Вы так много думаете о том, что должно быть в вашем резюме - от ваших лучших, самых впечатляющих достижений до идеального, стильного, но современного шрифта.
Но для того, чтобы все эти усилия были использованы с пользой, столь же важно обращать внимание на то, чего там не должно быть. От излишне громких словечек, которые заставляют вас выглядеть как все, до «творческих» прикосновений, которые приносят больше вреда, чем пользы, есть множество элементов резюме, которые раздражают - и даже выключают - рекрутеров. И поскольку мы хотим, чтобы ваше резюме было на вершине, мы собрали их вместе в одном полном руководстве.
Чтобы получить максимальные шансы на участие в этом собеседовании, возьмите свое резюме и убедитесь, что оно бесплатно и ясно из этих 45 вещей.
форматирование
- Цель карьеры: этот скучный шаблон «Я трудолюбивый профессионал, который хочет работать в промышленности» немного очевиден - зачем еще вы отправляете свое резюме? - и занимает ценное место. Вместо? Сделайте кристально ясным, почему вы так заинтересованы в каждой конкретной позиции, к которой вы обращаетесь в вашем сопроводительном письме.
- Формат, основанный на навыках: Мудрость рекрутера говорит, что нужно придерживаться старого доброго обратного хронологического (где ваш последний опыт указан первым) почти в каждом случае. Если ваш самый недавний опыт - это не то, что вы хотели бы выделить, или вы возвращаетесь в рабочую силу после долгого перерыва, добавьте в свое резюме раздел «Резюме», в котором изложены ваши лучшие навыки и достижения, или создайте два раздела опыта. Один конкретный, такой как «Опыт развития бизнеса» или «Опыт редакции», за которым следует более общий.
- Фотографии или другие визуальные материалы. Недавнее исследование показало, что «такие визуальные элементы снижают аналитические способности рекрутеров и затрудняют принятие решений» и не позволяют им «находить наиболее релевантную информацию, такую как навыки и опыт».
- Мегаблоки текста: исследования показывают, что рекрутеры смотрят на резюме довольно быстро - в лучшем случае минута, в худшем - в мгновение ока - поэтому ваша цель - сделать так, чтобы ваши записи были как можно проще. Это означает, что текст должен быть коротким и приятным, а в пунктах, а не блок-текстом.
- Вторая страница: если у вас есть опыт работы менее 10 лет, то наличие нескольких страниц может нарушить условия контракта для некоторых рекрутеров. Так зачем рисковать? И с небольшим мастерством форматирования, мы обещаем, что вы можете сделать это на одной странице.
- Все эти шрифты: придерживайтесь одного - возможно двух, если у вас есть некоторые дизайнерские навыки. Более того, вы рискуете отвлечь менеджера по найму.
- «Сиротские слова»: (Это отдельные слова, оставленные в строке сами по себе.) Вместо этого посмотрите, как вы можете отредактировать предыдущую строку, чтобы они подходили друг другу - чтобы ваше резюме выглядело чище, и открываете дополнительные строки для вас, чтобы заполнить их другими вещами.,
- «Ссылки доступны по запросу:» В худшем случае это заставляет вас выглядеть самонадеянно, и даже в лучшем случае вы можете использовать дополнительное пространство, чтобы добавить подробности о своих способностях или достижениях.
Персональные данные
- Ваш адрес : Если вы не местный, рекрутеры могут не смотреть дальше. А если есть? По словам AvidCareerist, рекрутеры могут принять во внимание ваше время в пути и отказать вам, если они считают, что это будет слишком долго.
- Ваш рабочий адрес электронной почты: (И, да, мы видим, что это происходит постоянно.) Вы действительно хотите, чтобы ваш будущий работодатель знал, что вы ищете работу на сервере времени и электронной почты вашего начальника работодателя?
- Ваш «креативный» адрес электронной почты: (И да, мы тоже видим, что это происходит.) «Я не могу здесь поделиться, не раскрывая чью-либо личную контактную информацию», - говорит Райан Галлоуэй из The Hired Guns. «Однако я скажу, что если вы взрослый человек, претендующий на должность директора по маркетингу, слово« Belieber »не должно присутствовать в вашем адресе электронной почты».
- Ваши «творческие» хобби: как говорит карьерный тренер Дженни Фосс из JobJenny: «Если вы не претендуете на работу, которая будет особенно ценить эти интересы (или они просто изумительны для начала разговора), оставьте их. Лица, принимающие решения, будут судить вас, если обнаружат хобби, которые бросают вызов их собственным убеждениям или кажутся странными ».
- Ваша дата рождения, семейное положение или религия: поскольку работодатели считают это незаконным при рассмотрении вашего заявления (по крайней мере, в США), они не могут его запросить (а предложение делает вас немного невежественным).
Опыт работы и образование
- Регургитация вашей работы Описание: В большинстве случаев рекрутеры меньше заботятся о том, что вы делали изо дня в день (например, отвечая на телефонные звонки и по электронной почте), и больше о том, что вы сделали со временем (например, повышение удовлетворенности клиентов на 20%). Вот несколько советов, как превратить ваши обязанности в достижения.
- Bullet # 8: Как правило, придерживайтесь только шести-семи пуль для каждого раздела - даже если каждое достижение серьезно убивает, рекрутер, вероятно, не собирается пройти через все.
- Позиции, не относящиеся к вашим текущим рабочим целям: Если вам не нужно заполнить пробел в своем резюме или продемонстрировать свои навыки, нет закона, согласно которому вы должны включить в свое резюме шесть месяцев в Burger Shack.
- «Неоплачиваемая»: кому нужно знать, была ли ваша стажировка платной или нет? Если у вас есть большой опыт, пусть это само по себе.
- Ваш родительский опыт: если вы потратили время из рабочей силы, чтобы воспитывать детей, не указывайте свой родительский опыт в своем резюме, как «умело управлял растущей кучей белья» (мы это видели). «В то время как воспитание детей является такой же сложной и напряженной работой, как и любая другая, большинство лиц, принимающих корпоративные решения, не будут воспринимать этот раздел вашего резюме всерьез», - говорит Фосс.
- Ваш средний балл: если вы не подаете заявление на работу по консультированию по вопросам управления, или вы выходите из колледжа (и это удивительно). Даже тогда, возможно, было бы лучше просто включить какие-либо академические награды (например, окончание с отличием), чем фактическое число.
- Ваш выпускной год: рекрутеры действительно хотят знать, что вы получили степень, и вы не хотите, чтобы они непреднамеренно подвергались дискриминации в зависимости от вашего возраста.
- Что-нибудь, связанное со средней школой: если вы не закончили год, вам действительно нужно подвести итоги своего резюме и сделать что-то очень актуальное (и потрясающее) в старшей школе, нет необходимости включать его в свое резюме.
- Навыки, которые есть у каждого (или должны): Подумайте, Microsoft Word и «Интернет».
Конкретные слова
- Неоправданно большие слова: зачем «использовать», когда вы можете «использовать», особенно когда первый занимает больше драгоценного места в вашем резюме. «Запусти« я бы сказал это в реальной жизни? » проверяйте каждую фразу и предложение в вашем резюме », - говорит Фосс. «Если вы найдете слова или утверждения, которые не читаются так, как вы бы сказали? Поменяй их.
- Отраслевой жаргон или модные слова: вы можете знать, что такое запросы GIA, но руководитель, помощник или даже рекрутер, впервые прочитавший ваше резюме, могут этого не сделать. Убедитесь, что все, что вы включаете, понятно для среднего человека.
- Слова с отрицательной коннотацией: даже если вы подразумеваете их в позитивном ключе, например, «достигли агрессивных целей продаж», исследования показали, что такие слова, как проблема, ошибка и ошибка, могут оказать негативное влияние на восприятие вами рекрутера.
- Неопределенные термины: (Думайте о профессионалах, опытных людях и людях.) Они хронически злоупотребляются, и мы уверены, что есть лучший способ описать, насколько вы круты. (Нужна помощь? Вот несколько отличных способов продемонстрировать свои мягкие навыки без клише.)
- Любое из слов в обзоре резюме слов CareerBuilder Ненавистники: Серьезно, зачем их раздражать прямо из ворот? Список возглавляет «Лучший в породе», а затем:
- Предприимчивый делец
- Мыслить нестандартно
- взаимодействие
- Go-to Person
- Продуманное лидерство
- Добавленная стоимость
- Результаты управляемые
- Командный игрок
- Нижняя линия
- Трудоголик
- Стратегический мыслитель
- динамический
- Мотивированный
- Внимание к деталям
- Заблаговременное
- Track Record
И хорошо, потому что мы должны были
- Опечатки: Но не полагайтесь только на проверку орфографии и грамматики - попросите семью или друзей взглянуть на них (или получить несколько советов о том, как редактировать свою работу).
- Все, что не правда: просто не надо. Если вы не уверены, что у вас есть опыт, чтобы претендовать на концерт своей мечты, не производите его - поищите способы его получить.
