Итак, вы решили, что пришло время перевести вашу работу на новый уровень. Возможно, вам нужна руководящая должность или вы пытаетесь достичь уровня директора в своей области. Или, может быть, вы приобрели некоторые новые навыки или получили ученую степень и открыли для себя целый ряд новых возможностей.
Вот где появляется Аманда Августин. Как карьерный тренер и эксперт по поиску работы в TheLadders, она специализируется на оказании помощи профессионалам в следующем шаге в их карьере.
На этой неделе мы встретились с Амандой, чтобы поговорить о том, как устроиться на следующий грандиозный шаг, в том числе получить управленческий опыт, работать с рекрутерами и быть стратегически важными для ваших карьерных целей. Если вы пытаетесь достичь следующей ступени в своей карьерной лестнице, читайте ее умный совет.
В общем, о чем должны думать лица, ищущие работу, когда они подают заявление на работу среднего и старшего уровня?
Когда вы уже не на первых нескольких работах, самое время подумать о вашей долгосрочной карьере. В идеале, каждая работа, которую вы выполняете в этот момент, должна быть ступенькой, помогающей вам приобрести правильные навыки и опыт, чтобы получить право на позицию вашей мечты.
Но я вижу много профессионалов, которые начинают поиск работы, прежде чем они действительно прояснили свои цели работы и разработали стратегию. Вы не можете составить правильное резюме, создать свое присутствие в Интернете или развивать свой лифт, когда вы не уверены в своих целях работы!
Итак, прежде всего, вы хотите по-настоящему отточить то, что вы хотите в долгосрочной перспективе. Затем просмотрите должностные инструкции, соответствующие этим целям, и определите типы навыков и опыта, которые вам необходимо приобрести. Это поможет вам уточнить, что именно нужно искать в следующей позиции.
Какие еще ошибки вы видите у соискателей?
Соискатели часто полагаются на те методы поиска работы, которые попадают в их зону комфорта. Например, социальные бабочки тяготеют к сетевым возможностям, а интровертные профессионалы придерживаются онлайн-приложений.
Но лучший способ найти наибольшее количество релевантных вакансий - как скрытых, так и опубликованных - состоит в том, чтобы включить в свой поиск несколько методов: подача заявок на списки вакансий в Интернете, установление контактов с вашими социальными и профессиональными контактами и взаимодействие с рекрутерами. Помните, что эти стратегии могут и будут работать в тандеме. Например, если вы подаете заявление на работу в Интернете и можете указать направление сотрудника, у вас в 10 раз больше шансов получить интервью.
Вы упомянули работу с рекрутерами - можете ли вы рассказать об этом подробнее? Любые советы для успеха при работе с охотниками за головами?
Да! Рекрутеры могут стать ценным источником информации о работе и взглядах компании. Однако помните, что в мире рекрутинга соискатель не является клиентом. Вербовщик либо оплачивается его или ее работодателем или корпоративным клиентом с необходимостью найма, и, как следствие, работодатель является клиентом в этой ситуации.
Тем не менее, вот три подсказки, чтобы извлечь выгоду из рекрутеров во время вашего поиска:
Наши читатели часто спрашивают нас, как они могут получить управленческий опыт для квалификации на эту первую управленческую должность. Любой совет?
Определенно, есть способы накопить управленческий опыт, как в офисе, так и вне его, прежде чем занять эту первую управленческую должность. Сейчас самое время заняться этим, так как многие компании готовятся нанять своих летних стажеров. Если ваше отделение нанимает, добровольно возьмите программу стажировки (или даже стажера или двух) под свое крыло. Вы также можете обратиться к младшему коллеге и предложить стать его или ее наставником.
Кроме того, посмотрите, есть ли возможности принять активное участие в благотворительной деятельности вашей организации. Например, вы можете организовать забег на местную гонку за лекарством и управлять командой добровольцев - это отличный способ развить свои лидерские и управленческие навыки.
За пределами офиса вы можете стать волонтером для дела, которое вас действительно волнует, и предложить возглавить комитет или проект. Например, StreetWise Partners назначает некоторых из своих добровольных наставников на офицерские должности, чтобы возглавлять группы наставников и стажеров.
Любые напутствия советы для ищущих работу?
Поиск работы, особенно на этом уровне, может быть долгим и сложным процессом. Установите еженедельные цели, чтобы оставаться на почве и держать себя на ходу.
Чтобы получить дополнительные советы по вопросам карьеры и работы, следите за Амандой @JobSearchAmanda в Твиттере, « нравится » ей в Facebook или просмотрите ее еженедельную рубрику «Хроники карьеры» .
