Даже если вы любите свою дневную работу, у вас есть несколько важных идей для нового страстного проекта. Или, может быть, вы экономите на большой поездке и ищете денежный поток вне вашей карьеры. Или, возможно, вы пытаетесь превратить в деньги любимое хобби.
Как бы то ни было, сторонние концерты - независимо от того, какую форму они принимают - становятся разумным шагом как в финансовом, так и в карьерном плане. И самые умные люди знают, что есть несколько вопросов, которые вы должны задать, прежде чем погрузиться, если вы в настоящее время работаете на полную ставку.
1. Допускаются ли в моей компании боковые толчки?
В экономике, где 39% работающих Millennials начали свой собственный концерт на стороне, умные работодатели понимают, что запреты на сторонние проекты могут подавить творческий потенциал, увести сотрудников в подполье и создать культуру недоверия. Они также знают, что могут проиграть действительно исключительным и трудолюбивым людям. В конце концов, нужно приложить еще больше усилий, чтобы добавить больше работы на свою тарелку, чтобы вместо этого можно было бездельничать по вечерам.
Но прежде чем двигаться дальше, вам нужно отсканировать мелкий шрифт на вашем контракте и в руководстве компании, чтобы убедиться, что вы на законном основании. Внимательно прочитайте, чтобы убедиться, что нет потенциального конфликта интересов (подробнее об этом ниже!) Или конкретных политик, таких как неконкурентный пункт. В частности, обратите внимание на разделы, в которых обсуждается, как долго действует неконкурентоспособность, какой вид работы вам запрещено выполнять и является ли неконкурентоспособность только региональной.
Если вы этого не сделаете, вы могли бы настроить себя, чтобы получить уволили или хуже, подал в суд. Если ваша боковая суета не будет точно такой же, как ваша повседневная работа, это, вероятно, не будет проблемой, но лучше быть в безопасности, чем сожалеть.
2. Как я узнаю, что есть конфликт интересов?
Простой, беспроблемный способ избежать любых возможных конфликтов интересов - назначить встречу с персоналом или юридическим представителем корпорации.
Не нужно вдаваться в подробности о клиентах, размере ваших проектов или о том, что они вам платят. Но быстрое изложение основной информации поможет вам избежать некоторых основных ловушек, таких как браконьерство клиентов вашей компании, непреднамеренное кража интеллектуальной собственности или использование их ресурсов на вашем стороннем концерте (да, в том числе и на выпущенном вами рабочем ноутбуке, который вы приносите с собой. домой, чтобы посмотреть Netflix).
3. Должен ли я сказать своему боссу? Моя компания? HR?
Если то, что вы планируете делать, разрешено вашей компанией, то нет никаких причин, по которым вам обязательно нужно раскрывать свою боковую суету. Но хотя юридически нет необходимости рассказывать об этом людям, более чем вероятно - с социальными сетями - об этом узнает один из ваших коллег.
Если в вашем офисе обнаружение Facebook может привести к неловкому разговору с вашим боссом, заранее сохраните себя, просто предупредив их, что вы работаете над чем-то вне офиса.
Воспользуйтесь этой возможностью, чтобы объяснить, как навыки, которые вы приобретете в результате боковой суеты, пойдут на пользу вашему работодателю, вашей команде проекта или компании в будущем. Создание такого побочного проекта таким образом ослабит опасения вашего руководителя, что вы разочаровались в вашей работе, и заставит его или ее сосредоточиться на ценности вашего предпринимательского духа. Кто знает, у них может быть даже полезный совет или потенциальные связи.
Это не только ослабит беспокойство, которое вы можете испытывать по поводу подлости, но и лишит вашего начальника ощущения, что вы были нечестны или сомнительны с ними. Последнее, что вы хотите, - это чтобы они обвиняли недавнюю ошибку в том, что вы не сосредоточены.
4. Как я могу дать понять своему менеджеру, что я все еще на 100% в своей текущей работе?
В зависимости от того, с кем вы разговариваете, термин «боковая толчка» может звучать как грязное слово. Хотя в наше время это редкость, все еще есть те, кто думает, что работник не сможет приложить все усилия на работе с девяти до пяти, а также сосредоточится на совместном предприятии. Что, имея побочный проект, вы в некотором смысле обманываете своего работодателя.
Лучший способ успокоить вашего босса - это подготовить начальную фразу «Вот над чем я работаю» и заверить их в вашей приверженности. Затем установите для себя строгие границы и придерживайтесь их. Имейте в виду, что после этого обсуждения ваши рабочие характеристики могут быть просмотрены под микроскопом, поэтому вы должны быть уверены, что вы вовремя встречаетесь, соблюдаете сроки и просто стреляете по всем цилиндрам.
И знайте: ни один руководитель, независимо от того, насколько он или она открыт для вашего проекта, будет рад, если они поймают вас на работе над вашим собственным бизнесом, особенно если вы не достигли всех своих целей на работе.
Это может быть утомительно, чтобы провести целый день, а затем развернуться, чтобы работать на вашей стороне толкотни всю ночь. Но поскольку это может быть таким полезным способом получить ценные навыки, дополнить свой доход или заставить вас чувствовать себя прекрасно, вы должны попытаться сделать это. Потому что, если вы делаете все вышеперечисленное - проверяете, что не делаете ничего неэтичного или незаконного, и разговариваете со своим боссом - вас ничто не остановит.
