Плохая новость: вы, вероятно, делаете много вещей неправильно в поиске работы.
Хорошая новость: вы также, вероятно, делаете несколько вещей правильно.
Плохая новость: некоторые из тех вещей, которые вы делаете правильно? Вы могли бы сделать их намного лучше.
Хорошие новости: мы собираемся показать вам, как.
1. Раскручивая контакты внутри компании, но слишком опережая подход
Мне нравится в тебе любитель идти. Вы не собираетесь просто сидеть и слепо претендовать на рекламируемые позиции в Интернете. Нет, сэр. Вы собираетесь найти и порадовать себя людьми внутри интересующих компаний, чтобы помочь себе в конкурентной борьбе. Все хорошо. Но не очень хорошо, если вы заряжаете на незнакомцев через LinkedIn или другие каналы, как какой-то сумасшедший бык. Это не сеть; это засада И никто не любит чувствовать себя в засаде.
Делать это лучше
Подходите к людям так, как если бы к вам подходил незнакомец. Я предполагаю, что вы были бы более чем готовы поболтать или помочь кому-то, если бы он или она связались с вами дружественным, лестным или полезным способом, прежде чем просить что-то от вас, верно? Будь таким незнакомцем. Сначала создайте взаимопонимание, прежде чем просить о каких-либо больших услугах.
2. Обновление вашего профиля в LinkedIn, но оповещение всех ваших работодателей о том, что вы ищете
Оптимизация вашего профиля в LinkedIn, чтобы ваши ключевые слова, бренд и тон соответствовали вашим карьерным целям, невероятно умны. Но если вы скрытно ищите работу, вы можете столкнуться с некоторыми серьезными трудностями (особенно, если ваши коллеги или начальник входят в число ваших контактов в LinkedIn), если вы обновите несколько вещей в своем профиле, не отключив сначала трансляции своей деятельности.
Делать это лучше
Если вы пытаетесь скрыться от поиска, прежде чем обновлять что-либо в своем профиле LinkedIn, зайдите в настройки конфиденциальности. В разделе контроля конфиденциальности выберите «Включить / выключить трансляции своей активности» и снимите флажок «Сообщать людям, когда вы меняете свой профиль…». Это остановит все объявления, поступающие в вашу сеть, сохраняя вас на работе. охота ясная.
3. Упреждающий поиск возможностей, но не отслеживание их
Это потрясающе, что вы общаетесь и активно разрабатываете потенциальные вакансии. Но если у вас нет системы для отслеживания того, на что вы подали заявку и когда, с кем вы связались и каков был ответ, когда они предложили вам перезвонить, и так далее? Ваш мозг превратится в месиво, пытающееся держать все прямо. Хуже того, вы можете смущать себя, забывая, где вы остановились с людьми.
Делать это лучше
Получите в Интернете шаблон листа отслеживания поиска работы (многие из них бесплатны) или создайте себе простой файл Excel, в котором отслеживаются все ваши заявления о приеме на работу, сетевые встречи, вызовы рекрутера и собеседования. Обязательно включите столбец, который предупреждает вас о статусе и о том, когда следует следить за каждым контактом.
4. Приземление интервью, но не в состоянии принести свою A-Game
Один верный признак того, что вы получили отличное резюме и профиль LinkedIn, - это то, что вы проходите собеседование. (Абсолютно высокие пять для себя.) Но когда вы получаете интервью, вы находитесь только на полпути (или даже не на полпути) - вы должны принести свою A-игру, когда приедете. Если вы показываетесь немного подготовленным, с неопрятным внешним видом или в виде нервной корзины - а это то, что я вижу все время - убить его во время этого интервью будет очень трудно.
Делать это лучше
Время отдохнуть и расслабиться не сразу после того, как вы проведете интервью. Поздравляю себя, конечно, но теперь пришло время перейти в режим полной подготовки. Изучите игроков, с которыми вы будете проводить собеседование, получите любую инсайдерскую информацию о команде или компании, которую вы можете взять в руки, соберите список вдумчивых вопросов, которые вы принесете с собой на собеседование, и отшлифуйте свою чертову обувь., Интервью идет пора. Будьте готовы к этому.
5. Спасибо за интервью, но отправляю всем одинаковое письмо
Вы собрали визитки у всех на собеседовании. Вы сели за компьютер днем и отправили благодарственные письма каждому игроку. Умный! Спасибо, вопросы. И это очень важно. Вы соревнуетесь с людьми, которые не будут отправлять заметки с благодарностями (без шуток), поэтому просто отправив их, вы выделитесь, в хорошем смысле. Но если вы отправляете одну и ту же заметку общего характера каждому человеку, ваши интервьюеры могут задаться вопросом, действительно ли вы заботитесь о их компании или просто проходите через манеры поведения.
Делать это лучше
Во-первых, отправьте благодарственное письмо быстрее - как в минуту, когда вы вернетесь к компьютеру. Скорость впечатляет. Во-вторых, найдите время, чтобы составить индивидуальную записку для каждого интервьюера, и в этой заметке упомяните что-то конкретное, что вышло из вашего разговора. Вы покажете людям, на что вы обращали внимание и что вы думаете об особенностях возможности и о том, как вы учитываете.
Ничто из этого не является легким, и многие виды деятельности, которые составляют «эффективный поиск работы», могут быть неловкими, запутанными или даже подавляющими. Так что сделайте это: поздравьте себя с тем, что у вас хорошо получается, и продолжайте дорабатывать, пока не получите приз.
Вы получили это.
