Там нет простого способа обойти это. Увольнение с работы в лучшем случае неловко, а в худшем - просто ужасно. И хотя у вас могут быть фантазии о том, чтобы вытащить Steven Slater в стиле JetBlue, я бы не стал этого рекомендовать - независимо от того, насколько вы любили или ненавидели свой последний концерт.
Итак, как именно уйти с благодати? Сам по себе тот факт, что вы нашли более зеленые пастбища - будь то на новой работе или на некотором перерыве - говорит о том, как вы относитесь к своей нынешней работе: она недостаточно хороша, и вы двигаетесь на.
Но это не значит, что это сообщение, которое вы должны отправлять своим бывшим коллегам. На самом деле, ради продвижения ваших профессиональных отношений (не говоря уже о репутации), вы всегда хотите расстаться на хороших условиях.
В свое время я подал несколько заявлений об отставке, от радости до нерешительности, и вот как я это сделал.
1. Оставайтесь абсолютно позитивно позитивными
Никто не любит негативную Нелли - никогда. Так что, если вы планируете исход, разбрызгивание грязи на вашего работодателя никогда не будет хорошей идеей. Я не говорю, что вам нужно что-нибудь приукрашивать, но если вы испытываете нечеткие чувства к своей работе, держите их при себе.
Как только вы решили нажать на курок, постарайтесь свести к минимуму негатив в офисе. Улыбка. Скажите людям, что они делают хорошую работу. Скажите хорошие вещи о вашей компании и вашей команде.
Если вы выходите, это поможет всем, если они почувствуют, что это трудное для вас решение и вы чувствуете, что уходите из хорошей организации. Даже если это не совсем так, вашим коллегам все равно придется просыпаться и идти на работу после того, как вы уйдете, поэтому нет причин заставлять их чувствовать себя плохо из-за того, с чем они застряли, если вы переходите на более экологичный подход. пастбища.
2. Расписание лицом к лицу или несколько
Когда ты уйдешь, чувства будут обижены. Я знаю - это бизнес, и чувства не должны быть частью уравнения - но когда дело доходит до людей, с которыми вы работали (или управляли) в течение многих лет, это так.
Не все будут в восторге от вашего продвижения, как вы, но вы можете смягчить удар, передавая новости лично. Обнаружение того, что ваш коллега уходит на совещание команды, не совсем вдохновляет на лояльность, поэтому спасите себя от драмы и подлейте бобы тем, кто важнее всего, до того, как новости станут достоянием общественности.
Начните с вашего босса (вот как это сделать), затем скажите ему или ей, что вы будете делиться новостями лично со своими коллегами. Это не шаг, который нужно воспринимать легкомысленно - тщательно выбирайте своих людей. Название и срок пребывания в должности не обязательно являются наиболее важными факторами, но, скорее, подумайте о том, с кем вы работали наиболее тесно и с кем больше всего связаны на протяжении многих лет. По сути, выясните, чье мнение вы действительно цените, и убедитесь, что они услышат о вашем исходе первыми.
Скажите своим коллегам, что вы приняли трудное решение, как вам понравилось работать с ними и как много значат для вас ваши профессиональные отношения. Поблагодарите их за все, что они сделали, чтобы вы смогли сделать следующий шаг в вашей карьере, и скажите им, что вы хотите оставаться на связи после того, как вас не станет. Сделайте это искренне для всех в вашем списке (а потом, вы знаете, на самом деле оставайтесь на связи), и вы будете уверены, что у вас будут сильные сторонники еще долго после вашего продвижения.
3. Получите S ** T Вместе
Это был результат для пункта № 1, так что обратите внимание. Если вы хотите уехать на хороших условиях, то уезжайте со своим домом в порядок. Я не могу сказать вам, сколько раз у меня были коллеги, которые уезжали и делали все правильно - пока остальным из нас не пришлось выбирать, где они остановились, и не найти запутанный лабиринт бумажной работы и свободных концов.
Не делай этого - повторяю, не делай этого никогда. Если вы собираетесь уйти и не хотите быть в черном списке на всю жизнь, убедитесь, что у вас есть очередь до того, как вы выйдете за эту дверь. Ничто так не портит репутацию, как оставление беспорядка для того, чтобы кто-то еще мог навести порядок. Неважно, сколько руководств вы создали или сколько людей вы обучили, если вы не связали все свои слабые стороны до того, как вы выйдете из этой двери, я гарантирую, что кто-то проклянет вас, прежде чем вы получите Возможность попросить ссылку (которая, кстати, вам понадобится один день).
Если это требует сверхурочной работы и работы в выходные дни, сделайте это. Пролистайте свою электронную почту, прослушайте все те голосовые сообщения, которые вы проигнорировали, и пролистайте таинственные бумажки, плавающие на вашем столе. Запустите сценарий «наезд на автобус», чтобы определить, что ваши коллеги не могли легко выяснить, если вас внезапно сбил автобус, и исправьте это быстро.
Самое главное, сохранить подробное руководство для чего-нибудь необычного, включая контактную информацию для людей, которые были полезны в прошлом. Поставьте себя на место коллег, которые будут заменять вас: запомните задачи, которые вас больше всего подчеркнули, а затем убедитесь, что вы предоставили им инструменты для удобного решения этих задач. Хотя они могут не сразу оценить вашу тщательность, я гарантирую, что они будут проклинать вас меньше после того, как вы уйдете, а это означает, что еще один мост в целости и сохранности.
Как только вы справитесь с этим, вы готовы к шагу № 4.
4. Уйти рано
Долго до свидания. Хотя это один из моих любимых романов, он не так хорош, когда дело доходит до вашего ухода с работы. В то время как большинство из нас, вероятно, мечтает о том, чтобы весь офис вылился в фантастический беспорядок при нашем отъезде, реальность такова, что никому не нужен расширенный ремикс вашего ухода.
После того, как вы определились, когда будет ваш последний день, запланируйте вручить свой значок доступа за несколько часов до окончания времени. Ваш последний день будет неуклюжим, независимо от того, что вы делаете, так что избавьте всех от боли и страданий и используйте эту возможность, чтобы вырубить немного раньше. Обойдите офис, чтобы попрощаться, зная, что все действительно важные для вас люди уже знают, где вас найти и где вы будете в начале счастливого часа - и это все, что вам нужно сделать.
Не тяните свой выход дольше, чем нужно, и все будут вам благодарны за это. Не говоря уже о том, что это может быть первый и последний раз, когда вы когда-нибудь рано уйдете с работы.
Есть только одна оговорка, чтобы избежать долгого прощания: убедитесь, что все знают, что это не до свидания. Расскажите людям, куда вы идете и как они могут связаться с вами. Если отправлять по электронной почте эту информацию по всей компании нецелесообразно, а иногда - нет, убедитесь, что информация есть хотя бы у одного человека, а затем, прощаясь, скажите всем, что у Боба есть контакт информацию, и что вы хотели бы выпить кофе или выпить после работы, как только вы уладили. Держите это легким и социальным, затем направляйтесь к двери.
Будь то работа вашей мечты или просто следующая лучшая вещь для вас, не забывайте, что связи, которые вы сделали до сих пор, так же важны, как и концерт, который вы собираетесь посетить. Сохраняйте позитивность и учтивость, и вы убедитесь, что все помнят вас как стоящего парня или девчонку.
