Вы наверняка видели статьи, плавающие по сети, в которых перечислены признаки того, что вам следует немедленно бросить работу (а если нет, вы можете прочитать их здесь, здесь и здесь).
Когда вы застряли на работе, которую ненавидите, легко просмотреть эти статьи, увидеть правду в каждом из перечисленных признаков и, наконец, найти подтверждение, которое вы искали, чтобы подать заявление об отставке и начать искать новую работу.
Теперь, безусловно, есть ситуации, которые требуют увольнения, и многие люди застряли на работах, которые они ненавидят, когда им явно нужно искать что-то лучшее.
Но то, что кажется ужасной работой, не всегда может быть ужасным - в определенных ситуациях может оказаться полезным попытаться исправить свою работу, а не прыгнуть с корабля.
Как вы можете определить, сможете ли вы заставить свою текущую работу работать? Посмотрите на знаки ниже.
1. Вы окружаете себя негативом
Если вы постоянно испытываете разочарование по поводу своего начальника, своих обязанностей, коллег по работе и компании в целом, обращайте внимание на компанию, с которой вы работаете. Вы ворчите с коллегами за обедом? Вы проводите свои перерывы, отслеживая последние сплетни о том, кто получил повышение, которое вы хотели, и кто был приглашен на обед руководителем отдела?
Сосредоточив внимание на жалобах, проветривании и сплетнях, вы намеренно окружаете себя негативом, который может портить восприятие вашей работы.
Вместо этого попытайтесь сосредоточиться на том, что хорошо в вашей работе. Вместо того, чтобы жаловаться на пропущенную рекламную акцию, работайте над документированием своих достижений, чтобы в следующий раз представить себе более подходящее дело. Поговорите со своими коллегами о захватывающем проекте, над которым вы работаете, вместо того, чтобы рассказывать о невыполнимой задаче, которую ваш босс попросил вас выполнить.
Может ли позитивное мышление решить все? Отнюдь не. Но, пытаясь изменить свое мышление, у вас будет более четкое представление о том, является ли проблема вашей работой или то, как вы думаете о своей работе.
2. Вы не создали план для движения
Нет ничего хуже, чем чувствовать себя застрявшим на работе без предсказуемой возможности продвижения по службе. Кажется довольно очевидным, что если нет места для роста, пришло время перейти к чему-то другому.
Но действительно ли проблема в том, что нет места для роста или что вы не проактивно сотрудничали со своим боссом или сотрудником отдела кадров, чтобы определить, как добраться до места, которым вы хотите быть?
Может быть, например, вы хотите перейти на руководящую должность в вашем отделе, но вас продолжают обойти для продвижения по службе. Нет места для движения, верно? Ну, вероятно, нет, если вы не работаете со своим боссом, чтобы определить, что вам нужно сделать и какие навыки вам нужно развить, чтобы поймать следующую доступную акцию.
Или, может быть, вам нужно поработать с отделом кадров, чтобы определить, есть ли какой-то внутренний шаг, который вы могли бы сделать, чтобы помочь вам лучше достичь своих целей - например, перейти от команды по продажам к команде по обучению продажам, где вы могли бы начать использовать некоторые навыки управления для использования,
3. Вы не сделали отпуск в веках
Вы видели исследование, вы читали его в Muse, и вы даже слышали его по телевизору, с помощью рекламы, рекламирующей кредитные карты, или в Лас-Вегасе: в США сотрудники не используют свои выходные дни.
Давайте будем честными: работа бесконечного потока из 40 с лишним часовых недель без перерыва может заставить любого бросить свою работу. И поэтому, если с момента вашего последнего отпуска прошло некоторое время, проблема может заключаться не в том, что вам нужно полностью бросить работу, а в том, что вам нужен перерыв в офисе, чтобы подзарядиться.
Сделано правильно - то есть с минимальной проверкой электронной почты - отпуск может помочь вам чувствовать себя менее напряженным и более эффективным на работе. И даже может дать вам совершенно новую перспективу вашей нынешней должности.
Воспользовавшись этими неиспользованными выходными днями, чтобы отдохнуть от работы, вы сможете вернуться с большей ясностью: вам просто понадобилось несколько выходных? Или вам нужен постоянный перерыв в работе?
4. Вы не высказали свои опасения своему боссу
Возможно, некоторые аспекты вашей работы действительно невыносимы - например, вам не нравятся ваши назначенные обязанности, вы не можете терпеть работу с вашей проектной командой, и ваша рабочая нагрузка настолько велика, что вы постоянно опаздываете и работаете над выходные.
Но если вы на самом деле не говорили со своим боссом об этих вещах, вы не представляете, являются ли они гранями вашей работы, которые выложены камнем, или вы действительно можете изменить свою ситуацию.
Просто озвучив свои проблемы своему боссу, вы сможете перенести свою рабочую нагрузку, сосредоточить свое время на разных приоритетах или проектах или перейти в другую проектную команду. По сути, вы можете сделать свою работу намного лучше - без необходимости улучшать свое резюме.
Прежде чем вы смахнете свое резюме, сопроводительное письмо и углубитесь в поиск работы, стоит посмотреть, можно ли спасти вашу текущую работу. Иногда, изменение вашего мышления и защита для себя могут иметь все значение.
