Допустим, вы любите свою компанию и своих коллег, но больше не любите свою работу. По крайней мере, не так сильно, как раньше, когда вы только начинали, и все было свежо. Чаще всего ваши повседневные дела начинают казаться довольно устаревшими.
Такое случается. И хотя вам, вероятно, стоит задуматься о том, что будет дальше, вы также должны предпринять несколько шагов, чтобы оживить вашу текущую роль и заставить все это снова почувствовать себя захватывающим. В конце концов, работа не должна заставлять вас хотеть уснуть.
1. Создайте новый проект
Начните с определения процесса, который можно изменить, или проблемы, которую можно исправить. Есть ли что-то, что вы делали таким же образом всегда (потому что «так все и делается здесь»), которое можно было бы оптимизировать?
Как только у вас появится идея, сообщите об этом своему менеджеру и попросите возглавить проект. Вам понравится задача разработки и выполнения чего-то нового. Даже если в то время нет острой необходимости в том, над чем вы работаете, люди будут впечатлены вашей инициативой.
2. Взять на себя дополнительные обязанности
Не хотите изобретать велосипед? Если у вас нет ресурсов для планирования собственного проекта, добровольно помогите с существующей инициативой или возложите новую ответственность на свою роль.
Если вам нужно больше работы, чтобы все перемешать, но вы не знаете, как справиться со своим графиком, украдите этот трюк у моего суперпродуктивного коллеги. Она сказала мне, что просыпается раньше обычного, один день в неделю, чтобы завершить работу, которая ее волнует. Эта рутина позволяет ей брать на себя новые задания и тратить больше времени на мозговой штурм проектов и инициатив. Подумайте о возможных карьерных выгодах в следующий раз, когда у вас возникнет желание отложить сон во второй (хорошо, четвертый) раз.
3. Изучите новые навыки
Есть так много онлайн и оффлайн ресурсов для изучения новых навыков. Вы можете обнаружить, что вы увлечены графическим дизайном, писательством, публичными выступлениями или чем-то другим. Возьмите на себя ответственность за свое образование и используйте приобретенные навыки, чтобы либо взять на себя дополнительные обязанности на работе, либо улучшить то, что вы уже делаете.
4. Попросить о повышении
Не ожидайте, что ваш начальник даст вам повышение по службе в ходе обычной деятельности - вам часто приходится его поднимать. Так что, если вы хотите провести ежегодный обзор, вам следует назначить встречу со своим менеджером. Да, напрямую просить о повышении или обсуждении льгот может быть неудобно, но это того стоит. В лучшем случае вы получаете то, что хотите. В худшем случае вы не получаете больше денег или пособий, но вы оттачиваете свои навыки самозащиты.
Связанный : 8 вещей, которые нужно знать, прежде чем просить повышения
5. Сеть (на работе)
Сеть не просто важна, когда вы ищете работу. Вы можете учиться на путях и идеях других людей на каждом этапе своей карьеры. Пригласите коллегу, с которым вы не регулярно общаетесь, пойти на обед или кофе. Лучшее знакомство с коллегами поможет вам почувствовать, что вы начали все сначала (без необходимости заново изучать имена и названия). Кроме того, вы можете завести новых друзей - и это всегда делает рабочий день более приятным.
6. Слейте Болото
Кейт Уайт, участник Muse, бывший главный редактор Cosmopolitan и автор книги « Я не должен вам этого говорить: как попросить денег , получить продвижение по службе и создать карьеру, которую вы заслуживаете» , пишет о ценности о «осушении болота». Она имеет в виду тот факт, что люди иногда настолько заняты выполнением своей работы, что не думают об общей картине и своем будущем.
Уайт рекомендует составлять один час каждую неделю, чтобы осушить болото. Это включает в себя обращение к наставникам и спонсорам, посещение сетевых мероприятий и обдумывание идеальной траектории вашей карьеры. Создайте план действий и следуйте ему, чтобы сосредоточиться на навыках и методах, которые помогут вам развить карьеру, которую вы хотите на текущей работе.
7. Идти выше и дальше
Сделайте вашу карьеру снова новой, проявив смелость. Уайт также пишет, что вы не можете просто описать свою работу - вы должны пойти дальше и дальше, если хотите выделиться и добиться успеха. Она рекомендует спросить себя: «Когда я в последний раз заставлял своего босса говорить« вау »? Чтобы оживить вашу работу, покройте четыре буквы: «Могу ли я быть более смелым, большим, лучшим или более крутым?»
Например, если вы работаете в области маркетинга, придумайте инновационную идею для клиента, а затем предложите ее. Они будут впечатлены вашей большой идеей, и вы получите новую стратегию.
Вполне нормально, что волнение работы со временем ослабевает. Но вам решать искать и создавать новые возможности, которые снова сделают это забавным. И, эй, вы можете узнать больше (и заработать больше) в результате.
