Высказываться. Выскажите свое мнение. Пусть ваш голос услышат.
Вы когда-нибудь получали такой совет? Я тоже. Нас часто поощряют озвучивать наши мысли и идеи в офисе. В конце концов, у вас есть ценный вклад, и вам не стоит держать их при себе. Убедиться, что вас услышали на работе, - это хорошо.
Но бывают ли случаи, когда вам лучше держать молнию на губах? На самом деле, да. Вот пять ситуаций, когда вы должны пойти против этого «высказанного» совета и прикусить язык.
1. Когда эмоции накаляются
Вы только что получили язвительное и снисходительное письмо от вашего коллеги. Вы готовы штурмовать его стол - со сжатыми кулаками и дымом из ваших ушей - и дать ему знать, что к чему.
Но, прежде чем вы это сделаете, помните следующее: высказывание на рабочем месте, когда ваши эмоции накаляются, обычно никогда не проходит хорошо. Чаще всего вы заканчиваете тем, что говорите что-то, о чем сожалеете, и в конечном итоге все ухудшает ситуацию.
Вместо этого дайте себе время остыть и восстановить самообладание. Если это ситуация, которую действительно нужно решать, то разумнее делать это, когда вы не чувствуете себя настолько взволнованным.
2. Когда решение вашего босса является окончательным
Ваш отдел работает над крупным ежегодным проектом, и вы предлагаете новый подход, который ваша команда могла бы использовать, чтобы выполнить его. После некоторого рассмотрения ваш менеджер решает отложить вашу идею на второй план и придерживаться того же старого подхода, который она всегда использовала.
Вы знаете, что ваш путь более эффективен и действенен, поэтому может возникнуть соблазн ответить на ее решение еще большим количеством доказательств того, почему ваш подход - это путь. Однако это не рекомендуется.
Зачем? Что ж, если вы продолжите приставать к своему боссу по поводу выбора вашего варианта (или, что еще хуже, жаловаться на то, что она этого не сделала!), Вы будете казаться одновременно и беспощадно противными, и непокорными. Когда ваш руководитель принимает окончательное решение, вы обязаны его уважать, соглашаетесь ли вы с ним или нет.
3. Когда вам нечего предложить
Мы все были на встречах с теми людьми, которые, кажется, просто наслаждаются звуком их собственных голосов. На самом деле они никогда не вносят в разговор ничего продуктивного - вместо этого они просто бродят, пытаясь продемонстрировать, что они участвуют во встрече.
Тем не менее, нет смысла говорить, если у вас нет ничего существенного, чтобы сказать.
Так что, будь то критика, которая более жестока, чем конструктивна, или пункт, который совершенно не имеет отношения к обсуждаемому вопросу, вам лучше молчать, когда у вас нет ничего ценного, чтобы предложить. Поверьте мне, все это оценят.
4. Когда вы испытываете желание предложить оправдания
Вы пропустили крайний срок для своего проекта, и ваш босс вызвал вас на него. Вы извинитесь за опоздание, а затем - что обычно будет дальше? Если вы похожи на большинство людей, вы попадаете в список причин неудачи.
Оповещение спойлера: ваша «собака съела мою домашнюю работу», оправдания действительно не оказывают вам никакой помощи. Вы, кажется, не желаете брать на себя ответственность за свои действия, что приводит к еще большему доверию со стороны вашего руководителя или коллег. По этой причине лучше оставаться мамой, когда вы испытываете искушение предложить оправдание за оправданием.
Да, будут некоторые случаи, когда некоторый дополнительный контекст оправдан - и вы должны быть готовы к тому, чтобы высказаться. Но имейте в виду, что есть большая разница между объяснением и оправданием.
5. Когда разговор превращается в сплетню
Вы вытаскиваете свой обед из холодильника, когда сотрудник подходит к вам. Шепотом он спрашивает, слышали ли вы об этом проекте, когда ваш второй коллега был полностью разбомблен.
Остановись прямо там. Прежде чем вы позволите этому отклику о том, что вы заметили, что у нее была встреча за закрытыми дверями с вашим боссом ранее в тот день, вылетели из ваших уст, вспомните тот факт, что служебные сплетни никогда не были (и я честно говоря, никогда ) хорошей вещью.
Участие - даже с одним, казалось бы, невинным комментарием - может легко вернуться, чтобы укусить вас. Поэтому держите рот на замке и вежливо удалите себя от разговора.
Определенно бывают моменты, когда вы должны говорить в офисе, но есть также случаи, когда умнее молчать. Если вы когда-либо не уверены, какой маршрут подходит вам, просто остановитесь на мгновение. Просто дать себе время подумать, прежде чем говорить, как правило, помогает вам не говорить то, о чем вы будете сожалеть.
Но если вы окажетесь в одной из этих пяти четких ситуаций? Забери это у меня и просто прикуси язык. Это лучше для всех.
