Когда у вас был один и тот же титул для того, что кажется годами, и не похоже, что вы получите новый в ближайшее время, легко почувствовать себя застрявшим в колее. Вы можете начать беспокоиться о том, что ваши навыки застаиваются, и вы собираетесь отставать.
Но я здесь, чтобы сказать вам, что то, что ваш заголовок не изменился, не означает, что вы не улучшаете. Да, ваш начальник должен знать, когда вы выросли (и если вы не получили повышение или повышение по службе в какое-то время, стоит оценить, почему), но это не всегда может происходить в форме повышения или повышения.
Вот почему я собрал пять признаков того, что вы определенно увеличили свой набор навыков - даже не осознавая этого:
1. Вы получаете больше положительных отзывов (и меньше конструктивной критики) на жесткие задания
Возможно, очевидное утверждение, но это также то, что вы склонны упускать из виду в суете вашей повседневной жизни.
Обратите внимание, как ваш отзыв изменился с течением времени. Может быть, когда вы только начинали, вас постоянно критиковали за вашу работу, и вам приходилось проходить несколько ревизий, прежде чем сделать все правильно.
Теперь вы с легкостью выполняете эти задания - и хотя ваша работа не всегда идеальна, ваш менеджер явно дает вам больше похвалы, чем когда вы начинали.
2. Ты работаешь быстрее (и умнее)
Вы не только получаете менее конструктивную критику, но и обнаружили, что можете выполнять проекты в два раза быстрее. Вы больше не переключаетесь между справочником своей компании и этой таблицей, не задаете своему коллеге тонны вопросов перед отправкой этого электронного письма или теряете весь свой день на написание одного отчета (фактически, теперь вы можете получить несколько за это время!),
Конечно, скорость - это еще не все (и иногда она может работать против вас). Но тот факт, что вы можете работать быстро, если вам нужно, говорит чудеса.
3. Вы более уверены в целом
Некоторое время назад вы не могли заставить себя поднять руку на собраниях, выполнить задание, не спросив своего начальника, все ли в порядке, или сделать что-то, о чем вас конкретно не просили. Сегодня вы уверены в себе, откровенный и вовлеченный член своей команды. Вы уверены в своей ценности и в работе, которую выполняете, и не боитесь подтолкнуть себя и попробовать что-то новое.
4. Вы получаете новые задания с меньшим контролем
Вы не только уверены в себе, но и ваш начальник. Вы не просто просите одобрения вашего босса или меньше взвешивания - они позволяют вам двигаться вперед без него. Это означает, что ваш менеджер доверяет вам. Это большое.
5. Вы завершаете проекты, о которых никогда не думали, что сможете даже начать
Вспомните шесть месяцев назад, год назад, когда вы впервые получили эту роль. Вы предполагали, что будете выполнять ту работу, которую делаете сейчас? Если так, ты чувствовал себя готовым?
Скорее всего, мысль о том, чтобы заняться вашим текущим списком дел, ужаснулась бы мимо вас. Если бы вам пришлось или пытались это сделать, вы бы точно не чувствовали себя уверенно в результате. И все же теперь вы здесь, делаете это и делаете хорошо.
Что все это значит? Что ж, наверное, пришло время попросить своего босса о более сложной работе и взять на себя больше ответственности. Используйте свой следующий один на один (или сядьте), чтобы поговорить о том, что вы в настоящее время делаете, и о других проектах, которые вы могли бы предпринять.
Или используйте это время для того, чтобы на самом деле выступать за то продвижение, на которое вы смотрели. Видите, это возможно, пока вы видите эти улучшения, а ваш босс - нет. Итак, докажите им, что вы приложили серьезные усилия и заслуживаете некоторого признания - этот рабочий лист может помочь вам организовать все ваши достижения, чтобы вы обратились к своему менеджеру с конкретными доказательствами.
Наконец, смакуйте этот момент! Вы прошли долгий путь, и этим можно гордиться.
