Skip to main content

4 плохих оправдания за то, что ты не берешь отпуск - муза

The Senile Scribbles: Skyrim Parody - FULL SERIES (Июнь 2025)

The Senile Scribbles: Skyrim Parody - FULL SERIES (Июнь 2025)
Anonim

Вот не подлежащий обсуждению факт: мы, люди, нуждаемся в отдыхе от всего, что мы делаем, включая работу. И хотя я твердо верю в короткие перерывы в течение рабочего дня, я не говорю об этом. Я говорю о фактическом использовании вашего оплачиваемого отпуска. Удушье!

Из сотрудников в США, которые получают эту льготу как часть своего компенсационного пакета, более половины не пользуются ею в полной мере, часто оставляя неиспользованный ВОМ на столе в конце года.

Поскольку, хотя мы знаем, что каникулы хороши для нас, мы часто полны оправданий того, почему мы редко (или никогда) не принимаем их.

Что ж, хорошие новости: я здесь, чтобы положить конец следующим оправданиям сегодня.

1. Вы чувствуете себя виноватым, оставляя

Позвольте мне рассказать вам кое-что о вине отпуска. В большинстве случаев это пустая эмоция. Мы должны чувствовать это, когда на самом деле делаем что-то не так, например, подметать чью-то машину и не говорить им. (Да, это неправильно.)

Вместо этого мы чувствуем себя так, когда думаем об уходе из офиса.

Вот в чем дело: нет ничего плохого в использовании тех дней. Они твои. Вы имеете на них право. Фактически, не используя их, средний человек жертвует своему работодателю $ 561 каждый год. Это твои деньги!

И поэтому плохо относиться к тому, чтобы принимать их, - это все равно, что плохо кушать картошку фри, которая идет с заказанным вами гамбургером. Ешь эти чертовски фри.

2. Вы экономите их «на всякий случай»

Раньше я копил свой ВОМ на тот случай, если мне понадобится все это в конце года. В конце концов, вы никогда не знаете, когда кто-то пригласит вас в оплачиваемую поездку, понимаете?

Я дам вам один секрет. Я закончил тем, что никогда не использовал их. Каждый раз, когда я переходил на следующую работу, я оставлял почти все из них. Конечно, мне заплатили один раз. Но в другой раз? Они просто ушли.

Имеет смысл сохранять их, когда вы знаете о событиях, которые вам понадобятся для них - праздники, свадьбы, перерывы на просмотр нового сезона Queer Eye . Но если у вас есть что-то еще, для чего вы их сохраняете?

Итак, достаньте свой календарь и начните планировать любые неиспользованные (и невысказанные) дни. Составьте план для них. И конечно, если вы хотите сохранить несколько для душевного спокойствия, я позволю это.

3. Слишком много работы

Правда: либо у вас плохие навыки управления временем, либо на вашей тарелке слишком много работы.

Внимательно и объективно взгляните на себя. Может ли это быть первым? Если да, то пришло время собраться и выяснить, как быть более продуктивным. Не только ради ваших отпусков, но и для того, чтобы быть наемным работником.

Если это последняя причина, то вам нужно поговорить с вашим менеджером. Каждый в вашей компании должен иметь возможность взять перерыв, чтобы все не развалилось. Если ваша команда не может этого сделать, значит что-то не так.

(И если вам нужна помощь в разговоре, эта статья - хорошее место для начала.)

4. Отпуск слишком дорогой

Я знаю - от транспорта до жилья, до еды, путешествия могут быть дорогими. Но никто никогда не говорил, что тебе нужно уходить . Вам не нужно покупать авиабилеты, платить за отель и тратить 25 долларов на каждый прием пищи. Существуют способы сделать отпуск дешевле, например, отправиться в места, где можно остановиться с друзьями, или совершить более короткие однодневные поездки.

Есть также эта прекрасная маленькая вещь, называемая отдыхом, где вы можете сидеть на переднем крыльце с книгой весь день. Или провести смешное - но необходимое - количество времени в Target. Или оставайтесь в пижаме, приковав глаза к телевизору (подсказка: именно здесь и начинается этот марафон Queer Eye ).

Нет правила, согласно которому ваши выходные должны проводиться на карибском курорте "все включено". Перерыв в работе - это перерыв в работе, независимо от того, где она находится и чем вы занимаетесь.

И да - вы должны помнить, когда вы просите выходной. Требование быть нашей в течение недели, начинающейся с завтрашнего дня, не очень разумно, и при этом не отрываться от безумного промаха в середине напряженного времени вашего отдела. Но это не значит, что вы не должны принимать это вообще.

Итак, продолжайте. Выясните, что вам нужно сделать, чтобы исключить эти оправдания из вашей жизни и использовать эти дни. Я чувствую себя довольно уверенно, говоря, что вы не пожалеете об этом. (Но если вы это сделаете, это не моя вина).

Делаете что-нибудь веселое с вашим ВОМ в этом году? Дайте мне знать в твиттере!