В прошлую пятницу утром я присоединился к организации «Женщины в коммуникациях Нью-Йорка», чтобы услышать о своем опыте Джилл Абрамсон, редактора «Нью-Йорк Таймс», которого в прошлом году уволили очень публично.
После того, как она сделала это воззвание - и комната перестала смеяться и хлопать в ладоши, она спросила аудиторию, сколько из нас было уволено. И когда я осмотрел комнату примерно из 100 женщин - успешных телепродюсеров, редакторов журналов, специалистов по маркетингу и пиарам, даже ведущей шоу СЕГОДНЯ Эрика Хилл - я был шокирован, что подавляющее большинство из них подняли руки.
Хорошо, так что отпущение - вероятно, не совсем секрет их успеха, но общим для этих женщин было то, что они видели, что увольнение - не конец их карьеры, а отправная точка для чего-то еще лучшего,
Мы надеемся, что вы можете сделать это без увольнения, но если случится худшее, эти уроки от Абрамсона помогут вам извлечь из этого урок и перейти к следующей важной вещи.
Копать глубоко
Одна женщина из зала попросила Абрамсона сыграть в тот день, когда ее уволили. Она описывает выход из здания « Таймс» в тот день в некотором оцепенении, затем останавливается и спрашивает себя, как она на самом деле себя чувствует. Когда она думала об этом, ей не было грустно, она не злилась - на самом деле она была невероятно облегчена. Она работала в редакции на протяжении десятилетий и поняла, что на самом деле это невероятная возможность подумать о том, что она действительно хочет делать дальше.
Это может быть не ваша ситуация - вы можете быть грустным, злым или напуганным, и это на 100% нормально (и ожидается). Но в большинстве случаев чувства сложны. И если вы сможете остановиться, подумать и определить тонкости того, что вы чувствуете, вы можете найти что-то в глубине души, что поможет вам двигаться вперед в позитивном ключе.
Распознай свои слабости
Абрамсон поделилась, что ее основной силой было написание и составление отчетов, и что управление другими никогда не было ее сильной стороной. Она признала, что она часто «требовательна» и «нетерпелива» по отношению к сотрудникам, отметив, что они «не очень хорошие комбо», и что ее стиль управления отчасти способствовал ее уходу.
Было искренне приятно слышать, как кто-то так открыто, спокойно и без защиты говорит о своих недостатках. У всех нас они есть, и только узнав, что они из себя представляют, мы можем понять, как с ними работать или пройти мимо них (или, ну, искать роли, которые лучше используют наши сильные стороны).
Не питайте обиды
Когда ее спросили, как она заполняет свое время, Абрамсон сказал, что она все еще читает « Нью-Йорк Таймс» каждый день. На самом деле, она все еще любит публика и восхищается ею, и ей нечего было сказать о том месте, где она управляла три года.
Я полагаю, что из-за увольнения вы захотите сжечь это место, например, Мильтона в Office Space , но оставаться позитивным (или, по крайней мере, нейтральным) гораздо лучше, особенно когда вы начинаете говорить с новыми потенциальными работодателями. Помните, что независимо от того, что случилось, место, которое вы покидаете, является частью вашей истории. Была причина, по которой ты был там. Вы способствовали этому в некотором роде. И у вас, вероятно, еще есть коллеги и, возможно, даже друзья. Быть негативным по этому поводу не повредит никому, кроме вас.
Не стыдись
Абрамсон дал понять, что ей не стыдно быть уволенным. «На самом деле я настаивала на том, чтобы это было публично ясно, потому что мне не было стыдно за это», - сказала она в интервью для Cosmopolitan , впервые открываясь для СМИ после ее отъезда. «Особенно в этой экономике людей увольняют вправо и влево по произвольным причинам, и иногда есть силы, не зависящие от вас».
Вы не можете изменить тот факт, что вас уволили, но вы можете изменить то, что происходит дальше. Возможно, нет другой работы, как главный пост в «Нью-Йорк Таймс» . Но вместо того, чтобы расстроить ее, Абрамсон проложил совершенно новый путь - преподавал в Гарварде, занимался политическими отчетами и стал одним из основателей стартапа. Она заново изобретает себя невероятным образом - и в этом нет ничего постыдного.
Я знаю, что многое легче сказать, чем сделать, особенно если вы действительно упускаете эту зарплату. Так что, если вы боретесь, посмотрите, сможете ли вы найти кого-то, кто тоже прошел через этот опыт. Как я узнал, там больше, чем вы думаете.
А чтобы узнать больше о том, как оправиться от увольнения, у Дженни Фосс, эксперта по поиску работы, есть несколько полезных советов, как владеть своей историей и объяснять, что случилось с интервьюерами.
Повесить там. У Абрамсона светлое будущее, и у тебя тоже.
