Сопроводительные письма сложны, если не сказать больше. Как вы используете их в ваших интересах? Насколько деловыми или личностными они должны быть? Люди вообще вообще читают глупости?
Да, они читают их, особенно если вы берете их в руки нужных людей и привлекаете их убедительным открытием, которое точно отражает вашу индивидуальность. С другой стороны, пытать их с помощью робота? Тогда вы можете рассчитывать на рецензента, в лучшем случае мимолетного взгляда.
Каковы некоторые из худших преступников? Вот пять:
1. «Уважаемые господа»
Привет. Добро пожаловать в 2016. Многие, многие менеджеры по найму, на самом деле, не сэры. Когда ваше приветствие звучит так, вы не только выглядите так, как будто вы черпаете образец из какой-то деловой книги 1979 года, вы также рискуете оттолкнуть лицо, принимающее решение, в первых двух словах вашего сопроводительного письма. (И обратите внимание: «Кому это может касаться» почти так же ужасно.)
Вместо
Постарайтесь выяснить, кто менеджер по найму (или рекрутер или специалист по подбору персонала). Направьте письмо ему или ей. Если вы просто не можете понять это, используйте «Уважаемая команда найма» в качестве более общей, менее безумной альтернативы.
2. «Я обладаю уникальной квалификацией»
Позвольте мне изложить это прямо там: нет такой вещи, как быть «очень уникальным» для чего-либо. Слово «уникальный» само по себе является абсолютным. Это говорит о том, что вы единственный человек на планете с определенным набором навыков. Поэтому, если вы заявляете, что вы «обладаете уникальной квалификацией» для работы, это не только неправдоподобно, но и невозможно. Вы не можете быть «единственным в своем роде». Вы либо есть, либо нет. И в большинстве поисков работы? Вы можете быть супер квалифицированным, но высокомерно полагать, что вы единственный идеально квалифицированный кандидат.
Вместо
Объясните, как и почему вы чувствуете, что ваше конкретное сочетание навыков и опыта позволит вам оказывать влияние и ценность в этой роли. А еще лучше, приведите конкретные примеры того, как и когда вы сделали эти вещи, как прямое доказательство вашей квалификации.
3. «Я ориентирован на детали»
По крайней мере, пару раз в месяц я получаю сопроводительное письмо от кого-то, гордо заявляющего, что он или она «ориентированы на детали». Быстрое объявление: ориентировано? Ни слова. Используйте его в своем сопроводительном письме, и рецензент может немедленно отменить ваше внимание к деталям периода. Не говоря уже о том, что все его используют, и это в основном просто пух.
Вместо
В таком случае покажи, а не расскажи. Если вы ищете работу, которая требует кропотливого внимания к деталям, поделитесь конкретным примером из своей истории работы, который иллюстрирует вашу способность убить ее.
4. «Превосходно в…»
Это мой всеобъемлющий пример, который будет означать «все, что написано от третьего лица». Вы когда-нибудь напишете письмо своему другу или бабушке, в котором будет что-то вроде: «Дорогая бабушка, Дженни Фосс - лидер, ориентированный на результат, который превосходен помогать людям создавать и реализовывать стратегии поиска работы »? Нет, нет Во-первых, ваша бабушка, вероятно, не «понимает», чем вы зарабатываете на жизнь, и точка. Во-вторых, вы будете звучать как большой чудак и робот.
Помните
Здесь нет, потому что нет, просто нет. Ваше имя находится в верхней части документа, поэтому почти все будут считать, что вы на самом деле автор. Напишите о себе разговорным тоном, от первого лица. Это письмо, а не ваша корпоративная биография.
5. «Ссылки доступны по запросу»
Я обещаю вам следующее: если и когда рекрутер или команда по найму готовы начать проверять ваши рекомендации, она просто спросит их. Вам просто не нужно произносить слова по буквам, потому что это данность. Это часть процесса. И хотя «ссылки, доступные по запросу» не могут полностью убить интерес (при условии, что все остальное уместно и убедительно), это придает вашему сопроводительному письму вид печенья и старой школы.
Вместо
Когда вы начнете проводить собеседование, коснитесь базы с вашим кратким списком потенциальных ссылок, чтобы убедиться, что они готовы выступить от вашего имени, когда придет время. Составьте свой список с контактной информацией. Таким образом, вы будете готовы ответить молниеносно, когда потенциальный работодатель скажет, что пришло время.
Создание хорошего сопроводительного письма может потребовать некоторой практики, чтобы понять это правильно. Они хитрые маленькие присоски, действительно. Но если вы дадите себе разрешение отказаться от краткой роботизированной чепухи, вы будете в гораздо лучшем положении, чтобы написать что-то подлинное и интересное - и, что еще лучше, намекните рецензенту, что вы - тот, кого стоит завести для чат.
