Ходить на работу раньше волновал тебя. Но в эти дни вы нажимаете кнопку повтора несколько раз, и ваша мантра превращается в: «По крайней мере, это почти пятница».
Конечно, вы не ненавидите то, что делаете сейчас - ненависть - это такое сильное слово. И вы не совсем готовы упаковать свои канцелярские товары и выйти. Это важное решение, и прежде чем уделить время долгому поиску, вы хотите знать, что сделали все возможное, чтобы ваша текущая работа работала.
Итак, если мотивация и страсть, которые вы привыкли чувствовать, достигли рекордно низкого уровня, попробуйте варианты ниже, чтобы увидеть, сможете ли вы сделать работу, которую вы переросли, снова для вас.
1. Предложить помощь другим отделам
Когда вы помогаете другим, вы часто узнаете о проектах, выходящих за рамки вашей обычной рутины. И пробовать новые виды работы может снова сделать вашу работу интересной. Кроме того, люди увидят, что они могут рассчитывать на вас, делая вас надежным и ценным активом для других на работе.
Итак, если вы видите что-то, что вас интригует, вы можете сказать что-то вроде:
«У меня очень гибкий график в среду и пятницу, и я хотел бы помочь, если это будет полезно».
2. Будьте экспертом в том, что вы любите
Когда я изо всех сил пытался найти смысл на работе, я принял осознанное решение узнать, что мне действительно нравится делать. Я понял, что хочу быть более креативным, чем позволяла мне моя должность, поэтому я начал искать способы привнести свой творческий потенциал везде, где мог.
Иногда это определенно требовало больше работы. И первоначально некоторые люди были удивлены (да, даже смущены и нерешительны) тем, что я постоянно просил помочь с творческими проектами. Но, в конце концов, мои коллеги начали привлекать меня к этой экспертизе, и я стал непосредственным участником проектов, требующих воображения.
Чтобы привлечь других людей на борт, я бы сказал что-то вроде: «Я видел, что вы работаете над презентацией для нашего нового клиента. Я действительно хорош в графическом дизайне, и я хотел бы помочь. У вас есть свободное время на этой неделе, чтобы завести меня, чтобы я мог придумать для вас несколько набросков? »
После того, как проект будет завершен, ответьте: «В любое время, когда вам понадобится помощь с графическим дизайном, пожалуйста, не стесняйтесь, дайте мне знать. Это одно из моих любимых занятий ».
Со временем баланс сместится, и вам больше не придется рассказывать другим о том, что вам нравится делать лучше всего. Люди начнут просить вас использовать ваши таланты и назначать вам эти части проекта. Как только вы делаете больше того, что вы любите, вы будете с большим энтузиазмом ходить на работу каждый день.
3. Выйдите из своей зоны комфорта
Вы делаете одни и те же вещи каждый день, и это чертовски скучно из вас. Но, честно говоря, это потому, что никто никогда не подходил к вам с чем-то новым, или потому, что последние несколько раз босс или коллега спрашивали, хотите ли вы попробовать что-то еще, вы отказались?
Есть много причин, почему (даже полностью скучающие) люди могут отказаться от интересных возможностей. Это связано с тем, что вместо возможности появиться с мигающим знаком, который гласит: «Интересно!» Или «Захватывающе!», Сообщение, которое вы видите, может быть больше похоже на «трудное, новое, с риском провала».
Но иногда единственный способ сделать что-то новое и захватывающее - это желание выйти из своей зоны комфорта. Я понимаю, что это может быть сложным, поэтому в следующий раз, когда вы подумаете о том, чтобы передать его, потому что это незнакомо, задайте вместо этого вопрос. Попробуйте: «Не могли бы вы объяснить немного больше о?»
Иногда хитрость в том, чтобы сделать вашу работу более захватывающей, выходит за пределы вашего собственного пути.
4. Поговорите с вашим боссом
Да, лучшие менеджеры довольно хорошо представляют, насколько заняты их сотрудники. Но они все еще не читатели ума.
Если ваша работа выполнялась для вас в самом начале, и вы не говорили об этом с вашим боссом с тех пор, он, возможно, не знает, как вам скучно. Или, может быть, вы затронули тему и получили новый проект, поэтому он предполагает, что проблема решена. (Но на самом деле вы все еще не счастливы.)
Поскольку вы попробовали описанные выше шаги и все еще не довольны, вы сможете обратиться к своему руководителю с дополнительной информацией. Вы сможете рассказать о том, как вы пытались устранить неполадки в вашей рабочей нагрузке, но это все равно не так.
Попробуй это:
«Я бы хотел поговорить с вами о моей текущей рабочей нагрузке. За прошедшее время я добровольно вызвался и также взял на себя больше работы, связанной с, но я все еще чувствую, что могу сделать гораздо больше. Есть ли другие проекты, где я мог бы добавить ценность? »
Тот факт, что вы приняли свою работу, говорит мне о том, что вы в восторге от нее - или, по крайней мере, думали, что это лучший вариант - в какой-то момент. Итак, я понимаю, почему вы можете не решаться собираться и уходить, прежде чем дать ему последний толчок.
Так что попробуйте эту тактику выше. И если после этого вы все еще боитесь рабочего дня, подумайте о поиске чего-то нового. Тот факт, что вы старались изо всех сил, чтобы заставить его работать, означает, что вы не будете оглядываться назад и удивляться, если бы вы могли сделать что-то по-другому.
