«Каковы ваши любимые мозоли?» - это не вопрос, который вы обычно ожидаете получить на собеседовании, и на этот вопрос сложно ответить на лету. Это потому, что он просит вас рассказать о чем-то негативном о себе, что беспокоит вас на работе, и в то же время у потенциального работодателя остается позитивное отношение к вам и вашей кандидатуре. Так что на всякий случай стоит подготовить отличный ответ.
Размышляя о том, как сформулировать свой ответ, важно понять, почему работодатели спрашивают его в первую очередь. «Каковы ваши любимые мозоли?» - это вопрос поведения, означающий, что менеджеры по найму обычно просят его узнать больше о вашей личности в реальном мире и выяснить, как вы вели себя в условиях работы в прошлом.
Исследуя то, что вас раздражает, они хотят увидеть, как вы можете вписаться в ту культуру в компании, к которой вы обращаетесь. Они также пытаются понять вашу зрелость и навыки разрешения конфликтов - насколько хорошо вы справляетесь с офисными спорами? Ты вообще спокоен и собран на работе, или мелочи тебя заводят?
Все это может звучать как минное поле, но есть несколько простых шагов, которые вы можете предпринять, чтобы выработать убедительный и вдумчивый ответ. Вот шесть советов, которые помогут вам подготовиться.
1. Проведите исследование
Менеджеры по найму, которые спрашивают «Каковы ваши любимые мозоли?», Хотят посмотреть, как вы вписываетесь в их корпоративную культуру. Поэтому, перед собеседованием, проведите как можно больше исследований о том, какую среду поддерживает компания или команда. Это официально или непринужденно? Совместное или индивидуалистическое? Они ценят риск-менеджмент или нет?
Например, если компания, в которую вы обращаетесь, поощряет непринужденную обстановку, и вы говорите, что ваша любимая мозоль - это когда люди не одеваются профессионально для работы, это может привести к тому, что интервьюер задастся вопросом, подойдете ли вы, говорит Мусе Карьера. тренер Тара Гудфеллоу. Это не так, это просто не соответствует тому, как работает компания.
По словам Тимоти Ло, соучредителя Your Next Jump, консалтинговой компании по карьерному росту, это также хорошая возможность проверить, подходит ли вам эта работа. Если вы обнаружите, что полностью меняете свои ответы в соответствии с культурой компании, это может быть не для вас.
2. Будьте честны
Ваш ответ должен отражать вашу настоящую личность, подчеркивает Ло. Не поддавайтесь искушению выбросить тонкую завуалированную скромную похвальбу, например: «Моя любимая мозоль - это люди, которые работают не так усердно, как я» или «Меня раздражают коллеги, которые не так совершенны, как я утра ». Этот вид ответа выглядит как прозрачная попытка произвести впечатление на потенциальных работодателей (и, честно говоря, это будет иметь обратный эффект).
3. Объясните, почему
Трудно ответить на одну из причин, по которой вы любите домашних животных? В том, что можно случайно оскорбить собеседника, даже в самом невинном ответе. Скорее всего, вы заранее не будете много знать о своем интервьюере, поэтому у вас не будет возможности узнать, является ли ваша любимая мозоль тем, чем этот человек занимается самостоятельно.
Чтобы избежать этой потенциальной ловушки, сделайте свой ответ конкретным для вас и вашего опыта и объясните, почему животное раздражает вас. Например, если ваша любимая мозоль дезорганизована в офисе, вы могли бы сказать, что в своем предыдущем опыте вы видели, как беспорядок может повлиять на производительность и мотивацию команды. Таким образом, вы сосредоточите свой ответ на собственном опыте, уменьшив вероятность того, что интервьюер может ошибиться (даже если он сам грязный человек!). Например, попробуйте ответ вроде этого:
4. Преврати негатив в позитив
Другой подход состоит в том, чтобы сосредоточиться на чем-то на работе, которое действительно беспокоит вас, но используйте это, чтобы проиллюстрировать личностный рост или решение проблем. Ло говорит, что что-то вроде беспокойства по поводу микроуправления может быть потенциально выигрышным ответом - если вы будете следовать этому признанию, говоря, что вы признаете эту любимую мозоль как ограничение и работаете над тем, чтобы предпринять упреждающие, конкретные шаги, чтобы справиться с этим, например, настраивать еженедельно встречи на встречах с коллегами или общение в команде о том, как по-другому подходить к управлению проектами в будущем. Этот тип ответа заставляет вас казаться подлинным (у каждого есть любимые мозоли), но также и самосознанием и способностью. Попробуйте сформулировать свой ответ следующим образом:
5. Сохраняйте спокойствие
По словам Гудфеллоу, умение сохранять спокойствие и спокойствие - ключ к успешному ответу на этот вопрос. «Иногда люди очень страстно относятся к своим любимым животным», - говорит она, и это нормально. Но вы должны говорить ровным тоном, когда обсуждаете свою любимую мозоль со своим интервьюером. Если вы отвечаете на этот вопрос слишком эмоционально, это может быть красным сигналом для менеджера по найму. «Это показывает, что у вас может не быть опыта, чтобы справляться с ситуациями высокого давления», - говорит Гудфеллоу. «Если из-за этой мелочи вас так уволят, что произойдет, когда возникнет чрезвычайная ситуация на работе или разгневанный клиент?»
6. Держите это коротким
Когда вы готовите свой ответ, выберите одну любимую мозоль, чтобы поговорить о ней, и сфокусируйтесь на выработке ответа на этот вопрос. Вы никогда не должны ругаться с длинным списком вещей, которые раздражают вас на работе или специально вызывают старых боссов или коллег. «Что происходит, когда люди начинают думать, это проблема их? Или это ты? »- говорит Ло. Лучше держать ваш ответ сфокусированным и лаконичным. «Я не думаю, что это вопрос, на котором вы хотите остановиться долго», - добавляет он.
Все еще не понимаете, как ответить на этот вопрос? Попробуйте один из этих ответов, чтобы показать свою гибкость, рост и способность решать проблемы:
Разговор о ваших любимых мозолях на собеседовании может показаться рискованным, но если вы сосредоточитесь на позитиве, оставив его коротким и сладким, вы обязательно найдете ответ, который поразит менеджера по найму. Нужен еще совет? Прочитайте наше руководство, чтобы ответить на наиболее распространенные вопросы интервью, чтобы убедиться, что вы полностью готовы к тому, что интервьюер бросает на вас.
