Вы провели дни, обдумывая свое резюме, недели, ожидая ответа, и долгие молчаливые паузы, мысленно формулируя каждый ответ на интервью - и все это перед тем, как терпеть еще одно, казалось бы, бесконечное ожидание, чтобы услышать о потенциальной позиции.
Но в ту минуту, когда вы получаете предложение, все идет полным ходом. Как только ваш потенциальный работодатель хочет, чтобы вы поставили подпись в этой строке, все начинает быстро развиваться. И почему вы бы колебались? Это тот момент, когда вы работали и ждали - вы наконец-то получили отличную работу.
По большей части, вы, вероятно, готовы принять решение. К настоящему времени вы, вероятно, поговорили со своим будущим руководителем, оценили офисную культуру и спросили о своих обязанностях и о том, как будет оцениваться ваш успех.
Что осталось? Ну, принять новую работу - это большое решение, и вы не хотите сожалеть о своем решении всего через несколько месяцев. Поэтому, прежде чем приступить к этой новой роли, помедленнее и рассмотрите последние несколько факторов, чтобы убедиться, что вы на 100% уверены в своем решении.
1. Есть ли что-то еще, что вы хотите договориться?
Если вы готовы поставить подпись под пунктирной линией, вы, вероятно, уже договорились о своей зарплате (а если нет, что вам мешает?). Но не забывайте, что, в зависимости от вашей ситуации, вы можете изменить свое предложение другими способами.
Например, может быть, вы только что получили предложение в стартапе, которое только начинает расти, а базовая зарплата просто так. Прежде чем принять решение в любом случае, подумайте о других факторах, которые могут повлиять на шкалу, таких как гибкий график работы или распределение прибыли, когда компания достигнет заданного уровня.
В корпоративном мире также есть возможности, такие как помощь в переезде или возможность работать удаленно. В любом случае, если вы колеблетесь из-за своей компенсации, обязательно рассмотрите все ваши варианты.
2. Есть ли в вашем компенсационном пакете что-то, что вы не понимаете?
Когда мне впервые предложили работу для стартапа, в компенсационном пакете говорилось, что оно включает в себя распределение прибыли, но не уточнялось, что это значит, когда оно начнется или как будет выплачено. (И из-за этого я никогда не видел процент этой прибыли.)
Это также было частью запутанного списка льгот, каждый из которых получил денежную оценку и был добавлен к общей предлагаемой зарплате в нижней части страницы, включая уборку квартиры раз в две недели (стоимость 4000 долларов) и мобильный телефон для бизнеса (стоимость 1000 долларов)., Они были представлены в виде сумм в долларах, добавленных к моей зарплате (что делало это заманчивым), но на самом деле они не будут отображаться в моей зарплате.
Вдохновленный получением предложения о работе, заманчиво замять эти немного запутанные детали, предполагая, что вы все выясните позже в будущем. Но когда это не прописано в четких терминах - или вы не понимаете это полностью - это может сработать против вас, когда ваши ожидания не оправдаются.
3. Соответствуют ли преимущества вашим потребностям?
Если вы еще не видели подробностей пакета льгот компании, попросите дополнительную информацию. Я испытал обе стороны этого - для одной работы мне дали целый пакет информации, подробно описывающей, что было покрыто, доплаты, франшизы и так далее. Что касается другой работы, я не получал никакой информации о льготах, пока не подписал письмо с предложением.
Но, предварительно запросив информацию, вы можете быть уверены, что получите то, что вам нужно, означает ли это полное покрытие для вашего супруга или детей или достаточное уведомление для вас, чтобы приобрести собственный независимый план медицинского страхования. (И это может помочь вам понять, не получите ли вы то, что вам нужно - например, медицинское страхование или пенсию.)
4. Готовы ли вы к этой поездке?
Для моей первой работы после колледжа у меня было 30-минутное движение, которое я не думал, было слишком плохо для города как Атланта.
К сожалению, я оценил получасовую поездку на выходных, когда у меня было интервью. Когда я начал совершать поездку в течение обычного рабочего дня, она легко превратилась в больше (иногда намного больше), чем в час. Это было ужасно, и это сыграло большую роль в моем решении уйти с этой работы.
Прежде чем принять окончательное решение, оцените, как оно повлияет на ваш распорядок дня. Для некоторых часовая поездка на работу может стоить того, о чем я мечтаю, или жить на большом участке земли в стране. Для других эта поездка сведет вас с ума и в конечном итоге подорвет вашу удовлетворенность работой.
5. Правильно ли выбрано время?
Это может быть небольшая деталь, но обязательно подумайте, когда, если вы примете это решение, вы начнете свою новую работу. Ваш будущий работодатель, вероятно, хочет, чтобы вы как можно скорее приняли вас на работу, но возможно ли это для вас?
Когда я начинал свою нынешнюю работу, я хотел уведомить меня за две недели и начать новый концерт как можно быстрее, чтобы произвести лучшее первое впечатление. (Я также был полностью убежден, что запрос даты начала более чем через две недели приведет к тому, что компания отзовет предложение.)
То, что я не принял во внимание, было то, что моя новая работа потребовала, чтобы я переехал через государство. Таким образом, пока я заканчивал работу в одном городе, я удаленно искал квартиры в городе, который находился в двух часах езды - и когда я нашел одну, моя аренда не позволила мне въехать в нее до недели после того, как я был намечен начать свою новую работу. Если бы я думал заранее, я бы дал себе еще одну неделю, чтобы сделать движение, не чувствуя себя поспешным
Дело в том, чтобы выяснить, что действительно для вас реально, и не бойтесь просить об этом. (Это имеет большое значение!)
К настоящему времени у вас должна быть вся информация, необходимая для принятия обоснованного решения. Возможно, после решения всех ваших проблем с менеджером по найму или HR, эта работа просто не чувствует себя хорошо. Или, может быть, все проверяется, и вы не можете ждать, чтобы начать. В любом случае, не бойтесь доверять своей интуиции (и вашей тщательно собранной информации, конечно).
