Вы прошли первые пару раундов собеседований, задав такие вопросы, как «Расскажи мне немного о себе» и «Почему ты хочешь эту работу?»
Но в финальных раундах по некоторым типам ролей (представьте себе аналитические или технические позиции) вы можете столкнуться с тем, что можно считать только дразнилками мозга. Эти вопросы не для того, чтобы узнать больше о вашем предыдущем опыте или посмотреть, вписываются ли вы в корпоративную культуру. Они используются для проверки ряда ваших конкретных навыков, включая логику, математику, критическое мышление, креативность и способность выступать под давлением. И много раз, ваш ответ на самом деле не имеет значения - важно, как вы достигли этого ответа.
Итак, чтобы помочь вам освоить ваши возможности решения проблем, мы собрали семь распространенных типов, которые вы можете встретить, а также примеры вопросов из реальной жизни. Но когда вы прокручиваете вниз и начинаете подчеркивать, что никогда не сможете (никогда) даже отреагировать на это, помните, что все дело в вашем мыслительном процессе. Менеджеры по найму гораздо больше заинтересованы в ваших навыках решения проблем, чем в том, чтобы знать, как лично вы будете бороться с медведем.
Удачи!
1. Вопрос «Сколько там?»
На небольшой шанс, что ваш мозг удваивается как Google:
- «Сколько заправок в США?»
- «Сколько коров в Канаде?»
- «Сколько парикмахеров в Чикаго?»
2. Вопрос «Сколько можно вместить?»
Подпишите их под заголовком: «Как и почему кто-нибудь когда-либо узнает об этом?
- «Сколько мячей для пинг-понга может поместиться в Boeing 747?»
- «Сколько галлонов краски нужно, чтобы нарисовать снаружи Белого дома?»
- «Сколько деревьев в Центральном парке Нью-Йорка?»
3. Вопрос «Немного математики»
В случае, если вашему мозгу нужна действительно быстрая тренировка:
- Какова сумма чисел от одного до 100?
- Каков угол между часовой и минутной стрелками часов?
- Если я брошу два кубика, какова вероятность того, что сумма будет равна девяти?
4. Вопрос «Почему?»
Они также известны как вопросы, которые могут задавать четырехлетние дети, которые также озадачили бы вас:
- «Почему теннисный мяч нечеткий?»
- «Опишите преимущества использования ремня безопасности».
- «Почему крышки люков круглые?»
5. Вопрос «Объясните?»
Также известный как «объясни свою стартовую работу бабушке на день благодарения».
- «Объясните Интернет кому-то, кто выходит из 30-летней комы».
- «Опишите желтый цвет слепому человеку».
- «Научи меня, как приготовить омлет».
6. Вопрос «Разгадай эту тайну»
О, иногда тебя просят пойти детективом и разгадать тайну:
- «В комнате без окон три лампочки. Вы находитесь вне комнаты с тремя выключателями, каждый из которых управляет одной из лампочек. Если вы можете войти в комнату только один раз, как вы можете определить, какой выключатель управляет какой лампочкой? »(Источник)
Слишком легко? Вот еще один:
- «Четверо инвестиционных банкиров должны пересечь мост ночью, чтобы попасть на встречу. У них есть только один фонарик и 17 минут, чтобы добраться туда. Мост должен быть пересечен фонариком и может поддерживать одновременно только двух банкиров. Аналитик может пересечь за одну минуту, Ассоциированный может пересечь за две минуты, VP может пересечь за пять минут, а MD должен пересечь за 10 минут. Как они все успеют на встречу вовремя? »(Источник)
7. Вопрос «Как бы вы сделали что-то смешное?»
И эта последняя категория посвящена проверке вашего творчества (а иногда и насилия?):
- «Как бы вы боролись с медведем?»
- «Как бы вы убили жирафа?»
- «Как бы вы проверили калькулятор?»
В тупик, с чего бы начать? Справедливо. У писателя Muse Джереми Шифлинга есть совет, как на самом деле решить эти невозможные проблемы с мозгом.
Да, и дайте мне знать в Твиттере, если я пропустил какие-нибудь хорошие, которые вас спросили.
