Вы когда-нибудь слышали о калькуляторе зарплаты? Вы, вероятно, представляете какой-то инструмент, который издает число, которое говорит вам, что вы должны делать (и могли бы делать) - и да, это в широком смысле, что это такое.
В не столь широком смысле, это онлайн-ресурс для соискателей, меняющих профессию и сотрудников, чтобы сравнить свою зарплату с другими в своей области, в своей отрасли, в своем городе или даже в своей собственной компании. Что в этом хорошего, так это то, что вы можете больше изучать текущую ситуацию, а также прогнозировать, каким будет ваш будущий доход.
Я попробовал пять калькуляторов зарплаты, просто чтобы увидеть, есть ли какие-то огромные различия (и, поскольку, как и в любом хорошем эксперименте, вам нужно попробовать более одного, чтобы получить точный результат).
Вот пять я пошел с:
- Стеклянная дверь
- Salary.com
- В самом деле
- SalaryExpert
- Шкала заработной платы
Первые три спрашивают название должности и местоположение, затем используют эту информацию, чтобы дать вам список зарплат для различных компаний в этом районе. Последние два являются более конкретными, запрашивая всевозможные полномочия, чтобы нарисовать яркую картину вашего идеального дохода.
Хотя ни один из них не является на 100% точным (и поэтому не должен использоваться в качестве веских доказательств), все они могут быть полезны в разные моменты вашей карьеры, чтобы помочь вам в этом. И поскольку я не эксперт, я решил поговорить с карьерным тренером Мелоди Дж. Уилдингом из LMSW, чтобы получить более полное представление о том, что вы можете (и не можете делать) с одним из них.
1. Вы можете использовать его, чтобы получить среднюю зарплату в своей области
Первое и наиболее очевидное использование калькулятора заработной платы - увидеть, как ваша текущая зарплата сравнивается с другими людьми в вашей области и в вашем городе. И именно поэтому, как правило, это первое, что делает большинство людей, когда сталкиваются с ним, - увидеть, сколько они могут заработать, если пойдут по определенному пути.
Но опять же, результаты не совсем точны. Первая и самая главная причина, предполагает Уилдинг, заключается в том, что она основана на стандартной, простой информации. Но дело в том, что ни одна работа не является одной и той же, и большинство просто не вписывается в эту модель «менеджер по работе с клиентами» или «менеджер по продажам». Вот почему трудно получить точное число для стартапов или внештатных ролей., Другая причина в том, что у каждого поля есть свой пул кандидатов. Таким образом, хотя вы, вероятно, найдете массу информации по инженерным и финансовым вопросам, статистика по дизайнерам или авторам немного менее надежна.
Еда на вынос? Считайте число оценочным , а не точным расчетом. Если предложение о работе предлагает более или менее, но не так уж много от среднего, вероятно, есть веская причина.
2. Вы можете использовать его, если вы (рассматриваете) Переезд
Допустим, вы думаете о переезде в совершенно новый город без работы. Или, скажем, у вас есть предложение о новой должности в другом штате, и вы хотите узнать, что ждет вас там в будущем. Вставьте свой заголовок в несколько различных почтовых индексов, а также названия должностей на несколько ступеней выше, чем вы. Сделав это, вы сможете лучше понять, как выглядит ваш путь, и действительно ли этот шаг для вас осуществим.
Конечно, другие цифры, которые вы хотите рассмотреть, включают средние цены города. Конечно, зарплата может быть ниже, но уровень жизни также ниже? То же самое можно сказать и о другом: вы можете заработать больше денег в Нью-Йорке, но вы также будете платить больше за аренду.
3. Вы можете использовать это, чтобы договориться о своей зарплате
И что происходит, когда вы получаете предложение, которое ниже, чем вы ожидали? Ну, одну вещь, которую вы должны сделать, это обратиться к калькулятору и посмотреть, находитесь ли вы в среднем диапазоне. (На самом деле, по правде говоря, вы должны знать это еще до того, как начнете эту часть процесса на тот случай, если вас спросят о вашей идеальной зарплате.)
Если вы узнаете, что вы делаете меньше, чем ваши коллеги в своей области, это дает прекрасную возможность договориться о лучшем предложении. Как говорит Мэтт Мицкевич, соучредитель и директор по продукту компании Hired: «Если вы поймете, что должен делать кто-то в вашей роли, вы будете знать, что у вас низкое настроение, и у вас будет факты пригодятся, чтобы подтвердить, почему вы должны зарабатывать больше ».
Но Уилдинг также сказал мне, что иногда менеджер по найму будет упоминать то, что вы нашли в своем исследовании, даже прежде, чем сможете. В этом случае, который является отличным случаем, вы можете использовать это как опорную точку, чтобы спорить, почему вы заслуживаете зарабатывать больше. Разговор будет выглядеть примерно так:
Или, если повышение заработной платы не представляется возможным, калькулятор заработной платы также является отличной отправной точкой для обсуждения других преимуществ, таких как работа на дому, увеличение количества акций или улучшение здоровья.
Один момент, который я подчеркну, состоит в том, что высказывание «Но этот калькулятор заработной платы сказал…» в интервью - это огромное «нет-нет» - оно мгновенно заставляет вас выглядеть как любитель. Вместо этого сосредоточьтесь на том, почему вы заслуживаете большего, а не на одном переменном инструменте.
4. Вы можете использовать его для оценки изменения карьеры
Если вы хотите исследовать совершенно другую отрасль, вы, вероятно, мало знаете о том, сколько вы должны зарабатывать.
И независимо от того, собираетесь ли вы начинать с самого начала или просто перейдете на более низкооплачиваемую область в целом, вы должны знать, вдаваясь в процесс, какую часть зарплаты вы готовы взять (эту информацию многое определяет!). Первый шаг в принятии этого трудного решения? Зная типичный диапазон заработной платы для ролей, на которые вы претендуете.
Но ваш собственный опыт все еще так важен в этом процессе. Уилдинг обнаружила, что многие ее клиенты продают себя коротко, когда делают такой шаг. Она подчеркивает, что если вы уже 10 лет в роли и переключаетесь, это не значит, что вы должны начинать с зарплаты только потому, что онлайн-инструмент говорит вам об этом.
5. Вы можете использовать его, чтобы помочь вам решить, стоит ли это того
Для тех, кто планирует вернуться в школу или приобрести новый навык в онлайн-классах, вы также можете использовать калькулятор заработной платы, чтобы увидеть, как ваш доход может колебаться, например, сколько вы могли бы заработать, если вы получили MBA или выучились как кодировать В некоторых областях это того стоит, в других - не так много. Прежде чем перейти к новому проекту или инвестициям, взгляните на статистику.
6. Вы можете использовать его, чтобы попросить повышение
И, наконец, если вы посмотрите на все эти калькуляторы и поймете, что зарабатываете намного меньше денег, чем большинство людей - и у вас больше квалификации, чем на этих должностях - это может быть хорошей отправной точкой для того, чтобы приблизиться к своему боссу и получить справедливое повышение заработной платы во время следующего раунда ежегодных обзоров.
Теперь, если подсчитать зарплатный калькулятор на лице вашего босса и сказать ему или ей, я сказал вам, что это тоже не решение. Требование повышения - сложный и обдуманный процесс - вы должны провести свое исследование (подсказка: используйте более одного ресурса), и вы должны подкрепить его своими достижениями. Но знание средней заработной платы, безусловно, хорошее начало.
Дело в том, что калькулятор заработной платы - это не ваш знак обмена на больше денег. Общение с реальными сотрудниками, чтение блогов и опробование множества различных инструментов также важны в процессе поиска работы. Тем не менее, это отличная отправная точка для людей, которые хотят заработать зарплату, которую они действительно заслуживают.
Плюс, с этим довольно забавно играть - я знаю, что узнал, что у меня есть кое-что, чего можно ожидать, поскольку я продолжаю расти в своей карьере.
