Ваши бывшие коллеги и руководители являются сертифицированным сетевым золотым рудником: они знают ваше прошлое, работают в вашем секторе и имеют собственный набор профессиональных контактов. Они могут дать вам хорошее слово на новой работе, написать рекомендательное письмо в аспирантуру и познакомить вас с новыми контактами и возможностями. И, по крайней мере, они могут подтвердить потенциальному работодателю, что вы выполнили задачи X, Y и Z в корпорации ABC.
Так почему же нам так плохо на связи? Ну, потому что это требует времени, и потому что это может быть неловко - если у вас нет особой причины для контакта, может быть трудно понять, когда и как это сделать. Но периодическое прикосновение к базе, даже если вы не ищете работу, означает, что, когда вам действительно нужно запросить рекомендательное письмо или контакты в новом состоянии, это не будет казаться эгоистичным и неожиданным.
Чтобы помочь вам, у нас есть пять простых способов оставаться на связи с этими старыми сотрудниками. И каждый путь имеет встроенную причину для достижения, поэтому ваши усилия будут выглядеть вдумчивым, а не случайным.
1.
Вы можете сказать «С наилучшими пожеланиями на Новый год» кому угодно. Это коллегиально, профессионально и в любом случае находится в вашем списке дел. Дополнительный бонус: подумайте о том, что вы чувствуете, когда получаете праздничную карту - как будто кто-то действительно хочет оставаться на связи с вами (по крайней мере, один раз в год).
Наиболее профессиональным выбором является неденоминационная карта (если вы не уверены в том, какую традицию он или она лично соблюдает), которая избегает юмора, который можно рассматривать как оскорбительный.
2. Основные (личные) жизненные события
Вы перемещаете и отправляете по почте смену адресных карточек? Ваше имя и адрес электронной почты меняются после вступления в брак? Отправьте записку «Вот моя новая контактная информация» вашим старым коллегам и начальству, как и своим друзьям и семье. Когда вы рассказываете, что выходите замуж, ходите в аспирантуру или преследуете всю жизнь свою мечту о путешествии за границу и написании этого романа, это не только показывает, что вы заинтересованы в том, чтобы оставаться на связи, это способствует личному аспекту ваша профессиональная связь.
3. Основные (профессиональные) жизненные события
Вы только что сменили место работы или получили повышение по службе? Сообщите своим старым боссам, и поблагодарите их за опыт, который они дали вам, который помог вам достичь этой точки. Вы можете сделать это и для достижений без смены работы. Например, если вас выбрали для проведения крупного события, отправьте заметку о том, что «я участвую в турнире на 500 человек, и он напомнил мне, когда вы дали мне шанс бросить мой первый гала». Если вы находитесь в том же городе, даже лучше, если к сведению прилагается приглашение.
Это также может работать в обоих направлениях - если вы слышите, что бывший коллега сменил работу или выиграл награду, отправьте ей карточку «Поздравления» или электронное письмо.
4. Статьи интересов
Когда вы сталкиваетесь со статьями о тенденциях в отрасли или о проблеме, над которой работал бывший коллега, снимите по электронной почте заметку с надписью «думаю, что это может быть интересно». (Примечание: сейчас не время отправлять фотографии с фотографиями кошек или статья об ах-лабиринтах ноги Кэрри Андервуд. Подумайте о чем-то вроде: «Я только что видел, как вы обновили страницу компании в Facebook на временной шкале, и подумал о вас, когда я прочитал эту статью с Mashable». Не забудьте сбалансировать актуальность и полезность статья с вашим желанием оставаться на связи.
В плане сроков ставьте перед собой цель посылать что-то ежеквартально - съемка статей еженедельно может обернуться неприятностью, тогда как отправка их раз в год может показаться запоздалой мыслью. Однако имейте в виду, что может быть трудно следовать точному графику. В апреле могут появиться две отличные статьи, и вы можете не увидеть ничего стоящего в июне, июле или августе.
5
LinkedIn, Twitter и Facebook являются очевидными способами оставаться на связи, но подходят ли они бывшим боссам и коллегам? Вот хорошее эмпирическое правило: если бы вы переехали, но были в городе в течение нескольких дней по делам, вы бы встретились с человеком за профессионально одетым кофе, чтобы поговорить в магазине, или в баре, чтобы прогуляться по нескольким маргаритам?
Если это первое, подключитесь через LinkedIn (и Twitter, если вы поддерживаете свою учетную запись на профессиональном уровне). Если это последнее, и вы видите этого человека в равной степени как друга и коллеги, вы можете добавить их ко всем трем. Просто помните - делайте это только в том случае, если вы действительно хотите увидеть фотографии их свадеб или детских дней рождения или услышать их политические взгляды в реальной жизни.
Последнее замечание: вам определенно не нужно использовать все эти приемы для всех ваших контактов. Подумайте о ваших желательных отношениях с каждым человеком (Друг? Подручный? Рекомендуемый бывший сотрудник?) И своей цели (Просто оставаться на связи? Расширять свою базу профессиональных контактов? Общаться, когда вы посещаете?) И определитесь с вашим подходом оттуда.
А если прошло пять лет с тех пор, как вы разговаривали с этими людьми? Это нормально. Начните с примечания «Эй, вот что я делал» или праздничной открытки в декабре этого года.
