Вы победили на собеседовании. Теперь пришло время праздновать и называть это днем, верно? Неправильно. Интервью, возможно, закончилось, но ваш шанс произвести хорошее впечатление не сделал. Вы знаете, что отправка благодарственного письма вашему потенциальному работодателю может быть разницей между получением предложения и отказом от него. (И для вашего удобства у нас есть удобный шаблон электронной почты. Прямо здесь) Но есть ли что-то еще, что вы можете сделать, чтобы дать понять, что вы действительно хотите эту должность?
Да!
Мы попросили предпринимателей из YEC поделиться своими любимыми способами, которыми кандидаты говорят спасибо.
1. Будь страстным
Работодателям нужен кто-то, кому нужна не просто зарплата, и они будут искренне признательны, если вы взволнованы их миссией и видением. Лучший способ поблагодарить потенциального работодателя - повторить, почему вы взволнованы работой компании и почему вы рады внести в нее свой вклад. Чем конкретнее и воодушевленнее вы можете заниматься работой фирмы, тем лучше.
2. Начните работать
После собеседования у меня было два разных кандидата, и они начали работать так же, как они работали в моей компании. Они составили список вещей, которые имели отношение к работе, которую они будут делать, и начали заниматься ими. Один из них был за три дня до того, как мне сказали. Это доказало мне, что выход за рамки этого является ключом к поиску работы. Оба все еще работают здесь.
3. Решите проблему, обсуждаемую в вашем интервью
Отличное интервью войдет в актуальные потребности бизнеса. Самое ценное, что вы можете сделать, чтобы поблагодарить интервьюера, - это провести какое-то исследование и попытаться дать ему или ей понимание вопросов, которые возникли во время вашего обсуждения. Хотя вы можете не решить проблему полностью, ваша цель должна состоять в том, чтобы продвинуть разговор вперед.
4. Отправьте рукописную заметку в дополнение к электронному письму с благодарностью
Несколько лет назад меня учили, что рукописная записка - отличный способ привлечь внимание менеджера по найму (если вы брали интервью у небольшой компании). Приведите несколько подробностей о том, почему вы хорошо подходите для этой должности, и поблагодарите интервьюера за ее время. В нашем быстро меняющемся, технологически ориентированном мире карта всегда будет привлекать чье-то внимание и почти наверняка будет открыта получателем.
5. Немедленно поблагодарите человека
По окончании собеседования обязательно поблагодарите своего потенциального работодателя крепким рукопожатием, улыбкой и зрительным контактом. Дайте ему или ей знать, что вы в восторге от должности и компании. Затем проследите еще одно спасибо в письменной форме.
6. Покажите, что вы заботитесь
Я провел собеседование с сотнями на должности в UBELONG, и хотя я ценю благодарственные открытки и заметки, через некоторое время все они начинают выглядеть одинаково. Человек, который выделяется для меня, тот, кто следует с запиской, которая показывает, что он или она действительно слушал и заботился о разговоре. Добавьте к чему-то, о чем вы оба говорили, или ответьте на вопрос, который возник.
7. Докажите, что вы заслуживаете работу
Получение электронной почты очень важно, но вы должны указать, почему вы заслуживаете эту работу, и доказать это. Человек, который больше всего выделяется во время интервью, докажет мне в последующем, почему он или она заслуживает эту должность.
8. Покажите Реального Вы
Интервью часто противоречивы; они предназначены для того, чтобы понять, подходит ли вам компания. Но часто возникает много претензий, поскольку обе стороны пытаются быть в своих лучших проявлениях. Написание личного, привлекательного электронного письма с благодарностью вашему потенциальному работодателю может действительно подчеркнуть вашу индивидуальность и показать ему или ей, почему вы подходите для его команды.
