Если вы похожи на некоторых несчастных профессионалов, которых я знаю, воскресные вечера могут быстро превратиться в ужасный вечер - выходные закончились, рабочая неделя вырисовывается. У вас есть Страшные воскресенья.
Фактически, единственное, что мешает вам достичь критической точки, это то, что вы подаете заявление на работу и выстраиваете собеседование. Однако, если вы беспокоитесь о том, что вы исследуете роли, которые не имеют для вас никакого смысла, то пришло время подвести итоги того, что на самом деле здесь происходит.
Неважно, были ли вы на этой должности шесть месяцев или два года - все еще есть такая вещь, как увольнение слишком рано, если ваш переход предполагает получение первого предложения о работе, которое вы получите.
Я понимаю: желание прыгнуть с корабля, кажется, кажется простым способом избавиться от внутренней суматохи, с которой вы имеете дело. Любая работа, кроме этой, должна быть лучше, верно? Желание выбраться из плохой ситуации велико, возможно, примитивно. В конце концов, у нас есть инстинкт выживания в бою или бегстве, и как человек, который несколько лет руководил кадровой службой, я видел это в действии.
Но выход слишком рано может оказаться ужасным шагом в карьере - вот четыре основные причины, почему:
1. Ты ошибаешься из-за того, что трава зеленее
Новый концерт может быть хуже, чем работа, которую вы только что оставили. Легко оправдать свои причины ухода, когда твоя ситуация тяжело переносится. И все, что нужно, когда вы чувствуете отчаяние, - это убедительный менеджер по найму.
Но ты действительно думал о том, что ты делаешь? Если вы просто принимаете что-либо на том основании, что это выводит вас из того, чем вы занимаетесь, скорее всего, вы будете испытывать сожаление и, возможно, даже долго ждать своей прежней ситуации.
К этому моменту, вы сделали список плюсов и минусов в вашей нынешней работе? Вы можете удивить себя плюсами (и, возможно, многие минусы вполне исправимы).
2. Возможно, вы упускаете возможность роста
Ваше нынешнее состояние раздора может быть полезным для вас в долгосрочной перспективе, но если вы уйдете слишком быстро, вы никогда не узнаете. Говорят, что рост происходит, когда мы вне нашей зоны комфорта. Возможно ли, что вы пропускаете проблемы, которые могут быть связаны с развитием? Если ваш начальник поддерживает вас, постарайтесь копать глубже и понимать причину ваших страданий.
Обычно хорошее и честное общение может помочь раскрыть источник. Возможно, вам нужна дополнительная тренировка или экспозиция, чтобы набрать необходимые навыки. Или вам просто нужно знать, что у вас есть одобрение вашего босса, чтобы растянуть себя и дать вам время расти так, как они вас просят.
3. Ты не готов
Хорошо, так что технически вы можете быть готовы оставить свою работу, но вы действительно готовы к следующей? Стремитесь ли вы уйти, потому что считаете, что заслуживаете большего (денег, признания и ответственности)?
Бег за титулом или статусом без, смею сказать, зарабатывая их, принесет вам только массу неудобных ощущений. Это может начать курс паники или неуверенности в себе, который никуда не приведет вас быстро и только приведет вас к ощущению, что вам нужно выйти снова - быстро.
И если вы еще не укрепили свои навыки или не поддержали высокий уровень уверенности в себе, вы будете бороться, когда начнете очередной поиск работы.
Вместо того, чтобы предполагать, что проблема в вашем начальнике, вашей компании, вашей команде, посмотрите в себя. Допустим, вы разочарованы отсутствием продвижения по службе - есть ли что-нибудь, что вы можете сделать, чтобы заработать это?
4. Вы рискуете своей репутацией
Если вы сдаетесь, не проходя испытания или по причинам, которые вы не обработали, и попадаете в ситуацию, которая создает аналогичную проблему, вы вскоре столкнетесь с тем же чувством страха. Новая организация может столкнуться с другими проблемами, и вы можете обнаружить, что ваши трудности с обработкой конструктивной критики, например, приводят вас к падению, где бы вы ни находились.
Время смены места работы должно быть хорошо продуманным решением, а не тем, которое вы принимаете, потому что все начинает ощущаться отчаянным. Стоит преодолеть сложную ситуацию в течение нескольких недель или месяцев, чтобы вы могли лучше понять, что способствует вашему недовольству.
Я бы сказал, что это особенно верно, если ваша организация делает достойную работу, развивая карьеру. Если вы испытываете беспокойство на рабочем месте, можете ли вы поговорить с кем-то из отдела кадров или сообщить своему боссу, что происходит?
Можно брать интервью на других работах, чтобы понять, что там и чем ты мог бы заниматься, но это не хорошо, если это твой метод побега.
Прежде чем делать какие-либо быстрые шаги, потратьте время на то, чтобы разобраться в том, что вам нравится в вашей работе, и обращая внимание на факторы, которые вас пугают, такие как отрицательный отзыв или налоговый проект.
Если у вас неиспользованные дни отпуска, возможно, сейчас самое время взять день психического здоровья и заняться самообслуживанием. Это может быть правдой, что после периода размышлений вам действительно нужно уйти. Просто убедитесь, что вы знаете, что делаете и почему.
