Когда я учился в бизнес-школе, все мои одноклассники мечтали работать в качестве инвестиционных банкиров, консультантов, бухгалтеров и бренд-менеджеров для крупнейших компаний в области финансов и маркетинга.
И я должен был спросить - секрет какой-то инсайдерской, что многие удивительные рабочие места на самом деле не находятся за стенами банка или международного консультанта?
За последние несколько лет я погрузился в стартапы и технологии. И я должен сказать - некоторые из самых крутых компаний, которые я знаю, почти полностью находятся вне поля зрения традиционных карьерных центров и ярмарок вакансий (если, может быть, если вы заканчиваете факультет компьютерных наук).
Конечно, на ум приходят громкие имена - Google, Apple, Facebook и Twitter, - но есть множество одинаково крутых компаний, которые еще не так заметны на рынке найма. Вспомните Zynga, Zappos, Airbnb, Dropbox, Freshbooks, Shopify, Tumblr, Birchbox и Klout.
Многие из этих компаний - невероятные места для работы. На самом деле, они поднимают планку для того, что ожидается от работодателей во всем мире. Итак, вот мой совет: если вы действительно хотите найти работу своей мечты, посмотрите на технологии. Вот пять причин, почему.
1. Технология нанимает
Это легко. Так много для рецессии и сокращения - технологическая индустрия действительно процветает, и ожидается, что к 2020 году она вырастет еще на 22-38%.
2. Вы будете работать где-то, что (действительно) ценит культуру
Конечно, есть ощутимые льготы: многие технологические компании предлагают бесплатную еду, массаж, оплачиваемое время для добровольцев, выездные туры, обычные дресс-коды и эспрессо на месте. И хотя это все здорово (серьезно), компания, которая действительно заботится о культуре, идет глубже, чем льготы - она имеет повсеместное отношение, которое делает офис хорошим местом для сотрудников, имеет значение. По моему опыту, компании в области технологий делают счастье сотрудников приоритетом чаще и во многих отношениях, чем любая другая отрасль, в которой я работал.
Возьмите Zappos, который известен своей необычной, веселой рабочей средой. После двухнедельного процесса инкубации новым сотрудникам предлагается вакансия - или пара тысяч долларов, чтобы немедленно уйти. Это гарантирует, что все присутствуют по правильным причинам, и вы можете сказать это, когда входите в дверь. (Вы можете проверить это сами: Zappos предлагает бесплатные туры.)
3. Вы изучите новые навыки
Особенно, если вы еще не разработчик, работа в технологической компании может быть невероятным опытом обучения. Часто есть шанс подключиться к другим проектам, и вы можете заинтересоваться другой областью (скажем, программированием). А наличие разнообразных навыков, которые вы можете использовать для своей следующей работы, невероятно полезно, независимо от того, что вы хотите сделать.
4. Это меритократия
Во многих рабочих условиях старшинство - или, что еще хуже, возраст - имеет преимущество. Но в компаниях, в которых есть генеральный директор, которому за двадцать с небольшим, или у которого есть технический директор, основавший свою первую компанию до окончания колледжа, обычно существует культура, которая ценит то, что вы делаете, а не количество лет в вашем резюме. И у вас гораздо больше шансов найти это в технологии, чем где-либо еще.
5. Вы будете окружены оптимизмом
Наконец, есть кое-что о быстрых темпах разработки продукта и инноваций в технологиях, которые просто источают оптимизм. Я обнаружил, что люди часто присоединяются к области технологий, потому что они верят, что это может оказать влияние, и они хотят оставить след в том, как люди живут своей жизнью. Быть этим весь день заразно, и люди, которые так увлечены своей работой, определенно являются сотрудниками, которых вы хотите иметь.
Так что теперь вы (да, вы, ищущий работу) тоже в секрете. Если вы ищете индустрию, которая развивается, и в которой вы можете развивать свою карьеру, взгляните на технологии. Вот только некоторые из фантастических компаний, которые нанимают:
Калифорния
Найм:
Найм:
Найм:
Нью-Йорк
Найм:
Найм:
Найм:
