Может быть, вы больше не счастливы на своем текущем пути. Возможно, вы чувствуете тягу к чему-то новому и другому. Какой бы ни была причина, вы думаете о смене карьеры. Дело в том, что вы прошли годы (или десятилетия!) В своей карьере, потратив большую часть ваших 20–30-х (или 40-х, или более!), Чтобы достичь именно этой точки.
Так что полное изменение кажется довольно страшным, если не чертовски невозможным. Скажите, если какая-то из этих мыслей звучит знакомо:
- Я никогда не буду зарабатывать достаточно денег!
- Что если я ужасен в этом?
- Никто не захочет нанять кого-то моего возраста.
- Это слишком поздно для меня.
Вы не первый, кто хочет изменить свою карьеру. Но вам не нужно позволять этим сомнениям и заботам сдерживать вас. Я поговорил с реальными переменами в карьере, которые после 40 лет делали шаги, чтобы понять, как они преодолели эти шесть общих страхов и сделали успешные развороты.
1. «Я не могу оставить то, что знаю, и так усердно трудился»
Страшно не только увольнение - люди все время уходят с работы. Это идея оставить позади что-то, что (возможно) безопасно и надежно, и что-то, что вы потратили на то, что вы чувствуете как вечное создание, совершенствование и совершенствование.
Гай Паркер, 53-летний менеджер по продажам в Opendoor, который работал полицейским в течение многих лет, прежде чем сменить карьеру, испытывал именно этот страх. Несмотря на то, что он приходил домой каждый день, зная, что его работа больше не подходила ему, и спрашивая жену, стоит ли ему уходить, на самом деле такого шага не было в течение некоторого времени.
«Я вложил 16 лет своей жизни» в его карьеру полицейского, объясняет он. «Прошло несколько лет, прежде чем я набрался смелости, чтобы внести изменения».
Мишель Вестфал, зарегистрированная медсестра более 15 лет, ставшая рекрутером в Aurora Health Care, обнаружила, что переход от роли, ориентированной на пациента, к работе на рабочем месте пугающий. «Самым большим препятствием было оставить то, что вы знаете, что вы стали экспертом, чтобы быть новым в чем-то снова», - признается она.
Смотреть на страх
Вот в чем дело: смена карьеры требует отпустить то, что у вас есть, чтобы освободить место для того, что грядет. Это также требует от вас переопределения вашей личности в профессиональном мире. Это, конечно, ужасно, и часто может заставить вас почувствовать, что вы делаете шаг назад или тратите годы усилий и навыков.
Но альтернативный вариант - оставаться на месте - тоже не такой уж теплый и нечеткий. Для Паркера отказ от переключения означал, что он продолжает страдать на работе. Уэстфал, с другой стороны, чувствовала себя ограниченной, когда она была: «Я постоянно видела друзей, с которыми я работала в отделении неотложной помощи, у которых были возможности для роста, будь то лидерство или возвращение в школу и получение степеней продвинутой практики, но никогда по-настоящему Мне казалось, что это был мой путь », - объясняет она. «Я вырос настолько далеко, насколько мог в своем отделе, и выполнил все, что я мог сделать там».
2. «Я должен начать с нуля»
Нет никаких сомнений в том, что попытка переключиться на совершенно другую работу или сферу деятельности идет с крутой кривой обучения.
Джед Левин, лицензированный ассоциированный брокер по недвижимости в Triplemint, знал, что ему придется многое сделать, чтобы проникнуть в недвижимость после 15 лет работы юристом. Там будут новые технологии для изучения, новые отраслевые требования, с которыми нужно познакомиться, новая сеть, которую нужно создать, и новый способ ведения бизнеса, к которому нужно приспособиться.
Несмотря на то, что Уэстфалл много лет общалась с людьми после долгих лет работы ночной медсестрой, она также была довольно напугана другими требованиями, предъявляемыми к ней, чтобы стать рекрутером. «Я не провожу встречи, не делаю презентаций PowerPoint и не пишу предложения о работе», - вспоминает она в то время. «И это были все ожидания новой карьеры в мире бизнеса».
Смотреть на страх
Конечно, не все, что вы создали до сих пор, будет относиться к вашей новой карьере. Например, обязанности юриста и брокера или медсестры и рекрутера невероятно различны. Но большая часть вашего опыта и навыков может быть удивительно актуальной, даже если сами работы не кажутся чем-то похожим.
Левин считает, что его переход не был бы возможен, если бы он не опирался на навыки, которые он приобрел за свою юридическую карьеру, включая умение вести переговоры, управлять отношениями с клиентами и понимать контракты. Он также извлек выгоду из своих предыдущих профессиональных отношений, чтобы расширить свою клиентскую базу и сеть.
Вестфал обнаружила, что годы, которые она потратила на построение отношений с пациентами, общение с персоналом и погружение в медицинские учреждения, привлекли ее команду по найму. «Поскольку я долгое время работал в отрасли, я сталкивался с очень многими различными областями больницы, где я могу по-настоящему общаться с разными медсестрами о типах окружающей среды, на которую они смотрят».
Но если вы чувствуете, что вам не хватает отдела переносимых навыков, в настоящее время существует множество вариантов для ускорения работы в новой области - от онлайн-курсов до обучения в классе и обратно - все это может придать вам уверенности и возобновить работу. форсировать нужно двигаться вперед.
3. «Никто не захочет нанять кого-то моего возраста»
Хорошо, допустим, вы знаете, что приносите на стол - передаваемые навыки и все такое, - но вы волнуетесь, что другие этого не сделают. Что еще более важно, вы боитесь, что ваш возраст сделает решение этой проблемы еще сложнее.
Я не буду это отрицать - эйджизм существует на рабочем месте и в поиске работы, несмотря на то, что это незаконно. «В западной культуре мы склонны отождествлять жизнеспособность с молодежью», - говорит карьерный тренер Muse Дженни Фосс, которая часто работает с пожилыми соискателями. Пожилые сотрудники могут получить несправедливое стереотипное представление о том, что у них низкое энергопотребление, они застряли на своем пути или не были «с этим», когда дело доходит до новейших технологий. В результате ищущие работу оказываются переданными для ролей или беспокойства о поиске новой работы из-за их возраста.
Смотреть на страх
К сожалению, вы не можете в одиночку победить культурную проблему дискриминации по возрасту. Но стратегическое отношение к тому, как вы продаете себя как смена профессии, может помочь вам бороться с этим в поиске работы.
Выяснение ваших передаваемых навыков, безусловно, является частью уравнения. Но также думайте о том, что весь ваш опыт невероятно ценен, даже если он явно не актуален.
Вестфал считает, что ее срок службы и послужной список позволили ей преодолеть разрыв между медсестрой и рекрутингом даже в тех местах, где ее навыки не могли. «Быть честным и дать понять, что я быстро учусь и мне очень помогает», - говорит она. «И они могли видеть это - я был в том же отделе в течение 16 лет, очень лояльный работник».
Менеджерам по найму в основном нужен кто-то, кто может выполнять работу и делать ее хорошо, поэтому самое важное, на чем вы можете сосредоточиться, это то, как вы подчеркиваете свои навыки, чтобы соответствовать этой новой роли, и как вы доказываете, что ваша не столь линейная траектория карьеры ставит Вы имеете явное преимущество перед кем-то моложе или на более простом пути.
И будьте честны с собой: кто пишет повествование, рынок труда … или вы? Как указывает Фосс, слишком легко сказать себе, что дискриминация по возрасту сделает невозможным для вас движение вперед, вместо того, чтобы начинать работу по обновлению своих навыков или повышению лифта - делая это самореализующимся пророчеством. «Вы решаете ты застрял, ты остался застрял », объясняет она.
4. «Я не могу позволить себе внести изменения»
Когда вы достигли определенного уровня в своей карьере, смена карьеры - это не просто отказ от своего видения себя как профессионала, это часто может означать и отказ от значительной зарплаты. И в этом возрасте эта жертва может повлиять не только на вас. Возможно, у вас есть семья для поддержки, ипотека для погашения или другие жизненные обязательства, которые требуют от вас стабильного дохода.
Смотреть на страх
Наличие плана может помочь в борьбе со страхом обессиления в финансовом отношении. Как долго ты хочешь дать этой новой карьере шанс? Какова ваша метрика для решения, успешны ли вы в этой новой карьере? Куда вы пойдете, если что-то не получится? Можете ли вы позволить себе не работать, и как долго? Это все вопросы, на которые вы должны получить ответы, прежде чем совершать прыжок.
«Мне очень повезло. Мне было 41, когда я сделал переключатель. Моя жена работала в крупной юридической фирме, и мы получили выгоду от ее работодателя », - говорит Левин. Имея страховку страховки и накопив немного денег, он решил, что у него есть шесть месяцев, чтобы попробовать себя в роли брокера. «Даже если я потерплю полную неудачу, мы все равно будем есть», - подумал он.
«Но я дал себе время», - добавляет он. «Я не хотел влезать в долги, чтобы сделать это». Он решил, что если он не заключит ни одной сделки за этот шестимесячный период, это не должно быть. К счастью, он достиг того, что намеревался сделать.
Для дополнительной финансовой безопасности вы можете на некоторое время оставить одну ступеньку в своей старой карьере - скажем, выполнять контрактную работу в маркетинге, пока вы пытаетесь получить работу в сфере продаж. При этом не полагайтесь так сильно на свой план резервного копирования, чтобы не дать своей карьере изменить все. Большие перемены, такие как это, требуют времени, поэтому вам нужно набраться терпения и понять, что вам может потребоваться несколько месяцев, чтобы оказаться в этом.
«Меня все время привлекали рекрутеры для работы на похожих работах: работа менеджера по отношениям, работа помощника главного юриста, работа адвоката», - говорит Левин. «Но это было не то, где моя страсть была больше. Я знал, что это будет хорошая зарплата, я знал, что это будет безопасно, и я знал, что это будет хорошо, но я хотел жить жизнью, которую я проектировал … Моя жена и я оба полагали, что это стоило взять рискнуть найти что-то, чем я действительно могу быть увлечен ».
5. «Что если я пожалею об этом?»
Очень часто беспокоиться о том, чтобы сделать неправильный карьерный скачок. Что если вы поймете, что пошли по пути, который даже хуже, чем тот, на котором вы были ранее? Что если вы пропустите свою старую работу и не сможете вернуться? Что если вы пройдете половину пути только для того, чтобы обнаружить, что на самом деле хотите пойти по совершенно иному маршруту? Страх сделать неправильный шаг может легко парализовать вас от любого движения.
Смотреть на страх
Вы неизбежно будете делать ошибки в своей карьере - и вы можете даже ошибиться, выбрав свой новый путь. Но это определенно не означает, что это конец пути для вас.
Келли Смит изо всех сил пыталась выяснить, куда именно она хотела пойти в 44 года после работы в течение нескольких лет в грузовой логистике, а затем в качестве преподавателя английского языка и внештатного корпоративного тренера за границей. Она решила, что увлекается технологиями, и прошла курс веб-разработки по Skillcrush, думая, что хочет стать разработчиком. Однако она быстро поняла, что это не то, чем она на самом деле хотела заниматься. Она вернулась на круги своя, чувствуя поражение от того, что ошиблась.
Но ее «ошибка» оказалась очень умным ходом. Смит поддерживал связь со своими инструкторами Skillcrush. «И однажды, когда я разговаривал с ними, они сказали:« У вас нет опыта работы с клиентами из вашей логистической компании? И я сказал: «Да, это та часть компании, которой я руководил», - вспоминает она.
Она устроилась на работу в Skillcrush в качестве главы службы поддержки клиентов, а затем стала менеджером по операциям. Хотя она и не использовала навыки, полученные в ходе обучения веб-разработке, «тот факт, что я был готов учиться этим, открыл те двери, которые привели меня туда, где я есть», - говорит она.
Вы также должны помнить, что вы не будете знать, является ли это правильным решением для вас в течение некоторого времени. «Если очевидно, что это было неправильное решение, то лучше, конечно, исправить это раньше, чем позже. Но я также видел, как люди терпели неудачу исключительно потому, что они не давали чему-то нового достаточно времени, чтобы «придерживаться», - объясняет Фосс. «Большинство новых вещей будут чувствовать себя некомфортно или бросать вам вызов таким образом, что вы не привыкли к тому, чтобы вас бросали вызов … И это абсолютно нормально, и в любом возрасте будет частью пути к новой работе или карьере».
6. «Что если я ужасен в этом?»
Одно дело беспокоиться о том, чтобы не любить новую карьеру. Страшно подумать, что вы можете пойти на работу, которую так сильно хотите, только чтобы получить ее и понять, что вы даже не очень хороши в этом. Или что вы не можете вписаться в новую культуру. Или что вы всегда намного отстаете от своих сверстников, несмотря на ваш возраст и опыт.
Смотреть на страх
Правда в том, что вы почувствуете себя не в своей стихии, когда впервые сделаете это.
«Просто учиться тому, как говорить, и тому, что они хотят услышать, было похоже на пребывание в чужой стране», - говорит Вестфал о необходимости посещать собрания после многих лет работы в больнице. Когда Левин начал работать в сфере продаж, он говорит: «Я не понимал жаргон, и мне было страшно, что я собираюсь поддержать семью, делая то, чего я никогда раньше не делал». Он добавляет, что как юрист, «Независимо от того, насколько хорошо или как плохо я выступал на данной неделе, я получал зарплату. В сфере недвижимости это не так ».
Но они дали себе время адаптироваться без суждения, зная, что они были трудолюбивыми и преданными учениками.
«Страшно быть новичком в чем-то», - признается Вестфал. «Мне действительно нравится знать свое ремесло, уметь хорошо разбираться и не совершать ошибок». Она говорит, что в первые несколько месяцев она просто наблюдала за другими. «Затем год прошел полный круг, и теперь я очень уверенно на встречах», - объясняет она. «Я был очень сдержанным, застенчивым человеком. И теперь я совершенно другой человек, и мне это нравится ».
Нет сомнений в том, что вы будете бороться и портить в первые месяцы своей новой карьеры. Но напомните себе, что, хотя вы многое не знаете - о культуре, о ваших ролевых обязанностях, об отраслевом жаргоне - вы многое знаете, как человек с многолетним опытом работы на рабочем месте.
Левин отмечает: «Все мои отношения, которые я когда-либо строил, каждая дружба, личные и профессиональные связи, которые я когда-либо устанавливал, - это продажа себя кому-то другому и их покупка. И это то, что я делаю в сфере недвижимости. Я не продаю квартиры. Я продаю свои знания, свой опыт и свою помощь ».
Он добавляет: «Поверьте, что навыки и знания, которые вы приобрели в течение своей карьеры, к этому моменту имеют ценность и достоинства». При таком мышлении период адаптации не будет таким пугающим.
Все эти перемены в карьере говорят, что преодолеть свои страхи сложно, но оно того стоит. Фактически, переключение дало каждому из них чувство непобедимости, и это восхитительно и вдохновляло всех на любом этапе их профессионального развития. «Если бы я сделал это в свои 40 лет, я чувствую, что любой может сделать это», - говорит Смит о своей опоре.
Вестфал добавляет: «Я испытал себя, я сделал прыжок веры, и это сработало. Теперь мне было бы не страшно, если бы я увидел что-то, где я мог бы построить свою карьеру еще дальше Я чувствовал бы себя более уверенно в этом, чем когда-либо прежде, только потому, что сделал что-то настолько радикальное ».
