Вы, наверное, уже знаете, как важно быть профессиональным, когда пишите менеджеру по найму о возможной работе.
Но насколько внимательно вы действительно читаете свои сообщения, прежде чем нажать «Отправить»? Существует множество ошибок в электронной почте, о которых вы даже не подозреваете, и они расскажут вашему потенциальному новому начальнику о вас как о сотруднике.
На самом деле, вот шесть вещей, которые, по словам успешных предпринимателей из YEC, будут стоить вам шансов получить интервью.
1. Вы используете один и тот же шаблон для каждой работы
Хотя соблазнительно использовать один и тот же шаблон для каждого запроса, вам придется немного поработать, чтобы немного узнать о компании, чтобы понять, что вы сделали свою домашнюю работу. Если я могу сказать, что вы потратили нулевую энергию на то, чтобы обратиться к нам, мы собираемся приложить нулевую энергию к рассмотрению вас.
2. Вы слишком долго отвечаете
Ни один соискатель никогда не пострадал, слишком быстро отвечая на электронные письма. Я люблю людей, которые проявляют интерес к нашей позиции, сразу же возвращаясь ко мне. Если вы обеспокоены тем, что будете выглядеть «отчаянно» - не надо. Я ищу кандидатов, которые действительно хотят работать здесь и готовы пойти на небольшую жертву, чтобы вернуться ко мне во время обеденного перерыва или вечером.
3. Вы используете плохую грамматику
Если вы пишете предложения, которые учитель грамматики пятого класса будет отмечать красным, то вы не готовы подать заявку на работу, которая потребует от вас отправки электронных писем от имени компании. Я поражен тем, как часто я получаю запрос о работе с явными ошибками. В эпоху многозадачности я ищу человека, который сможет устроиться на работу, уделяя внимание каждой детали на своем пути.
4. Вы не сделали свою домашнюю работу
Если вы действительно хотите, чтобы вас считали кандидатом, ваши исследования должны выходить за рамки знания названия компании и отрасли. Одна вещь, которая повредит вашим шансам, это задавать вопросы или искажать информацию, которая легко доступна через быстрый поиск в Google. Кандидаты, которые много знают о моей компании, показывают, что у них есть страсть и интерес к работе.
5. Вы неправильно написали название компании
Я всегда шокирован тем, сколько писем я вижу, в которых название нашей компании написано неправильно. Если вы недостаточно продуманны или вдумчивы, чтобы тратить две секунды на поиски нашего имени, как я могу доверять вам, чтобы представлять компанию?
6. Вы используете Emojis
Да, заявители прислали их мне. В тот момент, когда я вижу смайлик от заявителя, я полностью сбит с толку и закончил разговор. Emojis для друзей, а не профессиональных отношений.
