Каждая работа уникальна, и то, что вам не нравится в вашей, отличается от того, с чем сталкивается ваш сосед по комнате, даже если вы оба утверждаете, что любите то, что делаете. Хотя вы можете ненавидеть административные задачи, связанные с вашей ролью, кто-то другой может оценить порядок и организацию, необходимые для выполнения этих обязанностей. Вы можете чувствовать себя раздраженным каждый раз, когда происходит общекорпоративное собрание, как вы думаете, забито полной информацией, которую вы уже знаете! Но ваш друг может оценить еженедельное собрание своей организации.
Независимо от этих различий, есть несколько частей работы, которые всегда будут отстойными, независимо от того, насколько вы обычно лояльны к хэштегу #ilovemyjob. Прекратите зацикливаться на них и будьте благодарны за то, что, учитывая все обстоятельства, сам факт того, что у вас есть 9 к 5, который вам нравится, довольно удивителен. Итак, в определенном порядке, вот они:
1. Делать работу, которая вас не волнует
Просто нет никакого способа, чтобы каждый час вашего дня был наполнен чем-то, способствующим выработке адреналина. Это называется работой по причине, независимо от того, насколько вы увлечены этой работой. Вы можете быть на работе своей мечты (да, вы!), Но вы все равно будете зацикливаться на выполнении утомительных заданий. Научитесь принимать тот факт, что некоторые части головоломки будут веселее, чем другие, и вы скоро перестанете раздражаться каждый раз, когда вам придется переключить внимание на что-то явно обыденное, например, на организацию общих папок, используемых вашей командой, или разработка посадочного документа для новых сотрудников.
2. Получение разрешений и разрешений
Любите своего менеджера и щедрую политику отпуска вашей организации? Нравится работа, которую вы проделываете от имени своей роли в маркетинговой команде? Если вы не отвечаете за вопросы и не являетесь вашим собственным начальником, у вас есть люди, с которыми можно ответить, руководитель, с которым можно поговорить о том, как взять выходной, команда, которая поделится идеями до того, как они будут реализованы.
В идеальном (или почти идеальном) мире вы можете попросить время отпуска или поговорить со своим боссом о работе удаленно один день в неделю. Вы уверены, что составленная вами электронная таблица предоставляет достаточно информации, чтобы ваш проект был освещен зеленым светом, но, тем не менее, вы не можете просто делать то, что хотите, когда хотите. Хаос возник бы, если бы это было так, и поэтому на его месте - необходимое зло: просить разрешения сделать что-то и получить одобрение для выполнения чего-либо.
3. Прощаться с коллегами
Люди приходят и уходят, иногда добровольно, а иногда нет, и может быть трудно, когда коллеги, которых вы искренне любите и заботитесь о них, покидают компанию.
Если ваш друг уходит, потому что он нашел удивительную возможность в другом месте, или потому что его отпустили из-за плохой работы сотрудников, когда кто-то из ваших близких уходит, это действительно может вас расстроить. Естественно чувствовать себя расстроенным, грустным, разочарованным и вялым. Но вы придете в норму, потому что вам нравится то, что вы делаете, верно? И вы быстро поймете, что если ваш коллега больше не является частью вашей повседневной жизни, это не значит, что вы не можете общаться с ним за стенами своего офиса.
4. Не быть частью процесса принятия решений
Теперь посмотрите, даже если вы работаете в организации, которая ценит сотрудничество и индивидуальный вклад, очень маловероятно, что вы будете иметь право голоса в каждом выборе, на котором приземляются высшие взлеты. Отдел кадров может принять решение сменить поставщика медицинского страхования компании, или генеральный директор может решить, что новый офис будет открытым. Ваш босс может решить, что понедельник в 18:00 - лучшее время для обязательного собрания вашей команды.
Неизбежно, будут вещи, на которые вы не сможете повлиять, и вы не полюбите и не поддержите каждое решение, принятое без вашего согласия. И иногда, даже когда ваше мнение учитывается, вы не добьетесь своего, и это такая же часть вашей карьеры, как и остальная часть вашей жизни, поэтому нет смысла позволять этому волновать вас.
5. Не нравится один или несколько человек
Было бы замечательно, если бы вы обожали каждого из ваших коллег, если вы ни в чем не винили и хотели быть со всеми лучшими друзьями. Более вероятный сценарий, однако, заключается в том, что в течение всего срока службы вы будете сталкиваться с определенными людьми, которые просто теряют вас в неправильном направлении. И даже если это более мягкая версия этого (этот новый парень такой скучный!), Всегда найдется хотя бы один человек, без которого вы могли бы обойтись. Поскольку нет необходимости пытаться быть друзьями со всеми, это одна из тех вещей, о которых вам нужно принять и перестать заботиться.
Если вы действительно любите свою работу, то должно быть легко упустить из виду любую из вышеперечисленных проблем. Устранение жизненных препятствий - это то, что вы учитесь делать даже в самых мечтательных делах. Столкновение с этими общими проблемами и принятие их такими, какие они есть, - это самый быстрый способ держать голову и оставаться на своем пути.
