Мы все знаем, что мы должны адаптировать наше сопроводительное письмо к каждой компании, показать наш энтузиазм по поводу роли, включать в себя реальные примеры наших достижений и дважды (или трижды) проверять все, что мы пишем, на наличие орфографических и грамматических ошибок.
Но что еще мы упускаем, когда собираемся создать этот важный элемент нашего приложения? И вопрос, который многие из нас, вероятно, задают себе: почему мы до сих пор не выполняем работу, если покрываем все наши базы?
Ну, может быть, вы не знаете, что вам также нужно сделать эти семь вещей (или, возможно, использовать напоминание):
1. Сделать это до смешного ясно, как вы можете помочь им
Ничто так не выделяется в сопроводительном письме, как использование его как возможности привести себя в соответствие с интересами компании, как в том опыте, который вы предлагаете, так и в идеях, которые у вас есть, чтобы конкретно помочь им расти и преуспевать. Нарисуйте четкую картину того, как вы можете им помочь. Вы никогда не должны заставлять их пытаться угадать или выяснить, как использовать ваши навыки, потому что они не будут.
2. Пишите меньше (но лучше)
Если вы не претендуете на роль творческого писателя, будьте максимально краткими и эффективными. Большинство людей будут сканировать и фильтровать сопроводительные письма по ключевым словам, а специалисты по персоналу уважают и ценят краткость качества. Помните, цель вашего сопроводительного письма - заставить их прочитать остальную часть вашего заявления (читай: ваше резюме). Итак, объясните в нескольких хорошо продуманных предложениях, почему вы отлично подходите.
3. Найдите (и включите) пасхальное яйцо
При приеме на работу многие компании добавляют в описание вакансии «пасхальное яйцо» - обычно это ключевое слово или значение, которое они специально ищут. Любой кандидат, который включает или ссылается на эту специальную деталь в своем сопроводительном письме, с большей вероятностью перейдет к этапу собеседования. Это помогает идентифицировать кандидатов, которые обращают внимание на детали, и показывает, что они читают пост и действительно заинтересованы в возможности, а не просто рассылают типовые заявки на каждую работу, которую они видят.
4. Измените свой формат
Одними из лучших сопроводительных писем, которые я видел, были те, которые были немного «там» - например, два коротких, нагруженных доверием абзаца в сочетании с маркированным списком того, что сотрудник добавит в компанию. Эти привлекли мое внимание не только из-за пуль (которые были короткими и точными), но и потому, что они отличались от остальных. Это помогает получить отличное резюме, но оригинальный подход к сопроводительному письму работает еще лучше!
5. Включите вашу контактную информацию
Первое, что я хочу сделать после прочтения исключительного сопроводительного письма, это связаться с кандидатом. Хорошие из них включают номер мобильного телефона и адрес электронной почты, чтобы можно было легко организовать интервью. Процесс найма происходит быстро, и чем проще вам найти менеджера по найму, тем больше вероятность, что он это сделает.
ТРЕБУЕТСЯ МАЛЕНЬКОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО БУКВЫ?
Наши карьерные тренеры могут помочь создать тот, который уникален для вас (и интересен для менеджера по найму)
ВСТРЕЧА С НАШИМИ КРЫШКАМИ
6. Подчеркните, что вы способны быстро освоить новые навыки
Кандидаты, которые могут продемонстрировать, что они обладают большой способностью учиться и расти, являются наиболее ценными для компании любого размера, потому что они могут легко переходить на различные позиции - в боковом или вертикальном направлении - чтобы адаптироваться к тому, как рынок или организация могут меняться со временем. Продемонстрировать это заранее - отличный способ отделить себя от других кандидатов.
7. Покажите, что вы адаптированы
Проявляйте интерес к работе и изучению широкого спектра тем и задач. Я всегда присматриваю за этими людьми, потому что они являются одними из наиболее адаптируемых и часто выполняют вещи, которые вы не знали, что нужно делать. Тот, кто не просто хочет, но заинтересован в том, чтобы обладать широкими знаниями, увидит неожиданные связи и поможет в инновациях.
