Я принимал участие во многих интервью по обе стороны стола. И хотя я видел хорошее, плохое и действительно безобразное, я могу с уверенностью сказать, что меня всегда больше всего разочаровывают кандидаты, которые кажутся идеальными на бумаге, но которые просто не впечатляют, когда появляется такая возможность.
Часто это происходит потому, что они не уделяют достаточно времени подготовке. Подготовка не только приводит к тому, что вы разделяете аспекты своего опыта, которые наиболее важны для вашей должности и людей, с которыми вы встречаетесь, но также помогает вам уверенно и непринужденно идти на собеседование. Когда вы уверены и расслаблены, вы можете быть собой. И это, друзья мои, это то, что даст вам такую позицию.
Вот пять вещей, которые вы можете сделать до и во время вашего следующего собеседования, чтобы повысить свой уровень комфорта, чтобы вы могли сосредоточиться на том, чтобы показать всем, что вы отлично подходите для этой работы.
1. Используйте компанию, преследующую ваше преимущество
Само собой разумеется, что вы должны заранее выяснить все, что можете о вашем потенциальном месте работы. Facebook, Twitter, LinkedIn, а также веб-сайт и блог компании предоставляют вам информацию, которая поможет вам уверенно и подготовиться к собеседованию.
Но это исследование не о запоминании фактов и цифр, а о получении информации, которую вы можете использовать в своих интересах. Например, посетив страницу компании на Facebook, вы должны почувствовать культуру и общую атмосферу этого места. Есть ли фото сотрудников? Отлично - вы можете решить, одеться ли более профессионально или не ходить в деловую поездку на собеседование. О, и смотри - у компании «Пивные пятницы» и она участвует в лиге софтбола. Если так получилось, что вы любите пиво и софтбол, это идеальная информация для собеседования.
Twitter также может быть отличным ресурсом, потому что вы можете видеть, о чем говорят компания и ее сотрудники. Они с сарказмом подшучивают друг над другом? Не стесняйтесь добавлять несколько шуток, когда вы встречаетесь с людьми. Они пишут в шторм о событии или запуске продукта? Используйте его в качестве начала разговора.
2. Знай, с кем ты говоришь
Прежде чем уйти, попробуйте выяснить, с кем вы будете встречаться, будь то представитель отдела кадров, ваш будущий начальник или генеральный директор. Зачем? Ваши ответы на собеседования и темы для разговоров должны различаться в зависимости от того, с кем вы разговариваете, и, зная, с кем вы будете разговаривать, вы можете потратить время на обдумывание того, как вы можете общаться с каждым из этих людей.
Например, если вы будете разговаривать с руководителем, основателем компании или общей топ-собакой, он или она, скорее всего, сосредоточится на общей картине. Поэтому вместо того, чтобы делиться подробностями своих обязанностей в последней роли, поговорим о нескольких важных результатах, на которые вы можете указать. С другой стороны, если вы проводите собеседование с вашим непосредственным руководителем, вы захотите продемонстрировать, почему именно вы лучше всего справляетесь с повседневными обязанностями этой должности.
Стартап, на который я работаю, Automated Insights, также часто отправляет общих сотрудников поговорить с кандидатом. В этом сценарии помните, что ваши потенциальные коллеги заинтересованы в том, чтобы ваше вступление в профсоюз сделало их жизнь проще. Если кто-то упоминает о задаче, которую выполняет ваша будущая должность, покажите, как вы могли бы выполнить эту роль - но таким образом, чтобы попытаться соотнести, а не произвести впечатление. (например, «Да, эта компьютерная программа действительно расстраивает, но моя последняя работа требовала, чтобы я много использовал ее, поэтому я определенно мог взять на себя эту задачу».) Когда приходит время, когда этот сотрудник выскажет свое мнение, вы Заработаю свой голос.
3. Пусть некоторые личности в
На этой ноте важно помнить, что вы были отобраны для этого интервью на основе ваших навыков и достижений. Интервьюеры знают, что у вас есть все, что нужно, чтобы выполнить работу, так что теперь у вас есть шанс внести некоторую индивидуальность в то, что написано в этом резюме и сопроводительном письме.
В Automated Insights мы являемся конкурентоспособной группой. Когда разговор не на работе, обычно это пинг-понг, дартс или фэнтези-футбол. В одном из интервью мы рассказываем об этих играх не только для того, чтобы понять, соответствуют ли кандидаты культуре, но и для того, чтобы дать им возможность раскрыться и проявить свою индивидуальность. Другими словами, если кто-то спрашивает о ваших увлечениях вне работы, вполне нормально открыться и поделиться тем, что действительно заставляет вас тикать. (Тем не менее, делайте это полупрофессионально: сказать, что вы любите выпить пива в местном горячем месте в субботу вечером - это хорошо. Сказать им, что понедельник, как правило, тяжелый для вас день, потому что вы всегда похмелились, не так.)
4. Не оставляйте свои вопросы до конца
Естественно, вы, вероятно, пойдете на собеседование с несколькими вопросами (потому что вы сделали так много исследований заранее!). Но, вопреки тому, что вы, возможно, слышали, не собирайте упомянутые вопросы в список и сохраняйте их все до конца.
Помните, что во время собеседования вы должны участвовать в обсуждении. Итак, вплетайте свои вопросы естественно, по мере появления тем. (Например, «Я контролировал до пяти человек одновременно. Сколько прямых отчетов имеет эта позиция?»). Вы также можете обнаружить, что на многие ваши вопросы будут даны ответы, прежде чем вы даже сможете их задать.
Как правило, в конце есть период вопросов и ответов, но сохраните его для оставшихся вопросов или вопросов домашнего хозяйства, на которые вы хотите получить ответы (например, «Когда вы будете принимать решение о найме?»). Включение ваших хорошо продуманных вопросов в собеседование создаст нормальный поток разговора и расслабит обе стороны стола.
5. Примите напиток
Хотя никому никогда не отказывали в работе, потому что они говорили «нет», когда предлагали напиток - бери один. Я серьезно.
Помните, ваша цель - расслабиться и чувствовать себя комфортно, чтобы вы могли показать себя наилучшим образом. И подумайте об этом: вы будете говорить. Много. Это означает, что вы будете сожалеть, сказав: «Нет, спасибо, у меня все хорошо» за 45 минут до интервью после того, как вы поговорили с 29 из них.
Но более того, сказать «да, я бы любил кого-то, спасибо» - это естественно. Когда вы посещаете дом члена семьи или друзей, у вас не возникает проблем с приемом освежающего стакана воды или всего, что есть у бабушки. И то же самое с интервьюерами покажет им, что вы достаточно комфортно проводите с ними 40+ недель. (И, эй, бесплатный напиток! Вы можете не получить работу, но у вас есть кока-кола, так что это не полная потеря.)
Интервью имеют большое значение, и появление этой новой карьеры может изменить ситуацию, но важно помнить, что вы уже чего-то достигли: вы получили интервью. Итак, немного расслабься. Если вы провели исследование и позволили своей личности проявиться, вы будете готовы к интервью.
