Забавный маленький факт: когда менеджер по найму проверяет вашу заявку на роль, она ищет больше, чем правильный фон, обучение и сложные навыки. Она ищет намеки, что вы «получаете это» - что вы процветали бы среди огромного количества цифровых инструментов и альтернативных способов добиться цели. Независимо от того, в какой области вы находитесь (или собираетесь), вам, скорее всего, нужно разбираться в технологиях.
Как вы можете дать понять лицам, принимающим решения, подать заявку? Попробуйте эти легкие хаки резюме:
1. Используйте Гиперссылки
Вы знаете, как важно иметь сильное присутствие в Интернете на современном рынке труда. Ваша личность онлайн действует как цифровое рукопожатие с компаниями, к которым вы обращаетесь. Это способ установить некоторое доверие, что вы находитесь на вершине своей игры, прежде чем вы даже интервью.
Я не знаю как вы, но я бы не позволил ничему помешать создать это доверие!
И вы можете сделать это за один простой шаг: включив гиперссылки в цифровые копии вашего резюме, вы безумно облегчите читателям переход на личный веб-сайт или соответствующие профили в социальных сетях, перечисленные в вашей контактной информации. Без гиперссылки менеджер по найму должен скопировать и вставить ваш URL в браузер. Что не страшно, пока кто-то не просмотрел 200 приложений.
Меньше кликов = лучше.
С помощью гиперссылки вы увеличиваете вероятность того, что рекрутер на самом деле перейдет по ссылке и увидит ваш личный сайт-убийцу (вместо того, чтобы делать пометки, чтобы проверить это позже, если вы лучший кандидат). Кроме того, вы произведете впечатление, даже если оно подсознательное, на такое же эффективное и простое в работе.
2. Откажитесь от винтажного адреса электронной почты
Нельзя отрицать, что ваш адрес электронной почты (и домен) влияет на общее впечатление, которое вы производите. К сожалению, такие домены, как AOL, Yahoo и Hotmail, имеют стереотип, что их пользователи каким-то образом не связаны с технологиями. Появление отсталых никогда не является хорошим пунктом продажи. Серьезно, вы могли бы также указать номер факса. Либо используйте учетную запись Gmail, либо рассмотрите возможность использования собственного домена (например, [email protected]).
Совет. Если у вас уже есть респектабельное электронное письмо, подумайте о других способах взаимодействия рекрутеров с вами, например, через страницу контактов. Потратьте час на настройку личного сайта (вот как).
3. Перечислите соответствующие технические навыки
Перечислите свои технические навыки громко и гордо в вашем резюме. Идите и дайте им небольшой собственный раздел. Настоящая хитрость здесь заключается в том, чтобы показать знакомство с типами инструментов общения и совместной работы, которые используются данной компанией. Объявление о работе должно быть вашей первой точкой исследования для этой информации.
Мыслить задом наперед тоже может помочь. Поищите в Интернете «инструменты, используемые распределенными командами» или «лучшие приложения для». Это отличный способ оценить свои технические навыки, чтобы вы могли составить полезный раздел навыков. Не бойтесь включать сочетание специализированных приложений, таких как iDoneThis, Slack или Asana, и более стандартных элементов, таких как Photoshop или Google Analytics. Суть в том, чтобы показать, что вы обладаете компьютерной грамотностью и адаптированы к новым ресурсам.
4. Покажите любой и весь технический опыт
Если у вас есть технический опыт, не надейтесь, что это будет очевидно из-за компаний в вашем резюме, или они появятся позже во время вашего интервью. Особенно, если ваш заголовок не «веб-разработчик» или «интерфейсный кодер». Обратите на это внимание с самого начала. Вы можете сделать это в нескольких разных разделах вашего резюме.
Например, скажем, вы помогли команде справиться с переходом с ручных бумажных записей на электронную систему. Вызовите это в ваших рабочих обязанностях. Возможно, вы координировали проект с участием членов команды в других офисах и большого количества веб-сотрудничества. Говорить об этом! В резюме вашего резюме добавление фразы «… легко внедряет новые инструменты и процессы» может показывать, что вы разбираетесь в технологиях.
А если вы никогда технически не работали в IT? Тоже норм. Подумайте о том, что у вас есть: опыт работы с базами данных? Профиль убийцы в Instagram? Это важно, ребята.
С этими изменениями ваше резюме будет делать больше, чем просто фиксировать сроки вашей карьеры, полномочия и опыт. Каждый хак незначителен сам по себе, но сложите их все, и вы окажетесь доступным, эффективным и технически подкованным. Фактически, вы будете выглядеть как кандидат, который готов к первому дню, а также ко всему новому и интересному, что развивается.
