Каждый чувствует себя неуверенно в разные моменты своей карьеры. Например, когда я только начинал свою работу, я нервничал из-за преуспевания. Когда я начал брать на себя больше обязанностей, я не был уверен, сколько вопросов я могу задать, не раздражая моего начальника. И когда я пошел выпить, я испугался, что скажу что-нибудь глупое, как самый молодой член команды.
Дело в том, что я, наверное, не единственный человек, который имел дело с этими моментами сомнения, неуверенности, страха и растерянности. И я конечно не буду последним.
Итак, если вы беспокоитесь, что ваша неуверенность проявляется на работе, вы, вероятно, должны знать, что вы не одиноки в своих мыслях.
1. Сказать что-то глупое
Как бы я ни беспокоился о том, чтобы вызвать что-то, что заставит меня звучать 12, большинство людей боятся, что то, что они говорят (как в офисе, так и вне его), заставит их выглядеть глупо, непрофессионально или просто странно.
Никто не идеален. У нас не всегда есть склонность подвергать цензуре или переосмысливать то, что выходит из нашего рта. Вместо того, чтобы беспокоиться о том, чтобы говорить что-то не то, все время проявлять инициативу и учиться достигать, когда вы это делаете - означает ли это извинения, проработки или просто отмахиваться от этого и шутить над этим.
2. Ноль хороших идей
Нет ничего более страшного, чем войти на собрание и не иметь ничего, чтобы внести свой вклад (хорошо, есть большие страхи, но катайтесь со мной здесь). Я имею в виду, что вы не хотите быть тем сотрудником, который «не добавляет ценности».
Но великие идеи приходят органично, а не тогда, когда их вытесняет необходимость чувствовать себя вовлеченными. Отсутствие хорошей идеи в данный момент не конец света. Я обещаю, что ваш следующий большой перерыв прямо за углом.
3. Не понимать что-то
Может быть, вы уже встречались на собрании компании, и когда оратор начинает бродить в модных словах и абстрактных понятиях, вы киваете головой в понимании, но в тайне вы думаете: «О чем, черт возьми, он говорит?»
Ну, просто потому что все остальные кивают головой, это не значит, что они обязательно понимают.
Что приводит меня к лучшим советам, которые вы получите весь день - просто спросите. Разрушителям мифов не нужно говорить, что глупых вопросов не существует. Докладчик, вероятно, очень рад устранить путаницу, а это означает, что вы сможете быстрее вносить изменения, а также выглядеть умнее, а также следить за тем, чтобы вся команда была на одной странице. Беспроигрышный-беспроигрышная.
4. Случайно оскорбляющий кого-то
Иногда мы говорим глупости, которые могут повлиять на нашу репутацию, а иногда мы говорим глупости, которые действительно оскорбляют людей. Если вы боитесь причинить кому-либо боль, это значит, что вы хороший человек и не должны быть в этом уверены.
Но, для хорошей меры, всегда есть исправления. Прежде чем вы пошутите над шуткой в вашей следующей презентации перед группой, вы можете попросить одного человека высказать вам свое честное мнение об этом. Если вы разослали записку, которая в итоге расстроила вашего коллегу, вы можете извиниться. И вообще, вы можете полностью избежать этой ситуации, избегая делиться любыми комментариями, в которых вы не уверены.
5. Не все сделано вовремя
Когда вы в стрессе или перегружены, легко предположить, что вы единственный человек, который не может справиться с вашей рабочей нагрузкой.
Реальность такова, что у вас просто выходной, и завтра или на следующей неделе выздоровеет.
И если кажется, что ситуация не улучшается, разумнее всего быть честным с вашей командой в том, что вы можете сделать, и в чем вы нуждаетесь в помощи (Psst - шаблоны для ведения такого жесткого разговора).
6. Не быть признанным за вашу работу
После того, как вы так усердно трудились над чем-то, нет ничего страшнее, чем чувствовать, что все эти усилия останутся незамеченными (или, что еще хуже, заслуга достанется кому-то другому).
Хороший менеджер и команда поддержки не позволят этому случиться, и есть даже способы, чтобы тонко намекнуть на способы, которыми ваши коллеги могут оценить вас.
И если это происходит чаще, чем после того, как вы попытались это исправить, к сожалению, можно с уверенностью сказать, что вы можете оказаться не на том рабочем месте, которое вам нужно.
7. Получение молчания радио после отправки электронной почты
Будь то продолжение после разговора с важным клиентом или важное электронное письмо с просьбой поговорить с вашим менеджером о потенциальном повышении, просто нервничать просто сидеть и ждать - и еще более стрессовый, если они не отвечают правильно далеко.
Первый вопрос, который нужно задать себе - если это часто случается - это то, отправляете ли вы правильные электронные письма. Затем, если вы отметите все флажки, выясните, действительно ли это лучшая форма для общения с кем-то.
Может быть, они более отзывчивы по телефону или лично, или, может быть, они редко проверяют свои входящие сообщения и предпочитают обмен мгновенными сообщениями. И наконец, признайте, что некоторые люди просто плохо следят - и это не ваша вина.
8. Приходить как мудрый осел / Pushover / Suck-up
Никто не хочет, чтобы его сверстники считали себя слабыми, неприятными или некомпетентными. Дело в том, что это все едет на тебе . Вы имеете право быть любимым и уважаемым на работе. Делайте свою работу в меру своих способностей, будьте добрыми и полезными для других, не пропустите крайние сроки, избегайте сплетен - и нет никаких причин беспокоиться о получении этого ярлыка.
Это нормально испытывать неуверенность в вашей карьере. Но если вы получаете положительный отзыв, участвуете в важных решениях и в целом хорошо относитесь к своей работе, вам действительно не о чем беспокоиться.
