Вам предложили работу - и с уровнем безработицы в наши дни, это подвиг - так почему бы вам отказаться?
Ну, есть несколько причин.
Возьми у меня. Около года назад я получил предложение на должность, которая теоретически идеально подходила для моих навыков и целей. Плюс, компания увеличила бы мою зарплату на 25% и обещала наставничество и поездки. Но что-то просто нехорошо, и после долгих раздумий я сказал нет.
Я был безработным еще два месяца, но появилась лучшая возможность (с еще более высокой зарплатой), и с тех пор я ни разу не пожалел об этом. Когда я спросил своих друзей, отказывался ли кто-нибудь еще от предложения о работе, я с удивлением узнал, как многие приняли трудное решение, когда узнали, что что-то не так.
Конечно, отклонение предложения о работе - это привилегированное обстоятельство, и это решение, а также все последующие советы должны приниматься с той долей реальности, что идеальная работа - та, которая выполняет каждый пункт в вашем списке пожеланий - редко существует. Тем не менее, найти себя не на той работе может оказать большое влияние на вашу долгосрочную карьеру и счастье, и важно убедиться, что вы не упускаете то, что действительно ищете, просто чтобы что-то приколоть.
Извлеките уроки из моего опыта и рассмотрите следующие причины, по которым отклонение предложения о работе может иметь для вас смысл.
1. Миссия
Вам нужно в какой-то степени заботиться о том, чего ваша компания надеется достичь, но легко получить слишком взволнованную любую великолепную работу и упускать из виду, когда организация не подходит лучше всего. Также легко принять формулировку миссии компании за чистую монету, не копаясь дальше. На самом деле, работа, которую я сначала отклонил, казалась совершенно соответствующей той работе, на которую я надеялся. Но когда я разговаривал с бывшими сотрудниками, людьми в подобных организациях и наставниками, которые работают в космосе, и когда я сравнил ее модель с другими организациями, которым я доверял, я понял, что я не полностью уважал ее.
Итак, сделайте свое исследование помимо того, что вы читаете на веб-сайте компании, - поговорите с людьми, которые знакомы с компанией, ознакомьтесь с ее текущими новостями и просмотрите обзоры на Glassdoor. Множество разговоров и дальнейших исследований помогли мне понять, что я не могу работать на 100% и быть лучшим из себя, если я не верю в то, над чем работаю.
2. Отсутствие роста
Каждая ваша работа должна быть добавлена к вашему резюме, а не только с точки зрения занимаемого места. Если у вас не будет возможностей для роста с точки зрения ролей, знаний, новых проектов или обязанностей, это справедливая причина не решаться принять эту работу.
Проведите инвентаризацию того, что у вас уже получается, и навыков, которые вы хотите получить. Позволит ли вам эта новая работа поработать над этими навыками или делать то, в чем вы уже преуспели на новом рынке или с более крупными именными клиентами и командами? Даже если вы смотрите на горизонтальное перемещение на работу, у вас должна быть возможность взять на себя больше обязанностей или увидеть большую возможность продвижения по службе. Помните: если вы не растете, вам будет слишком быстро надоедать, и вы не будете работать в лучшем виде, вам будет слишком комфортно с тем, что вы знаете и упустили для продвижения по службе, или вы будете искать новую работу вскоре. Внимательно посмотрите на описание должности и поговорите с потенциальными коллегами, чтобы выяснить, действительно ли она вам подходит.
3. Предупреждающие знаки
Процесс найма разбросан, ваш потенциальный менеджер уже отправляет вам электронные письма в нерабочее время или потенциальные коллеги, с которыми вы встречались, были грубыми или неуместными. Эти признаки легко отклонить - эй, может быть, это просто напряженный сезон - но на самом деле их следует рассматривать как красные флажки. Занятый сезон или нет, то, как с вами обращаются с первого дня общения в процессе найма, очень красноречиво говорит о том, как с вами будут обращаться как с сотрудником.
Держу пари, ты хочешь быть где-то хотя бы некоторое время, верно? Ищите процесс найма, который включает вдумчивые вопросы об интервью и электронные письма, отличные интервью с несколькими сотрудниками и признаки того, что работающие там люди счастливы, уважаемы и воспринимаются серьезно. Если вы этого не видите, я бы определенно подумал дважды.
4. Сроки
Это звучит как мелочь, но иногда сроки предложения о работе просто не подходят. Несколько моих друзей отказались от предложений о работе, чтобы отправиться в долгое путешествие, о котором они всегда мечтали, или потому, что они хотели подождать, чтобы узнать, какие еще предложения о работе появятся. Конечно, иногда компания хочет немедленного ответа, который заставляет вас принять быстрое решение, но если они хотят вас достаточно сильно, они будут ждать. А если нет? Может быть еще один предупреждающий знак.
Если вы были на рынке некоторое время, а безработица начинает приносить слишком много негативных последствий в вашей жизни, возможно, пришло время принять это предложение. Но если у вас есть много собеседований и возможностей, вы можете чувствовать себя более уверенно, рассматривая возможность отказа от одного, если время просто не подходит.
5. Деньги
Конечно, деньги, безусловно, не являются решающим фактором. Многие люди гораздо счастливее на должностях, которые выполняются им лично - будь то лучший карьерный рост или более согласованная миссия - чем они могли бы зарабатывать больше где-то еще.
Тем не менее, в наше время, когда компании постоянно пытаются делать и получать больше за меньшие деньги, важно убедиться, что любая работа, которую вы выполняете, является правильным шагом в финансовом отношении. Несколько моих друзей отклонили предложения о работе, потому что зарплата не могла поддержать их или их семьи. Если это так - и если вы пытались договориться о лучшем пакете или большем количестве возможностей - возможно, имеет смысл искать, ну, более зеленые пастбища.
Что делает отклонение предложения о работе с вашей карьерой? Адам Посволски недавно обсуждал «обманчивую карьерную лестницу» в « Вашингтон пост» , отмечая, что «20-летнему человеку все еще ошибочно говорят, что он должен выяснить свое (единственное) призвание, найти идеальную первую работу в этой области, а затем поддерживать линейную карьерную траекторию. На самом деле он пишет: «Нет единого пути, только ряд возможностей и мини-экспериментов, которые приближают вас к пониманию того, что имеет смысл». Это может означать просто отклонение предложения «просто хорошо» Ищите что-то, что лучше подходит для ваших целей, роста и личного соответствия.
Если вы отклоните предложение, вот несколько советов, как сделать это изящно.
