Итак, вы ищете работу, и вы обратились к своим группам в LinkedIn, чтобы помочь вам. Замечательно! Ваша ассоциация выпускников колледжей, общественные группы и группы профессиональных интересов в LinkedIn полны людей, которые обычно склонны помогать, и все, что вам нужно сделать, это попросить.
Ну, все, что вам нужно сделать, это спросить правильный путь .
Правда в том, что просьба о помощи от ваших цифровых соединений требует немного изящества. Например, я генеральный директор fashion-технологий, которому искренне нравится помогать молодым женщинам в карьерном росте, поэтому я всегда рад помочь моим контактам найти работу или стажировку в сфере моды, электронной коммерции, PR, маркетинга или технических стартапов., Тем не менее, я завален работой и не всегда имею время подумать о том, как оказать эту помощь, если кто-то не разъяснит мне, что именно ей нужно.
Поэтому, когда вы обращаетесь за помощью, ваша цель должна состоять в том, чтобы написать пост, в котором сразу же расскажут о том, как помочь вам, отвлеченным, ограниченным во времени, но очень желающим сообщением, таким как я. Следуйте этим пяти правилам, и вы будете на пути к тому, чтобы превратить ваши соединения LinkedIn в работу или стажировку вашей мечты!
1. Поместите свой вопрос в строку темы.
Я читаю свои уведомления LinkedIn, когда я просыпаюсь каждое утро, а также около 100 других ночных электронных писем (количество утренних сообщений о спаме было 137!). Если вы не скажете мне, что вы хотите в этих первых 200 символах - либо в заголовке вашего сообщения в группе, либо в строке темы вашего сообщения для меня - я перехожу к следующему письму.
Также не забудьте использовать строку темы, чтобы спросить, а не передать. Например, если я вижу заголовок в уведомлении моей группы женского сообщества, в котором говорится: «Яркий, нетерпеливый, начинающий самостоятельно выпускник главы Beta Pi - Университет Флориды со степенью по массовым коммуникациям, несовершеннолетний по связям с общественностью и университетским университетом. Письмо в футболе: «Я мог бы сделать маленький кулак из каппа-дельты, но я не смогу помочь вам найти работу. Используйте эту первоклассную недвижимость, чтобы быстро рассказать мне, как я могу вам помочь. На этой ноте:
2. Будьте как можно более конкретными
Чем конкретнее будет ваш запрос, тем больше у меня шансов придумать способ помочь вам, прежде чем мои мысли вернутся к этим 100 нераскрытым электронным письмам.
Например, если вы напишите «в поисках стажировки по маркетингу», ваша единственная надежда на то, что я в тот момент ищу стажера по маркетингу и готов перейти к обсуждению, чтобы убедиться, что вы подходите., Однако, если вы напишите «ищите летнюю маркетинговую стажировку в Нью-Йорке с такой интернет-компанией, как Warby Parker или Bonobos», я могу вспомнить, что знаю кого-то из Warby Parker. Не имеет значения, ищет ли мой собеседник стажеров - я могу легко заснять ваше резюме с запиской, в которой говорится, что Уорби - одна из ваших любимых компаний, и попросить ее рассмотреть вопрос о вас при следующем приеме на работу.
Даже если вы не знаете точно, чего хотите, вы ничего не потеряете, назвав несколько компаний. Специфичность всегда помогает напомнить вашим знакомым, кого они знают.
3. Облегчить «познание» вас
Помните, что каждый раз, когда вы просите кого-то порекомендовать вас, вы, по сути, просите ее немного поднять свою профессиональную репутацию. Так что сделайте так, чтобы вашим контактам было удобно рекомендовать вас. Убедитесь, что ваше сообщение продуманно, лаконично и хорошо написано, а профиль LinkedIn заполнен и обновлен. Включите ваш дескриптор Twitter в детали вашего поста, чтобы люди могли быстрее понять вашу личность. (В этом предложении подразумевается, что вы должны держать свой Твиттер в актуальном и профессиональном состоянии по крайней мере с несколькими продуманными твитами в своей отрасли.) Бонусные баллы, если вы включите ссылку на свой Tumblr (или другой блог), где вы обсуждаете отрасль, которую вы хочу войти.
4. Упростите пересылку вашей информации
Включите ссылку на PDF вашего резюме (вы можете использовать для этого Документы Google или любую другую подобную службу) в тексте вашего сообщения, чтобы ваши контакты могли легко переслать его. Убедитесь, что в резюме также есть все ваши контактные данные. У меня нет времени, чтобы идти с вами туда-сюда, чтобы получить ваше резюме в качестве приложения - гораздо проще, когда все это в одном легко пересылаемом месте.
5. Дайте им знать, если кто-то обращается к вам
Если потенциальный работодатель связывается с вами и говорит, что вас кто-то рекомендовал, найдите этого человека в LinkedIn и немедленно обратитесь к нему! Даже если вы никогда не встречали его или ее раньше (что не исключено, если вы обратились к большой профессиональной группе, чтобы помочь вам). Мало того, что это хорошая карма (и хорошие манеры!), Чтобы поблагодарить кого-то, кто помог вам, но ваш рекомендатель может помочь вам в дальнейшем с советом по собеседованию или более сильной рекомендацией теперь, когда она знает, что компания заинтересована.
Наконец, пожалуйста, пожалуйста, не говорите компании, что вы только узнайте своего реферала через группу LinkedIn. Если спросить, достаточно сказать что-то вроде: «Она выпускница, которая предложила мне помочь с развитием моей карьеры».
И это правда - есть много связей, готовых помочь. Они просто ждут, что вы скажете им, как!
