я видел, как графические дизайнеры превращают свои резюме в красиво оформленные произведения искусства в инфографическом стиле, а специалисты по маркетингу и коммуникациям создают рекламные кампании с лозунгом о том, как их навыки соответствуют открытой позиции. Посмотрите эти потрясающе креативные резюме от 1- го Веб Дезигера или «23 крутых резюме, которые мы нашли в Instagram» от 1- го Веба Дезигера или от Элисона Шонтелла, и узнайте обо всем - от графики до облаков слов и даже оригами.
Этот подход, очевидно, не подходит для каждой компании или должности, но он может быть отличным способом выделить ваше резюме - буквально - из моря других людей.
2. Создайте индивидуальное предложение
Ваше резюме показывает ценность, которую вы принесли другим компаниям, но работодатели действительно хотят знать, какую ценность вы принесете их компании . Поэтому попробуйте ответить на этот вопрос заранее. Создайте презентацию, посвященную их конкретным потребностям и вашим идеям по их решению.
Что касается маркетинговой позиции высокого уровня, на которую я положил глаз, мне удалось получить интервью, отправив три идеи кампании, в комплекте с рекламными макетами, целевыми сегментами и финансовым прогнозом. Мой интервьюер сказал мне, что компания была впечатлена моими исследованиями, вниманием к деталям и готовностью начать решать проблемы для организации, прежде чем они даже перезвонили мне!
Эти типы специализированных презентаций не только для творческих областей, либо. Если вы подаете заявку на работу по продажам, отправьте компании новый шаг продаж с прогнозом для ROI. Если вы занимаетесь бухгалтерским учетом или операциями, взгляните на финансовые показатели компании (если они находятся в открытом доступе) или финансовые показатели конкурента и разработайте план, который поможет им снизить накладные расходы или улучшить левередж. Где бы ни находился ваш опыт, поразите их конкретной идеей, которую вы могли бы донести до их организации.
3. Поставь себя на камеру
Работодатель может узнать о вас очень много на бумаге, поэтому стоит рассмотреть еще одну стратегию - продемонстрировать свои способности с помощью веб-сайта или видео. Когда я искал работу из другого штата, я хотел, чтобы работодатели могли «встретиться» со мной заранее, поэтому я сделал видео на YouTube, где рассказал о своем предыдущем опыте, дал представление о своей отрасли и предложил несколько идей, которые Я хотел бы реализовать в будущем. Я разместил это видео в своем блоге и включил ссылку в свое резюме и сопроводительные письма.
Мои нынешние менеджеры позже сказали мне, что решили позвонить мне на собеседование, потому что они были очень впечатлены креативностью, страстью и знаниями, продемонстрированными моими видео и блогом. Использование такого уникального средства, как видео, позволяет вам показать многие стороны себя и своих талантов, а также помогает потенциальным работодателям понять, как ваша личность будет идеально подходить для их организации.
4. Создайте свою собственную кампанию
Наконец, некоторые кандидаты поднимают творческий потенциал на совершенно новый уровень, подавая заявления о приеме на работу или «резюме» в совершенно нетрадиционном формате. Одна из кандидатов на маркетинг решила нанять начальника и запустила веб-сайт с ее требованиями на должность, организацию и менеджера. Обычные? Нет, но ее усилия привели к 26 «заявлениям», 10 собеседованиям и предложению работы мечты.
Или взгляните на Марго Леонг, кандидата, который поразил стартап Ridejoy необычной презентацией, которая позволила ей продемонстрировать навыки и опыт, в которых они больше всего нуждались. Мало того, что она получила работу, ее новый работодатель публично заявил, что она прислала «лучшее резюме за всю историю!»
Во всех этих методах ключом к успеху является качество, а не количество. Вы просто не можете создать 20 удивительных, специально созданных для вас личных видео. Поэтому нацеливайтесь на несколько избранных работ, которые, по вашему мнению, будут идеально подходить, и сосредоточьтесь на них. Пройдя не только в этих нескольких заявках на работу, которые вас действительно волнуют, вы сразу же попадете на собеседование.
