В начале моей карьеры ярмарки вакансий казались самым очевидным способом получить несколько предложений под одной крышей. Я думал, что появлюсь, включу очарование, и менеджеры по найму опрокинутся, чтобы предложить мне удивительную должность. За исключением того, что это совсем не так. На самом деле, я не думаю, что когда-либо забивал столько, сколько интервью по телефону.
Быстро перенесемся к моей работе в качестве вербовщика, и я понял, что этот прошлый опыт имеет смысл. Зачем? Ну, я быстро понял, что большинство компаний не готовы просто давать работу всем, кто сдает резюме. И хотя это может привести к тому, что эти события будут казаться пустой тратой времени, это не так.
Вы можете не вызывать войну на торгах, но есть несколько возможностей для кандидатов, которые готовы приложить усилия.
Вот четыре вещи, которые вы обязательно должны сделать, чтобы идти этим путем:
1. Проведите исследование
Как кандидат, я обычно считал отсутствие ответа на мое резюме просто общим ответом на все резюме менеджеров по найму, полученных на мероприятиях. И хотя мое младшее «я» все еще хотело бы в это верить, бывший вербовщик во мне знает, что все наоборот. Если вы хорошо подходите для роли в компании, кто-то сделает пометку, чтобы напомнить ему или ей о необходимости протянуть руку.
Вам может быть интересно, как кто-нибудь может узнать, есть ли у компании концерты, которые им подходят, прежде чем идти. Ну, это на самом деле довольно просто. Большинство ярмарок вакансий заранее предоставляют списки участников. Итак, вам нужно потратить некоторое время на прочесывание списка, определение мест, где вы действительно хотели бы работать. И как только вы это сделаете, пролистайте их открытые позиции онлайн. Это может быть трудоемким, но в конечном итоге сделает ваш опыт более продуктивным.
2. Сделайте себе маршрут на день
Вы можете подумать: «Серьезно? Есть еще что-то, что нужно сделать до того, как я появлюсь? ». Ответ очень твердый, да. Поскольку вы выполнили работу, чтобы составить список участников, на которых вы на самом деле хотели бы работать, вы также должны предпринять дополнительный шаг, чтобы определить, где эти компании будут находиться буквально, и в какой момент вы хотите говорить с ними.
Статья Business Insider рекомендует вам открыться для подстановочных знаков, то есть вы должны оставить время, чтобы поговорить с людьми, которых нет в вашем списке. (Только в полу-связанных новостях статья также предлагает что-то, о чем вы даже не подумали, хотя это имеет смысл: соберите себе несколько закусок на долгий день).
3. Организуйте визитные карточки, которые вы получаете
Было бы достаточно просто пойти на ярмарку вакансий и раздать свое резюме всем, кто примет его. И конечно, есть много смысла в том, чтобы принести достаточное количество копий ваших материалов, чтобы оставить их работодателям, на которых вы действительно заинтересованы. Но вот в чем дело - хотя вы не обязательно на официальном собеседовании в любой момент дня (если кто-то не скажет: «Эй, давай сядем на собеседование»), ваше общение - это действительно хорошие возможности для общения. И как таковой, вы должны убедиться, что у вас есть вся информация, необходимая для продолжения беседы, еще долго после окончания ярмарки вакансий.
Если вы чем-то похожи на меня, визитные карточки, как правило, в конечном итоге зарываются в нижней части вашего рюкзака в конце ярмарки вакансий. Поэтому, хотя я не предлагаю вам отказаться от одного, когда вам это предложат, я бы посоветовал оставаться организованным во время мероприятия. Мария Боуг из LearnVest недавно обрисовала простой, но легкий план для вас, когда вы вернетесь домой. Сначала вы удаляете все, что никогда не будете использовать, а затем добавляете хранителей в свою сеть LinkedIn в течение 48 часов.
4. Последующие действия на самом деле
По замечанию LinkedIn, следование является ключевым. Конечно, вы можете не уйти со всеми желаемыми предложениями, но если вы разыграли свои карты правильно, вы, вероятно, ушли с некоторой ключевой контактной информацией. Таким образом, вы должны разработать план, чтобы на самом деле следить за этими людьми.
По моему опыту, если я забуду встретиться с кем-то в течение недели после встречи с этим человеком, я, вероятно, вообще не пойду. Итак, поместите время в свой календарь, прежде чем даже идти на работу для отправки последующих писем. Для людей, с которыми вы не обсуждали дебюты, отправьте простые сообщения с благодарностями. А для тех рекрутеров, с которыми вы на самом деле говорили о потенциальной роли, найдите время, чтобы найти тему для разговора в своем разговоре и использовать сообщение, чтобы продолжить его (я настоятельно рекомендую что-то иное, чем «Привет, пожалуйста, наймите меня»). Это долгосрочные пьесы, но в конечном итоге стоит задуматься над тем, как вы общаетесь с контактами после того, как все закончится.
Я прошу прощения, если я был носителем немного плохих новостей здесь. Но правда заключается в том, что большинство компаний просто не имеют стопки писем с предложениями для раздачи на ярмарке вакансий. При этом у вас будет несколько шансов произвести действительно отличное впечатление на человека, который потенциально может стать вашим работодателем в будущем. Итак, делайте домашнее задание, будьте готовы и производите действительно большое впечатление, которое, я знаю, вы вполне способны создать.
