Существует множество консультационных льгот, о которых знает почти каждый, слушая друзей в индустрии (или, если честно, смотря в воздухе ): дорожные льготы (и баллы), хорошая оплата, хорошие костюмы.
Но есть ряд менее известных причин для работы в консалтинге, которые могут дать немного больше смысла, чем мула. Если вы чувствуете себя не в своей тарелке по поводу поля, проверьте эти пять потенциально лучших причин для изучения, выбора или участия в консультациях.
1. Вы пропустите линию C-Suite
Многие люди работают всю свою жизнь, чтобы подняться по карьерной лестнице и начать работать над стратегическими проблемами в масштабах всей компании. Существует очень мало профессий или возможностей, где вы можете пропустить годы выполнения повседневных обязанностей и перейти непосредственно к работе и решению этих проблем.
Хотя вы, возможно, и не являетесь генеральным директором (пока!), Консалтинг предоставляет уникальную возможность проявить свою стратегическую мускулатуру и познакомиться с этим типом мышления. Независимо от того, продолжаете ли вы консультироваться, зная, что держит старших руководителей ночью, и зная, что вы можете помочь им решить эти проблемы, - это огромная причина, чтобы выйти на поле.
2. Вы можете попробовать много
Я слышал эту выгоду от постоянного консультирования наших новых сотрудников вне школы. Часто, когда люди заканчивают учебу, они не уверены, а иногда целенаправленно не хотят выбирать, в какую сферу карьеры или в какую отрасль они хотят попасть.
Благодаря своей природе разнообразных и часто меняющихся проектов, консалтинг позволяет тем, кто выбирает карьеру, быстро опробовать отрасли, функциональные области и даже географические области, чтобы увидеть, что им нравится больше всего. Даже если вы уверены в конкретной отрасли, консалтинг дает вам возможность увидеть различные культуры компании и встретиться с людьми внутри компании, что может стать огромным шагом в выборе того места, где вы сможете добиться успеха в своем следующем карьерном шаге. А если вы решили остаться в консалтинге? Есть так много областей практики и ниш, которые каждый, кажется, находит где-то, что подходит им идеально.
3. Вы получите почти мгновенную сеть
Присоединение к консалтинговой фирме - один из самых быстрых и эффективных способов создания обширной и ценной сети. С одной стороны, вы будете работать с несколькими клиентами и заинтересованными сторонами в ходе ваших различных проектов. Это позволит вам выстроить отношения между несколькими организациями (как правило, с довольно старшими лицами), которые могут превратиться в предложения о работе, другие консультационные задания или даже в наставничество.
С другой стороны, работа в консалтинге позволит вам работать с людьми, которые разделяют многие из ваших одинаковых характеристик (это похоже на собрание личностей типа А). По мере того, как ваши бывшие коллеги переходят на другие карьерные пути (см .: консультирование по вопросам стратегии выхода), у вас будет особая связь, которая будет продолжаться долгие годы (помните, тот проект, в котором вы работали сумасшедшие часы, превратился в крошечный зал заседаний?). Большая сеть, которую вы строите, вероятно, будет охватывать города, компании и уровни старшинства - и, безусловно, является одной из лучших причин для работы в консалтинге.
4. Вы быстро станете экспертом
Обучение и скорость, с которой вы учитесь в консалтинге, не имеют себе равных. Конечно, есть много формальных программ обучения, которые можно использовать (но их нельзя свести к минимуму), но вы также сможете учиться на работе. Поскольку проекты быстро развиваются и вы, как правило, работаете с командами, вы быстро учитесь у тех, кто более опытен, и вы станете «быстрым экспертом» во всех областях; Мне кажется, что я приобрел мастерство в различных областях - от разработки общеорганизационных KPI до проведения интервью с заинтересованными сторонами и оценки потенциальных сбережений, которые компании могут достичь, заключив контракты по цепочке поставок всего за несколько лет.
От консультантов также ожидается, что они будут опережать тенденции, поэтому вы будете не только читать о крупных макро-тенденциях в отрасли или влиять на вашего клиента, но также будете оспаривать и обсуждать эти тенденции с другими людьми, с которыми вы работаете.
5. У вас будет больше возможностей расти
Конечно, у консалтинга есть иерархия, но он также имеет огромный недостаток возможностей и производительности, основанных на заслугах. Если вы хорошо разбираетесь в том, что делаете, вы будете вознаграждены, и - в отличие от многих других заданий - вам не нужно ждать, пока ваш босс уйдет, чтобы прогрессировать.
Вы также можете попросить «растянуть» роли, когда вы строите свои навыки за пределами вашего уровня. Я видел, как очень юные люди становятся «любителями» и зарабатывают место за столом с партнерами, все из которых основаны на способностях, доверии и уверенности, которыми они обладают.
Да, у консалтинга есть свои недостатки, но не без большого количества возможностей учиться, расти и развиваться как профессионал. (О да, да, часто летающие мили тоже довольно хороши.)
