У женщин в технологиях тяжелая борьба. В 2016 году женщины занимали всего 26 процентов компьютерных должностей, а женщины занимали только 20 процентов должностей в Fortune 100. Так что те, кто процветает в этой заведомо конкурентной и преимущественно мужской индустрии, всегда приносят свою игру.
Они также знают из первых рук, что нужно для построения успешной карьеры, начиная от освоения новых областей, выстраивая отношения и заканчивая мастерским решением проблем. Мы попросили пять женщин с весьма впечатляющей карьерой за их лучшие советы о том, как получить оценку в любой области.
1. Ворваться в новое поле, сеть, как сумасшедшая
Личные связи имеют ключевое значение, когда дело доходит до получения отличной работы, особенно когда вы пытаетесь войти в новую отрасль. Так что скажите всем, что вы знаете, что вы хотите проникнуть в новое поле и попросить введения. Затем перейдите на мероприятия, чтобы встретить людей в реальной жизни.
«Существует множество удивительных групп, которые проводят десятки мероприятий каждый месяц почти в каждом городе, - говорит Диана Мураховская, соучредитель женского инкубатора Monarq. - Зарегистрируйтесь и составьте план встречи как минимум с одним новым человеком на каждом мероприятии. Твой мир быстро расширится.
Когда Элисса Шевинская, редактор Lean Out: Борьба за гендерное равенство в технологии и культуре стартапов, начинала с технологий, она никого не знала. Она пойдет на утренние мероприятия с надеждой поговорить со спикером и попросить о встрече.
Сеть - это развитие отношений, говорит Шевинский. Не просто обменивайтесь визитными карточками: будьте искренни в желании познакомиться с кем-то. Когда люди заботятся о тебе, они тебя поддержат.
«Имея кого-то, кто будет защищать, вы можете все изменить, - говорит она. - Они приложат все усилия, чтобы помочь вам добиться того, чего вы пытаетесь достичь».
Горячие знакомства неоценимы, когда вы пытаетесь найти отличную работу или получить финансирование для стартапа. Рынок стал слишком переполненным, чтобы преуспеть без них.
2. Сосредоточьтесь на обладании отличными навыками
Даже если у вас впечатляющая сеть, вы не сможете получить работу без преуспевающих возможностей. Там нет замены для навыка.
«Работа должна помочь вам развить навыки и знания, - говорит советник венчурного инвестора и инвестор Кармен Фелисиано, основатель Startup в Юго-Восточной Азии. - Не бойтесь задавать много вопросов. Это показывает, что вы заинтересованы и заинтересованы. Плюс нет ничего хуже, чем всезнайка, которая явно блефует ей ".
Это умно читать все аспекты вашей отрасли и развивать навыки за пределами вашей ниши. Например, в сфере высоких технологий каждый должен иметь хотя бы некоторые знания в области программирования.
«Учитесь кодировать, - советует Ирен Рябая, другой соучредитель Monarq. - Даже если вы никогда не планируете быть разработчиком, понимание того, как думают разработчики, сделает вас гораздо более ценным и продуктивным членом любой команды в любой технологической компании».
Не уверен, что вы хотели бы узнать? Просмотрите веб-сайты, такие как Udemy, Coursera и Codeacademy, на которых есть онлайн-курсы по различным тематическим областям.
«Или вы можете быть великим универсалом. Что бы это ни было, ты должен быть действительно хорош в этом », - добавляет Шевинский.« Делай то, что любишь. Если тебе это нравится, ты будешь одним из лучших ».
3. Говорите
Единственный способ повлиять на ход разговора - это высказаться. Тем не менее, многие люди, особенно женщины, могут быть защищены на собраниях. Чтобы оказать влияние на вашу компанию и расти в ней, вы должны поднять руку.
«Недостаточно находиться в комнате», - говорит Регина Манзана-Соухни, менеджер инженерных программ в Google. «Слушайте, переваривайте и реагируйте. Ваша перспектива имеет значение. Ваши мысли определяют направление проекта или решения. "
Мураховская отмечает, что различные точки зрения усиливают деловые результаты обсуждения. «Сегодня слишком много критических решений принимается одной и той же однородной группой людей без участия разных голосов, и это, что неудивительно, приводит к далеко не идеальным результатам».
4. Доверьтесь своей интуиции на собеседованиях
Собеседование - это возможность для менеджера по найму и кандидата проверить, подходят ли они. Для тех, кто ищет работу, это означает, что нужно понюхать культуру компании.
«Перед собеседованием проведите самооценку, - говорит Шевинский. - Скажите:« Кто я? Что я хочу и что сделает меня счастливым и довольным на работе? » Спросите, что вам нужно, чтобы чувствовать себя комфортно, а затем поищите признаки того, что все будет хорошо ».
Для некоторых людей это означает учет этических или политических убеждений компании. Возможно, вы обеспокоены дискриминацией или отношением к балансу между работой и личной жизнью.
В интервью попросите вашего потенциального менеджера по найму описать команду и повседневную деятельность, предлагает Манзана-Соухни. Это дает вам представление о том, как руководство относится к сотрудникам.
«Интервьюер должен уважать и приветствовать все ваши вопросы, - добавляет она. - Если нет, бегите».
5. Не бойся потерпеть неудачу
Неудача имеет решающее значение для успеха.
«Вы достигаете больших успехов, когда выходите за пределы своих возможностей, - говорит Рябая. - Именно здесь вы начинаете учиться, расти и открывать для себя возможности для величия. Когда вы покидаете безопасность своей зоны комфорта, вы также подвергаете себя риску и гораздо более высокий потенциал неудачи. Это не плохо ".
Некоторые люди даже не будут вкладывать средства в основателя, который хотя бы раз не потерпел неудачу, потому что осознает, насколько это ценно. Чем больше вы терпите неудачу, добавляет Рябая, тем больше вы узнаете, тем больше у вас шансов на успех в следующий раз.
Принимаете ли вы эти советы близко к сердцу, независимо от того, являетесь ли вы частью 26 процентов женщин, уже занятых в сфере высоких технологий, или хотите в нее ворваться. Советы этих успешных женщин могут помочь вам расти лично и профессионально, и могут просто помочь вам получить работу своей мечты или в вашем следующем карьерном движении.
