Я наркоман самооценки. Повзрослев, я жил для тех викторин, которые рассказывали бы вам идеальную прическу для вашей личности, или что надеть на выпускной, основанный на вашей любимой группе. Я до сих пор иногда провожу целый обеденный перерыв, принимая участие в викторинах BuzzFeed, в которых рассказывается, какой я версией Тейлор Свифт или в каком телешоу я должен жить. Хотя я знаю, что это не «научные» тесты, есть кое-что, что мне нравится об этом виде самопознания. Однако когда я узнал, что существуют оценки, которые могут обеспечить реальную ценность и помочь мне найти свой идеальный карьерный путь, я был в восторге.
Эти анкеты бывают разных форм и размеров. Некоторые смотрят на вашу личность, другие - на ваши склонности, другие - на ваше поведение; некоторые тесты смотрят на все эти вещи вместе взятые. Есть бесплатные версии многих и других, доступных для покупки. Вы, наверное, слышали о некоторых из них, таких как MBTI или Сильный Искатель. Возможно, вы даже взяли один или несколько из этих популярных анализов и не знаете, что делать с результатами; Может ли знание вашей личности иметь отношение к вашей карьере?
Я получил высшее образование, вооруженный знанием того, что я был INFJ на основе Майерса-Бриггса, моих самых сильных сторон, активатора и стратега, типа 8 по шкале эннеаграммы, и мой парашют был… может быть серым? Но, несмотря на все эти тесты, я понятия не имел, что хочу делать. Я ожидал, что результаты волшебным образом откроют одну карьеру, которая сделает меня счастливой, и из-за этого я не смог использовать оценки в качестве инструментов, которыми они на самом деле являются.
Моему консультанту по карьере в колледже потребовалось несколько бесед, чтобы помочь мне понять, что тесты типа личности не могут заменить тяжелую работу или саморефлексию; скорее они просто инструмент, чтобы лучше понять себя и то, как мы работаем в нашей среде. С этим новым взглядом я смог сузить море названий должностей таким образом, чтобы это отражало мои навыки и темперамент.
Прежде чем приступить ко всем испытаниям в поисках ключа к вашей карьере, уделите немного времени, чтобы задать себе несколько предварительных вопросов о вашей личности. Если вы сначала подумаете об основах своей личности, вы сможете найти лучший выбор в большом количестве тестов.
Перво-наперво:
1. Насколько хорошо ты себя знаешь?
Являетесь ли вы тем человеком, который любит сидеть и думать о своей собственной личности, как вы будете реагировать на различные ситуации или мечтать о своем месте в мире? Тогда самооценки, вероятно, изначально привлекательны для вас. Если вы еще не взяли MBTI - или если вы взяли его так давно, что забыли свои результаты - это отличное место для начала.
Этот просит вас сделать инстинктивный выбор между двумя вариантами, и оттуда, он помогает вам широко понять, как вы смотрите на мир. Вы находите толпы заряжающими или истощающими? Вы предпочитаете исследовать мир или свои внутренние мысли? Вы движимы чувствами или фактами? Хотя результаты могут помочь вам понять ваше мировоззрение, они не приведут вас ни к какому пути. Это вам решать. Следующий вопрос, чтобы задать:
2. Вы часто чувствуете себя потерянным или взволнованным?
Если вы, как правило, перегружены слишком большим выбором, самооценка может помочь вам сузить выбор своей карьеры и начать лучше понимать свои сильные стороны и то, куда они могут вас привести. Если вы не знаете себя так хорошо, MBTI все еще является хорошей отправной точкой. Мне также нравится 16personalities.com за его дизайн и раздел о карьере.
Еще одним хорошим выбором для начинающих, особенно если вы хотите немедленно связать результаты с потенциальными карьерными возможностями, является инвентаризация интересов Strong, которая помогает организовать ваши интересы вокруг определенных карьерных блоков. Тест сгруппирован по шести профессиональным областям, а не по должностям (творческий, реалистичный, социальный), и затем предоставляет примеры рабочих мест в каждой области.
Вы не привязаны к какому-либо одному пути, но Майерс-Бриггс плюс SII, вместе взятые, могут помочь вам отрегулировать свой выбор и начать работу. Важно знать, как вы справляетесь со следующим вопросом.
3. Вы ориентированы на цели?
Возможно, у вас есть карьера и вы хотите стать лидером. Или, возможно, ваша работа требует много устных презентаций, и вам нужно найти способ улучшить или максимизировать свои навыки общения. Если вы целеустремленны и хотите найти способ проявить свои сильные стороны, чтобы продвинуться по карьерной лестнице, подумайте о поиске сильных сторон. Это было разработано, чтобы определить ваши ключевые сильные стороны, тем самым давая вам стратегии для их эффективного использования. Более конкретный, чем Майерс-Бриггс или Инвентаризация интересов, Сила Искатель работает лучше всего для людей, которые уже имеют в виду путь. Также важно знать …
4. Вы тестер?
Хотя все оценки предназначены для того, чтобы помочь вам, это не значит, что вам нужно брать их все вместе. Принятие всех тестов может привести к противоречивым результатам, и если вы берете достаточно, вы можете даже начать понимать разницу между ответами, которые являются подлинными, и теми, которые дают желаемый результат.
Хотя это само по себе впечатляет, самооценка игр, доказывающая себе, что вы экстравертный любитель, о котором вы хотите, чтобы люди думали, что вы, не поможет вам найти карьерное блаженство. Вы все равно можете пройти оценку, если хотите, но убедитесь, что вы честны в своих ответах, и попробуйте тест, основанный на интересах, а не на психоанализе. То, как вы ответите на следующий вопрос, может помочь вам определить, какой тест (если таковой имеется) пройти:
5. Вы скептик?
Не всем нужно пройти самооценку, чтобы найти свой путь или понять, как его или ее ценности и способности способствуют ее трудовой жизни. Попытка заставить себя использовать тесты, если вы действительно этого не хотите, только помешает вам. Хотя понимание себя имеет решающее значение для выбора карьеры, самооценка не единственный способ сделать это.
Ведение дневника, практика медитации, общение с друзьями и семьей, и просто понимание того, что вам нравится, ценность и расстановка приоритетов - все это способы мысленно проверить себя и посмотреть, находитесь ли вы на подходящем для вас пути прямо сейчас. (помня, что все может измениться по линии).
Если вы хотите попробовать один, отлично! Войдите в это с открытым разумом и помните, что никакой анализ не может сказать вам, что делать с вашей жизнью. Используйте инструменты как способ лучше понять себя и то, как ваши интересы и навыки могут привести к успешной карьере. Только не позволяйте себе быть привязанным к чему-то, что вы, возможно, не хотите - потому что тест сказал вам. Вы - лучший интерпретатор себя, и только вы можете решить, какой путь выбрать.
