Итак, вы подаете заявление в школу кодирования или буткемп, а это значит, что вы уже задавали себе сложные вопросы относительно стиля обучения, доступности и бюджета.
Но есть еще кое-что более важное: как это приведет вас к работе? Да, вы учитесь программировать. Но как только ваш мозг наполнится методами и моделями, вам захочется показать новый потрясающий концерт. (Я предполагаю - если нет, не стесняйтесь перестать читать и вернуться к Candy Crush.)
Будучи недавним выпускником 12-недельной обучающей программы «Железный двор» (которая получила мою первую работу разработчика за восемь недель), я узнал несколько вещей не только о приобретении новых навыков, но и о том, как получить работу разработчика своей мечты.
1. Мудро выбирайте свой Bootcamp (и город)
Как вы, наверное, заметили, кодовые школы появляются по всей стране. Но это не обязательно означает, что вы должны выбрать один в своем родном городе только потому, что можете - есть вероятность, что компания вашей мечты в районе залива не слышала об этом. Кроме того, большая часть преимуществ обучения в школе - это связи, которые вы унаследуете на местной технической сцене.
Поэтому, прежде чем подписаться на место, сделайте свое исследование. Каков климат рынка технических работ? Находится ли этот регион в одном из списков «Топ 10 технических городов»? Найдите несколько компаний, которые вас возбуждают и обращают внимание: что они думают о выпускниках кодовых школ и часто ли их нанимают? Многие буткемпы растут слишком быстро, наводняя рынок младшими разработчиками, и даже компании, которые хотят поддержать, не могут позволить себе нанимать юниоров каждые три-четыре месяца. Поддерживающее и богатое возможности местное сообщество имеет решающее значение для вашего возможного успеха.
В дополнение к местоположению, действительно покопайтесь в послужном списке учебного лагеря для размещения студентов на рабочих местах. Сколько недавних выпускников сейчас работают разработчиками? Есть ли у программы стратегическое партнерство или местный совет директоров? Предлагает ли это профессиональную подготовку или ярмарки вакансий? Попросите людей, уже работающих в этом районе, оценить репутацию школы.
Не менее важен ваш учитель. Избегайте зачисления на курс с новым инструктором; в противном случае вы могли бы стать морской свинкой для непроверенной учебной программы и потерять возможность услышать отзывы из первых уст. Поговорите с бывшими выпускниками и непосредственно с инструктором и задайте им откровенные вопросы. Мой личный фаворит: «Какие самые захватывающие вещи делают ваши бывшие ученики сейчас?» Хороший учитель будет знать, и успешная школа кодирования будет иметь множество примеров.
2. Используйте свое время в Bootcamp для кодирования и сети
Пока вы в bootcamp, вы - задира, бросивший прежнюю карьеру, чтобы внести позитивные изменения, но после этого вы один из многих младших разработчиков в этой области, у которых нет работы. Значение: так же важно, как сокрушить это на уроках, - показать себя в обществе. Хотя это может быть шоком, вам не нужно выполнять каждое задание! Иногда ваше время гораздо лучше проводится для знакомства с людьми в вашей новой области.
Технические встречи отлично подходят для построения вашей сети, но для тех, кто не может постичь идею войти в комнату, полную незнакомцев, вот другие отличные способы сделать ваше присутствие известным:
- Обратитесь к выпускникам, которые активно работают в сообществе, пригласите их на кофе и попросите их совета о том, как начать работу в этой области. Один на один облегчает сияние и создает дружелюбное лицо на мероприятиях.
- Свяжитесь с местными встречами и предложите стать волонтером. Намного проще обратиться к людям, если вы организовали мероприятие, и всем нравится бесплатная помощь.
- Общайтесь с потенциальными работодателями через социальные сети. Например, отправьте твит в ответ генеральному директору компании, которой вы восхищаетесь, и пригласите его или ее на демонстрационный день вашего буткемпа.
- Начать блог Я знаю, это звучит как большая работа - и это еще сложнее, если ваше имя волшебным образом не рифмуется с языком, который вы изучаете. Но это очень важно для того, чтобы показать работодателям, что вы ориентированы на действия и задумчивы.
3. Будьте стратегическими в отношении того, где вы хотите приземлиться
Так много людей в школе кодов говорили такие вещи, как: «Я устроюсь на любую работу - мне просто нужно измениться». Даже если вы действительно чувствуете это, не говорите это вслух . На самом деле, важно не торопиться и исследовать работодателей, которые подойдут именно вам.
Во-первых, несмотря на то, что вы многому учитесь во время буткемпа, вам также предстоит пройти долгий путь, и формальное обучение и руководство помогут вам быстро начать работу. Оценивая компании, подумайте: обеспечивает ли команда наставничество? Какова политика компании в отношении семинаров, практикумов и конференций? Есть ли другие младшие разработчики? Они практикуют парное программирование или рассматривают запросы на извлечение? Кроме того, многие выпускники кодовых школ соглашаются на работу только через год, чтобы понять, что они застряли, выполняя тяжелую работу. Пройдите некоторое время, чтобы понять карьерные пути в команде и узнать, как долго юниоры должны оставаться младшими до повышения в должности.
Также не забывайте задавать важные вопросы о культуре компании в целом. Как команда инженеров взаимодействует с остальной частью компании? Каковы регулярные события команды и традиции? Кто-нибудь (или все) работает удаленно, и как это влияет на динамику команды?
Во время моей первой работы в качестве разработчика программного обеспечения в Smashing Boxes в моё обучение входил наставник, «приятель», отвечающий за мою социальную акклиматизацию, и начальный месячный период обучения. И я могу ездить на своем велосипеде там! Поверьте мне на слово: потратьте время на то, чтобы рассмотреть людей и культуру предложения работы, в дополнение к дополнительным логистическим факторам, которые помогут обеспечить ваше счастье и успех в долгосрочной перспективе.
4. Знай своего достоинства
Оставить свою прежнюю карьеру позади и рисковать программированием - это страшно. Но помните: работодатели понимают, что вы в школе кодов, и никто не ожидает, что вы узнаете то, чего не знаете. Стратегические компании понимают, что лучший способ привлечь старших разработчиков - помочь им сформироваться. Вы должны убедить их в том, что у вас огромный потенциал, и они должны показать вам, как они вкладывают деньги в развитие ваших талантов. Подчеркните свои мягкие навыки: проявите интерес к обучению; продемонстрировать свои способности решения проблем, когда вы (неизбежно) застряли на сложной задаче; и задавайте восторженные и информированные вопросы. Вы будете работать на работе своей мечты, прежде чем вы это знаете.
Ох, а когда ты? Не забудьте заплатить это вперед. Многие люди помогут вам пересечь финишную черту и помнить об этом, когда люди начнут тянуться к вам за советом. Большинство из них просто нуждаются в поддержке - и вы будете в идеальном положении, чтобы помочь!
