Подготовка к собеседованию - серьезное дело. Но даже если вы практикуете, и практикуете, и практикуете, вы все равно можете получить вопрос, на который просто не знаете, как на него ответить. Будь то технический вопрос о чем-то, о чем вы никогда раньше не слышали, или просто что-то совершенно неожиданное, вопрос, который ставит в тупик, вы действительно можете сбросить темп разговора и оставить вас немного взволнованным
Итак, что вам следует делать, когда вы получаете вопросы интервью, на которые вы не знаете, как на них отвечать? Попробуйте один из этих безболезненных подходов.
1. Не торопитесь
Перво-наперво: признайте, что вопрос был задан и что вы думаете об этом. Что-то простое, например: «Хм… это отличный вопрос. Дайте мне подумать об этом », - вам будет достаточно времени, чтобы обдумать свои первые мысли о том, как подойти к вопросу.
Это важно помнить, особенно потому, что так естественно заполнить любое пустое воздушное пространство словами, чтобы избежать неловкого молчания. Потратьте немного времени, чтобы собраться с мыслями и удостовериться, что вы не выпалите ничего, что выдает, что вы - ну, совершенно ошарашены.
2. Думай вслух
Помните, что половину времени менеджеры по найму задают каверзные вопросы не для того, чтобы сразу услышать, как вы предлагаете правильный ответ, а для того, чтобы лучше понять, как вы решаете проблемы. Итак, после того, как вы потратили минуту на то, чтобы собраться с мыслями, постарайтесь кратко объяснить, где были ваши мысли, и двигаться дальше.
Например, если вас спросят что-то вроде: «Расскажите мне о своем процессе редактирования для статей большой формы», и у вас на самом деле нет процесса (пока), хорошим подходом будет представить, что вы редактируете эту статью. и разделите шаги вслух. Добавьте переходные наречия, такие как «сначала», «потом» и «наконец», чтобы придать вашему ответу некоторую структуру. Вы также можете закончить квалификационным утверждением о том, что «процесс варьируется в зависимости от ситуации», что показывает, что вы гибки, даже если ваш ответ не тот, что сделал бы менеджер по найму.
3. Перенаправление
Если вам задают вопрос, с которым вы действительно не можете разобраться, соблюдайте правила и попробуйте перенаправить в область, с которой вы знакомы. Возможно, вы не сможете говорить с определенным навыком напрямую, но если вы сможете связать его с подобными навыками, вам будет гораздо лучше, чем просто сказать, что у вас нет навыка, который они ищут.
Например, допустим, что вы подали заявку на должность, которая требует опыта маркетинга в социальных сетях, и вас спросили о вашем опыте в этом виде маркетинга. Если у вас его просто нет, попробуйте перенаправить ответ на то, с чем у вас есть опыт.
В этом случае вы можете перейти к своему опыту управления социальными сетями или печатного маркетинга и сказать: «Это одна из причин, по которой я так взволнован этой позицией. Я имею большой опыт в управлении сообществом социальных сетей, начиная с ведения блогов на моей предыдущей должности, а также опыт работы с печатным маркетингом для моей профессиональной организации. Я думаю, что у меня есть все возможности для того, чтобы объединить эти два навыка в необходимый маркетинг в социальных сетях для вашего продукта, тем более что ваша компания сосредоточила свои усилия на создании сообщества ».
ИНТЕРВЬЮ может быть хитрым
Почему бы не сделать это немного сложнее?
Поговорите с тренером интервью сегодня
4. Имейте отказоустойчивый
Конечно, у вас может возникнуть вопрос, с которым не может справиться никакая задержка, мысли вслух или перенаправление. Вопросы, которые требуют определения или понимания концепций, которые вы не знаете, не могут быть проработаны на месте. По этим вопросам опирайтесь на проведенное вами исследование компании и отрасли, в которой вы находитесь.
Скажем, вы подаете заявку на слияние и поглощение в области финансов и спросили: «Что такое оборотный капитал?» - и вы действительно просто не представляете. Будьте подготовлены с надежным ответом, который фокусируется на вашем энтузиазме в отношении положения и знаний в отрасли. Что-то вроде: «Это не та концепция, с которой я действительно хорошо знаком, но финансы - это то, чем я действительно восхищаюсь, и я активно пытался узнать больше. Я не отставал от сделок и читал о некоторых из них, в которых участвует ваша компания. Я также узнал много о отраслях, которые вы советуете. Я думаю, что консолидация, которая происходит в автомобильной промышленности, создаст много интересных возможностей в будущем, и это будет возможность узнать много нового о бизнесе слияний и поглощений ».
Прежде всего, учитесь на всех ваших опытах интервью. И помните, что независимо от того, какой вопрос вы получите, подумайте, что на самом деле менеджер по найму пытается извлечь из этого вопроса. Возможно, вы не сможете ответить на заданный вопрос, но если вам удастся выяснить, что на самом деле менеджер по найму пытается узнать с помощью этого вопроса, и угадайте, какую озабоченность он или она может испытывать, - вы уже преуспели.
