Творчество: оно не ограничивается писателями и дизайнерами. На самом деле, вы можете найти способы проявить креативность практически в любой работе. (Да, даже вы, человек в финансовом отделе, который сейчас качает головой.)
Хотя протокол и встречи часто необходимы для поддержания рабочего процесса, поиск места для использования творческих навыков может открыть новые возможности и удержать вас от погружения в этот менталитет «работа высасывает мою душу».
Не говоря уже о том, что это может привести вас к продвижению по службе. Исследование, проведенное IBM, показало: «Около 60% опрошенных руководителей назвали креативность наиболее важным качеством лидерства, по сравнению с 52% за честность и 35% за глобальное мышление».
Итак, если вы жаждете большей изобретательности в своей повседневной жизни, вот несколько способов внедрить ее в любую роль:
1. Волонтер для создания контента
Будь то официальная новостная рассылка компании, внутренняя спортивная команда или специальное мероприятие «все на руках», держу пари, вы можете найти кого-то, кто хотел бы помочь распространить информацию. Разработка макетов, мозговой штурм (ребрендинг), редактирование фотографий, управление освещением и написание копий - это интересный и продуктивный способ внести свой вклад более творческим способом. Более того, поиск возможностей для создания контента часто связывает вас с теми, кто организует новое начинание в вашей компании.
Чтобы начать, поговорите с вашим боссом, наставником или коллегой, который мог бы использовать руку для способов вовлечения. Если компания небольшая, добровольно предложите принять участие в социальных сетях или возглавьте потенциальную оздоровительную программу. Ключ в том, чтобы найти организационные области, в которых вы нуждаетесь (или хотите развивать). Может быть, вам нравится игра слов, поэтому вы добровольно решаете провести кликабельные клики по темам электронной почты. Или, может быть, у вас есть внимание к деталям, поэтому вы помогаете редактировать внешние документы.
Бонус: обеспечение качества и постоянной ценности в этих областях может повысить вашу ценность в компании, подготовив вас к лидирующим позициям или дополнительным творческим возможностям.
2. Инновационные решения для ведомственного рабочего процесса
Легко включиться в рутину, чтобы не отставать от входящих запросов или обязанностей. Однако, когда этот цикл становится монотонным или повторяющимся, или кажется, что он узурпирует столько времени, сколько должно быть, он освобождается, это признак того, что вы должны изобрести новую и лучшую систему. Почему бы не обратить ваше внимание на области в вашей работе (или команде), где вы можете предложить инновации для решения текущих проблем?
Например, если вы боитесь бесконечной цепочки писем, которые вы получаете каждый день, решите найти лучшую систему. Например, посмотрите на программное обеспечение для обмена мгновенными сообщениями или управления проектами для своей команды, попробуйте подход Тима Феррисса из «Недели четырехчасовой работы» или опросите сотрудников в вашем отделе, чтобы узнать, найдут ли они способы сокращения общего объем электронной почты.
Лидерство в решении проблем отдела заставляет вас мыслить творчески, давая мозгу шанс проявить изобретательность (и предоставить решения для своей команды).
3. Изучить (и научить) новому техническому навыку
Почти каждый может извлечь выгоду из знания, как максимизировать технологию в его или ее кончиках пальцев. Но некоторые компании отдают предпочтение обучению больше, чем другим.
Если ваша организация не предоставляет обучение, на которое вы надеялись, добровольно приобретите новые навыки самостоятельно. Допустим, вы человек с числами и вам нравится работать с данными. Почти все знают Excel в смысле «Я могу создать электронную таблицу», но вы можете обнаружить, что класс по экстраполяции большого количества аналитики добавляет совершенно новый уровень в вашу работу. С помощью дополнительных наборов навыков вы можете найти новые подходы и стратегии для вашей текущей роли.
Или сделайте еще один шаг вперед и предложите обучить вас новым навыкам другим в вашей команде или компании. Делясь тем, что вы узнали, вы можете закрепить свои новые знания, а также найти новые способы подключения к своей команде. Преимущества обучения других включают в себя применение этих навыков публичных выступлений, составление повестки дня и становление источником знаний для других, что может укрепить как вашу аналитическую стратегию, так и навыки межличностного общения.
4. Создайте Vision Board специально для вашего рабочего пространства
Отсутствие креативности в вашей повседневной жизни может быть результатом чего-то столь же простого, как работа в самом скучном офисе за все время. Итак, найдите время, чтобы заново визуализировать физическое пространство, в котором вы работаете. Вы будете удивлены, как визуальная доска целей и картинок того, как вы хотите чувствовать, создавать и вносить свой вклад, может оживить ваш рабочий стол (и ваше отношение).
Включите цвета, узоры, цифры и людей, которые вдохновляют вас мыслить шире, чем обычные задачи. Включите представления ваших долгосрочных карьерных целей, чтобы добавить дополнительную мотивацию. Позитивная энергия, которую вы создаете, может увеличить ваше счастье и эффективность, приблизив вас к вашей следующей цели.
5. Сосредоточьтесь на вашем личном бренде
Итак, некоторые компании могут не предоставить вам места для выполнения любого из указанных выше вариантов. (Они могут даже посмеяться над идеей о том, чтобы в вашем кабинете находилась доска для зрения!) Если это так, пришло время перейти к Плану B и проявить творческий подход к своему личному бренду.
Я не могу переоценить важность личного брендинга. Создание и передача личного бренда сделает вас незабываемым для коллег, знакомых, а также (потенциальных) клиентов и партнеров.
Вместо того, чтобы бездумно просматривать Facebook и Twitter, подумайте о том, как вы хотите использовать инструменты социальных сетей. Что вы хотите сказать? Что вы хотите, чтобы люди думали, когда они просматривают ваши профили? Придумать свою уникальную стратегию - отличный способ привлечь внимание и построить свою карьеру.
Даже если вы только начинаете работать или работать в отрасли, никогда не рано документировать свой прогресс, опыт и сферы деятельности. Взаимодействие, являющееся результатом личного и карьерного брендинга, может в значительной степени реализовать ваше умственное мышление, а также построить подлинный и процветающий путь карьеры.
Вы можете добавить творческий подход к любой должности с некоторой инициативой и непредвзятостью. Используйте изобретательную сторону своего мозга, воспользовавшись одним из советов выше!
