Есть несколько вещей, более захватывающих, чем выполнение работы своей мечты. Есть также несколько вещей, которые более душераздирающие, чем уход в конце первого дня, только чтобы понять, что вы, вероятно, наименее опытный человек в вашей команде.
Перво-наперво, давайте быстро поговорим: вы там, потому что вы квалифицированы - не чувствуйте себя иначе. Теперь, когда нам это удалось, вот несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы быстро завоевать популярность и заставить всех забыть, что вы новичок.
1. Всегда опережать график
Когда дело доходит до того, чтобы проявить себя на рабочем месте, вы не ошибетесь, если всегда будете рано (если вы не явитесь, скажем, за два часа до встречи). Предоставляя себе это дополнительное время, вы не только делаете очень физическое заявление - «Я здесь, я присутствую и я готов работать!» - но вы также даете себе время играть в улов. в случае необходимости.
Итак, приходите в офис на 10 минут раньше, чем вас просят утром, и оставайтесь на 10 минут позже вечером, чтобы получить преимущество на следующий день. По возможности, приходите на встречи заранее и дайте себе время занять место и просмотреть все связанные заметки, прежде чем все остальные доберутся туда.
Вдоль этих линий подготовки, сдавайте проекты за день (или больше!) До того, как они придут - чтобы в случае необходимости изменений вы не отставали от графика и ваш начальник не смотрел на вас так, будто вы очень возможно все испортил.
2. Задавайте правильные вопросы в нужное время
Ваш менеджер и ваши товарищи по команде знают, что вы не придете в первый день, зная все. Таким образом, вам не только предлагается задавать вопросы, но в большинстве офисов ожидается, что вы это сделаете. (Интересный факт: сделать это - простой способ звучать умнее!)
Отслеживание всего, в чем вы не уверены, показывает вашу активность и делает все возможное, чтобы как можно быстрее освоиться. Задавая вопросы на протяжении всего обучения (а не после недели попыток выяснить, как получить доступ к общему диску), вы не только учитесь быстрее и тратите меньше времени, но и покажете, что активно слушаете.
Советы профессионалов: «Почему?» - вполне правильный вопрос (при условии, что вы не задаете его как «Но почему?» ). В отличие от других, которые относятся к вашим конкретным обязанностям, этот показывает, что вам любопытен весь процесс, а не только ваша часть. Сразу же, это доказывает, что вы большой мыслитель, который заинтересован в том, чтобы собрать все кусочки вместе.
3. Спросите нужного человека (или поисковик)
При поиске определенных ответов попробуйте сначала провести исследование самостоятельно (Google - ваш лучший друг) - таким образом, вы сможете обратиться к своему менеджеру с максимально возможной информацией. Теперь, очевидно, вам не следует искать в интернете все выше и ниже для офисных процессов, а скорее отраслевые аббревиатуры, с которыми вы не знакомы, которые продолжают появляться или люди или компании упоминаются в качестве основных влиятельных лиц.
И если пришло время обратиться за помощью к живому человеку, подумайте, к кому вы обращаетесь: подходит ли ваш начальник тому, кто спрашивает о вашей политике в области здравоохранения, или HR будет лучшим выбором? Ваш коллега действительно понимает проект, который вы разрабатываете для другого отдела, или вы должны связаться с кем-то из этой команды?
В общем, вы всегда хотите оценить свою аудиторию. Если человек выглядит занятым, оставьте ваши вопросы короткими или выберите другого, который более доступен. И, если он или она, кажется, взволнован, чтобы поговорить с вами, воспользуйтесь возможностью попросить еще больше!
4. Сделайте себя максимально доступным (в начале)
Давайте начнем с отказа от ответственности: вам не нужно отвечать на электронные письма в 2 часа ночи. Выгорать до окончания вашего первого месяца - плохая идея. Скорее, вы должны ожидать, что в первые несколько недель вы будете работать дольше, поскольку вы получаете все шансы. Вы не только получите больше информации, но и с самого начала покажете, что вы надежны (даже если вы не самый опытный).
Если проект озвучивает ваш переулок (и вы можете сделать это, не выучив совершенно новый навык), добровольно примите его или помогите. В целом, будьте готовы добровольно выполнить ряд обязанностей, независимо от того, насколько они велики или малы. Например, будьте на шаг впереди и берите на себя больше «занятой» работы - ваш начальник заметит вашу трудовую этику и гибкость, и вскоре вас будут рассматривать для более важных заданий.
5. Не напоминайте людям своего возраста или неопытности
После всей вашей тяжелой работы вам не хотелось бы портить свою репутацию шуткой о том, как забавно, что вы до сих пор не знаете, как пользоваться Excel, или что вы не привыкли просыпаться до полудня или как назад когда вы начали заниматься маркетингом, основатель Twitter еще даже не родился. Эти комментарии редко смешат людей, но скорее напоминают им, что вы на самом деле новый любитель в городе.
Так что вместо того, чтобы шутить о том, чего вы не знаете, поговорите с другими о том, что вы недавно узнали о вашей работе, вашей компании или даже об отрасли. Вместо того, чтобы выделять области, в которых вы не сильны, вместо этого указывается, насколько вы стремитесь впитать знания. Даже когда вы говорите более небрежно, убедитесь, что они подчеркивают вашу компетенцию, а не области, в которых вам все еще не хватает.
То, что вы неопытны, не означает, что вы не можете произвести хорошее впечатление. Воспользуйтесь этими советами, чтобы сразу доказать, что вы являетесь ключевым членом команды, и у кого есть большой потенциал, чтобы делать действительно большие и впечатляющие вещи.
Как вы преодолеваете свою неопытность на новой работе? Дайте мне знать в твиттере!
