Невероятное случилось.
Вас уволили, и вы чувствуете себя гнилой, а теперь у вас стресс - выгуливаете мозги, пытаясь понять, как вы собираетесь собирать кусочки этого неожиданного беспорядка.
Глубокие вдохи. Глубокие вдохи. Если вы не были уволены за что-то настолько плохое, что это принесло новости или привело к экстремальным последствиям, у вас, вероятно, будет много надежд и обещаний, что вы сможете и будете делать изящное возвращение.
Вот несколько ключевых вещей, которые нужно сделать в первую очередь:
1. Будьте уверены, что вы не одиноки
Почти без исключения клиенты, с которыми я работал, которых уволили, боялись, что никто никогда не поймет, что только что произошло, поверит их объяснениям или не захочет нанять их, учитывая «пятно» ситуации.
Не тот случай. Конечно, увольнение - не идеальный сценарий, но это происходит каждый день на рабочих местах по всей стране. Я обещаю тебе.
Когда-нибудь сядьте с менеджером по персоналу, и вы наверняка услышите несколько глупых историй о сотрудниках, которые покинули организацию. Я предполагаю, что ваши данные либо довольно распространены, либо не будут разрушителями карьеры.
Хотя если вы чувствуете, что вы единственный человек, который когда-либо оказывался в такой ситуации, это не так. И это хорошо, потому что многие менеджеры по найму, вероятно, будут менее встревожены, чем вы можете бояться.
: 8 шагов к восстановлению после увольнения
2. Не торопитесь, чтобы обработать его и успокоиться
Как только вы поймете, что вы не одиноки, пришло время обрести спокойствие. Вы не станете супер эффективным кандидатом, если вы все измотаны, защищаетесь или задыхаетесь. Вы также можете говорить то, о чем сожалеете, особенно если вы злитесь, или принимать решения из паники или вдумчивого рассмотрения.
Тем не менее, нет ничего постыдного в том, чтобы отнимать несколько дней или несколько недель (если вы можете себе это позволить), чтобы пройти через реальность того, что произошло. Дайте себе время проработать этапы горя, которые абсолютно неотделимы от внезапной и неожиданной потери работы.
Когда у вас будет ясная голова и немного пространства между событием и горизонтом, вы, вероятно, будете гораздо более подготовлены к тому, чтобы действовать уверенно и стабильно.
: 5 простых привычек, которые помогут вам чувствовать себя хорошо каждый день
3. Работа, чтобы получить рекомендацию от этого работодателя
Да, этот может быть пугающим, когда тебя уволят. Но это, вероятно, более выполнимо, чем вы думаете. В то время как вы можете себе представить, что все говорят о вас и включают вас, маловероятно, что это так.
Иди к своим людям. Они не должны быть вашими руководителями или даже людьми, которые работали в вашем непосредственном отделе (хотя, чем больше они знают о том, что вы сделали, тем лучше). Вам действительно нужен человек или два, чтобы поручиться за вас, от этого самого последнего работодателя.
Будьте осторожны, конечно, по мере приближения. Не сплетничайте и не перефразируйте. Сделайте простой запрос.
Просто убедитесь, что они твердо на борту с предложением светящейся ссылки. Кроме того, не ставьте кого-либо в середину спора - не спрашивайте людей, которые непосредственно вовлечены в ситуацию, или тех, кто может попасть в горячую воду на своей работе, поддерживая вас.
: Шаблон электронной почты, который гарантирует вашу ссылку, скажет все правильно
4. Решите, как разместить его
Планируйте, чтобы вас спросили, почему вы оставили свою последнюю работу. Это обязательно произойдет, так что будьте готовы. Вы, конечно, захотите представить ситуацию в лучшем свете, но не лгите. Это может вернуться и преследовать вас.
Лучшее объяснение - это то, что позиционирует ситуацию уверенно, прямо и кратко. Затем попробуйте перейти к разделу «Вот что я могу пройти через ваши двери и доставить».
Скажем, вас уволили, потому что ваш новый босс внес радикальные изменения в описание вашей работы, а затем дал понять, что вы не годитесь (перед тем, как нанять своего приятеля из колледжа, чтобы обеспечить себе работу).
Не круто Вы, конечно же, не хотите идти на собеседование и рассказывать о том, каким нечестным был этот парень и насколько вы злы на ситуацию.
Вместо этого сделайте что-то вроде: «В течение трех лет моя роль заключалась в анализе рыночных возможностей, а затем в предоставлении рекомендаций нашим группам по продуктам относительно потенциальных новых продуктов и усовершенствований продуктов. Мы невероятно хорошо поработали вместе и запустили несколько удивительных инноваций. Фирма недавно реорганизована и сменила руководство. Моя роль была пересмотрена, и большая часть аналитической работы, которую я люблю, была удалена с моей работы. В то время как я осознал некоторые ключевые победы по мере того, как моя роль изменилась, основное внимание на этой должности больше не было сосредоточено на том, что я делаю лучше всего, например ».
Последнее предложение является ключевым, поскольку оно позволит вам перенести фокус с «меня уволили» на «вот что я рад донести до вас».
: Как сказать интервьюеру, что вас уволили
5. Подумайте о том, чтобы начать работу прямо сейчас, чтобы преодолеть разрыв
Если вас обстреляли до такой степени, что вы не знаете, хотите ли вы вообще продолжить свой нынешний карьерный путь - или, может быть, вы знаете, что потребуется время, чтобы найти правильную вещь - подумайте о том, чтобы вступить в доступную «прямо сейчас». «Работа, или, может быть, даже роль волонтера. Делая это, вы сможете сосредоточиться на чем-то (вместо того, чтобы несколько месяцев подряд бездельничать над Netflix), не привязывая вас к работе, которая, возможно, не будет правильной.
Это также обеспечит некоторый промежуточный доход (если он будет оплачиваемой) и уменьшит разрыв в вашем резюме.
Примечание. Если вы не хотите, чтобы эта роль получала тонны уведомлений в вашем профиле LinkedIn, обязательно отключите параметр «Общий доступ к изменениям вашего профиля» в настройках конфиденциальности, если вы планируете добавить его.
: 5 веских причин подать заявку на временную работу во время долгого разочаровывающего поиска работы
6. Ремонт отношений, как это необходимо
Если вы действительно отстаивали себя в плане профессиональных отношений, не просто закопайте голову в песок и оставьте тлеющий беспорядок. Эти люди, вероятно, будут теми же, с кем вы столкнетесь снова и снова, если останетесь в той же отрасли.
Предполагая, что вы не чувствуете, что это неправомерное увольнение (в этом случае обязательно проконсультируйтесь с юристом), будьте подотчетны и приносите извинения непосредственно тем, на кого вы оказали негативное воздействие.
Подлинное, прямое извинение может иметь большое значение. Я даже работал с парой людей, которые в итоге заработали еще одно предложение от той же компании, взяв на себя ответственность за их действия. Кроме того, обязательно поблагодарите своего работодателя за предоставленную возможность и пригласите личную встречу, если он или она захочет обсудить это дальше.
: Это правильный способ извиниться, когда вы все испортили
Потеря работы - отстой. Быть уволенным еще хуже. Но одна потеря работы не определяет вас. У вас есть куча отличных вещей, чтобы предложить вашему следующему работодателю.
Перегруппировка. Реорганизовать. А потом иди туда и положи.
Мир заслуживает того, что вы собираетесь делать дальше.
