Факт: если вы в настоящее время работаете с несколькими предложениями работы, ваши друзья, вероятно, колеблются между ревностью и усталостью от того, что слышали об этом. Однако они, вероятно, не верят в то, что это действительно трудное место. Вы действительно не можете решить, что делать, и говорить о вариантах - это не скромное хвастовство.
Что ж, хорошие новости - я здесь не для того, чтобы ты чувствовал себя виноватым. Просто чтобы поздравить вас и, надеюсь, сделать все немного проще. В конце концов, вы очень усердно работали, чтобы поставить себя на эту должность. И теперь, когда у вас есть несколько вариантов на столе, вы решили принять правильное решение.
Итак, чтобы помочь вам разобраться во всем, вот четыре вопроса, которые вы должны задать себе, если вам повезло оказаться в такой ситуации.
1. Вы смотрите за льготы?
Чтобы оставаться конкурентоспособными за лучшие таланты, многие компании действительно повысили свою игру, когда дело доходит до льгот. Уже не редкость, когда претендентам предлагают бесплатную медицинскую страховку, прачечную на месте и доступ к типам кухонь, которые только по телевизору кажутся реальными. Тем не менее, поскольку эти льготы такие классные, их очень легко отбросить и игнорировать другие аспекты работы.
Когда придет конец, и вам придется выбирать между несколькими предложениями, вернитесь к тому, что побудило вас подать заявку на все эти концерты, в первую очередь: к должностным инструкциям. В то время как одна компания может предлагать ежедневно чистить вашу обувь за столом, вы, возможно, обнаружите, что на самом деле вы больше заинтересованы в другой работе, даже если у этой компании даже нет кофеварки на кухне.
Хотя к вещам следует относиться серьезно, в конечном итоге они не будут иметь большого значения, если вам не понравится ваша работа. Не стесняйтесь обратиться к менеджерам по найму и попросить как можно более подробную информацию о ваших должностных обязанностях
2. Какой из них дает вам больше всего возможностей для роста?
Допустим, вам предложили одну работу за большие деньги. Деньги, которые позволяют выгнать соседей по комнате и снова подписаться на кабельное телевидение. И в том же сценарии вам предложили работу, которая не платит почти столько же, но вы знаете, что было бы много возможностей получить новые навыки и продвинуться по карьерной лестнице. Конечно, наличие большого количества денег и модных вещей на некоторое время сделает вас счастливыми, но подумайте о том, насколько вам скучно, если вы все еще выполняете ту же самую работу через несколько лет.
Вы находитесь в уникальном положении, где вам не нужно селиться. Так что, если вам интересна роль, в которой вас просят вводить несколько вещей каждый день и следить за тем, чтобы ничего не сломалось, это прекрасно.
Но, если вы ищете концерт, который позволит вам расти, не бойтесь связываться с каждой компанией, прежде чем принять решение, особенно если все ваши варианты не предоставили вам четких возможностей для обучения. И когда вы дошли до этого, задайте себе следующий вопрос.
3. В какой компании вы бы хотели продвигаться?
У большинства людей, которых я знаю, в тот или иной момент были рабочие места, которые заставляли их говорить мне: «Если я буду работать здесь через пять лет, я могу сойти с ума». Самое смешное, что многие из этих людей знали, что они добрался до того момента, когда они приняли работу. Еще более иронично, что именно эти люди постоянно продвигались в компаниях, которые они терпеть не могли.
Из-за этого я на самом деле задал себе этот вопрос, когда устроился на работу. Я был на продвинутой стадии двух процессов интервью, оба из которых звучали интересно. Однако я сделал то, чего не предложил бы до сих пор, - подумал заранее, какая компания все равно сделает меня счастливым через несколько лет. Конечно, обе работы были великолепны, но с какой компанией я буду счастлив и горд расти? И в конечном итоге мое решение было очень легким.
4. Вам действительно понравились люди, которых вы встретили?
Это может показаться глупым, тем более что трудно по- настоящему познакомиться с вашими потенциальными коллегами во время интервью. Но вы можете сказать, когда люди, которых вы встречаете, на самом деле рады поговорить с вами. Вы также можете сказать, когда люди просто отправляют его по почте, потому что их начальник сказал им задать вам несколько вопросов.
Когда у вас есть несколько вариантов на столе, у вас есть возможность выбрать группу сотрудников, которые, по вашему мнению, вам понравятся. И вы должны в полной мере воспользоваться этим. Вы проводите больше времени с людьми, с которыми работаете, чем с любым мужем, женой, парнем, девушкой или щенком. Это очень грустно, но очень, очень верно. Так что не игнорируйте вашу интуицию, когда вы думаете, что вам будет лучше работать с одной группой людей над другой.
Наличие нескольких предложений работы - это здорово, и вы должны гордиться собой. Тем не менее, это также может быть большим источником беспокойства, потому что, несмотря на то, что это хорошо, принятие таких трудных карьерных решений сложно. Поэтому, когда вы перебираете все свои варианты, не бойтесь исключать варианты, которые просто не кажутся правильными. Вы тот, у кого есть варианты, так что пользуйтесь и будьте защитником для себя.
